上海交通职业技术学院作为一所专注于交通领域的高职院校，其思想政治教育始终坚持以立德树人为根本任务，紧密结合行业特色和学生实际需求，构建了较为完善的教育体系。学院在思想政治理论课教学、日常思政教育、实践育人等方面形成了独特模式，注重将社会主义核心价值观融入专业教育，通过理论教学与实践活动的有机结合，培养学生的职业素养和社会责任感。总体上，学院的思想政治教育体系较为系统，但在创新性和针对性上仍有提升空间。

一、思想政治理论课程体系建设

上海交通职业技术学院高度重视思想政治理论课的核心地位，建立了以马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系为核心的课程群，并注重与交通行业特色相结合。

• 课程设置科学化：学院按照教育部要求开设了《思想道德与法治》《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》等必修课，同时增设了《交通职业道德》《行业政策法规》等特色选修课，帮助学生将思政理论与职业发展相结合。
• 教学模式多样化：采用案例教学、情景模拟、小组研讨等形式，增强课堂互动性。例如，在讲解“工匠精神”时，引入交通行业优秀案例，激发学生的职业认同感。
• 师资队伍专业化：思政课教师团队由资深教授和行业专家组成，定期开展教研活动，确保教学内容紧跟时代发展。

二、日常思想政治教育工作开展

学院将思想政治教育渗透到学生日常管理和校园文化中，形成全员、全过程、全方位的育人格局。

• 辅导员队伍建设：辅导员定期组织主题班会、谈心谈话，关注学生思想动态，尤其在就业指导中融入思政教育，引导学生树立正确的职业观。
• 党团活动引领：通过“青年大学习”“红色教育基地参观”等活动，强化学生的政治认同。学生党支部和团委联合开展“交通志愿服务”，在实践中深化思政教育效果。
• 校园文化浸润：利用宣传栏、微信公众号等平台传播正能量，举办“交通文化节”“工匠精神讲堂”等品牌活动，营造崇德向善的校园氛围。

三、实践育人体系的特色与成效

学院注重通过实践环节深化思政教育，让学生在行动中感悟理论内涵。

• 校企合作协同育人：与上海地铁、上汽集团等企业共建实训基地，在岗位实习中强化职业道德教育，例如开展“安全生产责任宣誓”等活动。
• 社会实践项目化：每年暑期组织“交通惠民调研”“乡村振兴服务团”等项目，鼓励学生运用专业知识服务社会，增强使命感。
• 创新创业教育融合：在“互联网+”大赛等双创活动中融入思政元素，如要求学生项目需体现社会价值导向，培养兼具创新精神和社会责任感的人才。

四、网络思想政治教育创新探索

针对学生网络化生活特点，学院积极拓展线上教育阵地。

• 新媒体平台建设：打造“交院思政微课堂”公众号，推送时政热点解读、行业楷模故事等内容，以学生喜闻乐见的方式传递价值观念。
• 线上互动活动：开展“红色影视配音赛”“党史知识闯关”等网络活动，增强教育趣味性。疫情期间，通过直播形式组织“云端思政讲座”，确保教育不断线。
• 网络舆情引导：成立学生网络文明志愿者队伍，及时回应校园热点问题，培养学生理性思考能力。

五、存在的问题与改进方向

尽管取得一定成效，学院思政教育仍面临一些挑战。

• 教育针对性待加强：部分课程内容与高职学生认知水平匹配不足，需进一步贴近学生实际，例如增加职业场景中的思政案例分析。
• 资源整合需优化：校企共建思政基地的深度不够，可联合企业开发更多结合岗位需求的实践项目。
• 评价体系待完善：现行考核偏重理论测试，需引入行为观察、社会实践反馈等多元评价方式。

六、未来发展的战略路径

为进一步提升思政教育质量，学院可重点推进以下工作：

• 深化课程改革：开发模块化、项目化思政课程，如“交通强国”专题模块，将国家战略与专业学习紧密结合。
• 强化数字赋能：建设虚拟仿真思政实训平台，利用VR技术模拟职业伦理决策场景，增强体验感。
• 拓展社会协同：与社区、行业协会共建“大思政”实践网络，为学生提供更广阔的价值践行平台。

上海交通职业技术学院的思想政治教育在体系化、特色化方面已打下坚实基础，未来需在精准性、时代性上持续发力，真正实现润物无声的育人效果。