遵义职业技术学院学校简介，校史概述(遵义职院校史简介)

遵义职业技术学院是经贵州省人民政府批准、国家教育部备案的一所全日制综合性高等职业院校。学校坐落在享有“转折之城、会议之都”美誉的历史文化名城——贵州省遵义市。这里不仅拥有深厚的红色文化底蕴，也是黔北地区的经济、文化中心，为学院的发展提供了独特的地理人文环境和广阔的区域服务空间。学院紧紧依托这一区位优势，将红色文化育人、工匠精神培育作为办学特色，努力为区域经济社会发展提供坚实的人才支撑和智力支持。

（一）办学定位与特色

学院的办学定位清晰明确，即坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，走产学研结合的发展道路。其核心特色体现在以下几个方面：

• 红色铸魂，立德树人：充分利用遵义丰富的红色资源，将红色教育贯穿于人才培养全过程，通过开设特色课程、组织实践活动、建设红色文化基地等形式，引导学生坚定理想信念，传承红色基因，培养具有社会责任感和历史使命感的时代新人。
• 产教融合，校企共育：深度推进校企合作，与众多省内外知名企业建立了稳定的合作关系，共同制定人才培养方案、共建实习实训基地、共同开展技术研发。通过“订单班”、“现代学徒制”等多种模式，实现教学过程与生产过程的紧密对接，显著提升了学生的职业技能和岗位适应能力。
• 服务地方，对接产业：专业设置紧密对接贵州省和遵义市的支柱产业、战略性新兴产业发展需求。重点建设了围绕现代农业、先进制造业、现代服务业等领域的专业群，形成了与区域产业体系协同发展的专业布局。
• 实践为重，技能为本：高度重视实践教学环节，建有设施先进、功能完善的校内实验实训室和实训基地。
  于此同时呢，积极拓展校外实习实训资源，确保学生有充足的动手实践机会，着力培养学生的实践能力和创新精神。

（二）基础设施与办学条件

学院拥有良好的办学基础设施，为师生提供了优质的学习、工作和生活环境。校园规划合理，环境优美，教学、生活、运动设施齐全。

• 校区建设：学院拥有新蒲校区等多个校区，总占地面积广阔，校舍建筑面积满足教学科研需求。新校区建设往往体现了现代化、智能化和生态化的理念，为学生成长成才创造了优越条件。
• 教学设施：建有包括多媒体教室、智慧教室、专业实验室、模拟仿真实训室等在内的现代化教学场所。图书馆藏书丰富，纸质文献和电子资源能够满足师生的教学科研和学习需求。
• 实训基地：校内实训基地覆盖主要专业领域，设备先进，紧跟行业技术发展步伐。
  例如，农林牧渔类专业拥有种植、养殖示范基地；工科类专业拥有数控、机电、汽车检测与维修等大型实训中心；信息技术类专业拥有网络技术、软件开发等实训平台。这些基地不仅是学生技能训练的重要场所，也是开展社会培训和技术服务的重要平台。
• 生活配套：学生公寓、食堂、体育场馆、医疗保健中心等生活服务设施完善，能够保障学生的日常生活和身心健康发展。

（三）院系设置与专业建设

学院下设多个教学院系，专业设置覆盖面广，重点突出。常见的院系包括但不限于：

• 现代农业系（或生物工程系）
• 机电与信息工程系
• 经济管理系
• 汽车工程学院（或系）
• 建筑与艺术设计系
• 人文旅游系（或基础教育部）

在专业建设上，学院动态调整优化专业结构，着力打造一批具有区域影响力和竞争力的特色专业和骨干专业。
例如，畜牧兽医、园艺技术等涉农专业依托黔北山地农业特色，培养乡村振兴急需人才；机电一体化技术、新能源汽车技术等专业对接先进制造业发展；大数据技术、电子商务等专业服务数字经济战略；旅游管理、酒店管理等专业契合遵义文旅产业发展需求。学院积极推进“1+X”证书制度试点，将职业技能等级标准融入教学内容，提升学生的综合职业能力和就业竞争力。

（四）师资队伍建设

学院高度重视师资队伍建设，坚持引进与培养并重，致力于打造一支结构合理、素质优良、专兼结合的“双师型”教师队伍。通过实施“人才强校”战略，采取多种措施提升教师的教育教学水平和专业实践能力：

• 积极引进高学历、高职称人才以及具有丰富企业实践经验的技术骨干和能工巧匠。
• 鼓励和支持在职教师攻读学位、参加国内外访学研修、深入企业实践锻炼。
• 聘请行业企业专家、技术能手担任兼职教师，参与课程教学、实训指导和毕业设计等环节。
• 建立健全教师考核评价与激励机制，激发教师的工作热情和创造力。

目前，学院已形成了一支以中青年教师为骨干，师德高尚、业务精湛、充满活力的教师团队，为人才培养质量提供了根本保障。

（五）校园文化与学生发展

学院校园文化活动丰富多彩，注重学生的全面发展。除了常规的学术讲座、文体活动、社团活动外，尤其强调：

• 红色文化育人：定期组织学生参观遵义会议会址等革命遗址，开展重走长征路、红色故事宣讲、红色文艺创作等活动，让红色基因渗进血液、浸入心扉。
• 职业技能竞赛：积极组织学生参加各级各类职业技能大赛，“以赛促学、以赛促教”，在竞赛中锻炼学生的专业技能、团队协作和心理素质，取得了优异成绩。
• 创新创业教育：将创新创业教育融入人才培养体系，建设创新创业孵化基地或众创空间，支持学生开展创新创业实践，培养学生的创新意识和创业能力。
• 社会实践活动：鼓励学生利用寒暑假和课余时间参与社会实践、志愿服务和“三下乡”活动，深入基层，了解社会，增长才干，服务群众。

在就业方面，学院建立健全就业指导与服务体系，通过举办校园招聘会、拓展就业渠道、加强就业指导等措施，毕业生就业率持续保持在较高水平，深受用人单位好评。

遵义职业技术学院的校史，是一部由多所拥有不同历史和特色的学校历经合并、调整、升格而逐步发展壮大的历史。其发展脉络深刻反映了中国职业教育在不同历史时期的演进轨迹，也体现了学校自身抓住机遇、锐意进取的奋斗精神。

（一）源流追溯与初创时期（20世纪50-90年代）

学院的办学渊源可以追溯到20世纪50年代。当时，为适应新中国经济建设和社会发展的需要，遵义地区相继成立了一批中等专业学校和职业培训机构。这些学校成为遵义职业技术学院重要的前身机构，它们在不同领域为地方培养了大量专业技术人才。例如：

• 遵义农业学校：始建于1956年，是贵州省较早设立的农业类中等专业学校之一，长期致力于为黔北地区培养农业技术推广和管理人才，在农作物栽培、畜牧兽医、林业技术等方面积累了深厚的办学底蕴。
• 遵义财贸学校：其前身可追溯至20世纪60年代成立的财经类干部学校或培训班，后发展为全日制中等专业学校，为地方财政、金融、贸易等领域输送了大量业务骨干。
• 遵义农机学校（或相关工业学校）：成立于20世纪70年代左右，主要面向农业机械化和地方工业发展需求，培养机电、机械等方面的技术人才。
• 此外，还可能包括遵义职业技术学校（或其他名称的职业高中）等，这些学校在职业技能培训方面进行了积极探索。

在整个20世纪后半叶，这些学校各自独立办学，在各自的专业领域深耕细作，虽然规模不大，但特色鲜明，为遵义及周边地区的行业发展做出了历史性贡献，也为日后高职学院的组建奠定了坚实的专业基础和师资基础。

（二）资源整合与升格组建（2000年代初期）

进入21世纪，随着中国高等教育特别是高等职业教育的快速发展，国家对职业教育体系进行了战略性调整，鼓励通过合并、重组等方式优化资源配置，提升办学层次和规模效益。在此背景下，遵义市的职业教育资源整合被提上日程。

约在2001年至2002年间，经贵州省人民政府正式批准，并报国家教育部备案，由原遵义农业学校、原遵义财贸学校、原遵义农机学校、原遵义职业技术学校等多所中专或职高实质性合并，组建成立了一所集中职与高职教育于一体的遵义职业技术学院。这一重大举措标志着遵义市的职业教育进入了一个崭新的历史阶段。

合并组建初期，学院面临着校区分散、资源整合、管理融合、文化认同等一系列挑战。学院领导班子团结带领广大教职工，克服困难，稳步推进各项整合工作：统一发展规划，优化专业布局，整合师资队伍，共享教学资源。这一阶段的核心任务是实现从中等职业教育向高等职业教育的转变，包括教育理念、教学模式、管理方式的升级。学院开始按照高等职业教育的要求，制定人才培养方案，加强专业和课程建设，探索校企合作新模式，为后续的快速发展奠定了基础。

（三）规范建设与规模发展（2000年代中期至2010年代）

升格为高职院校后，学院进入了以规范建设和规模扩张为主要特征的快速发展期。这一阶段，学院积极响应国家关于大力发展职业教育的号召，抓住机遇，扩大办学规模，改善办学条件，提升内涵质量。

• 新校区建设：为满足规模扩张和现代化办学需要，学院规划并启动了新校区（如新蒲校区）的建设。新校区的落成和使用，极大地改善了学院的硬件设施，为师生提供了更加优良的教学和生活环境，是学院发展史上的一个重要里程碑。
• 教学评估与规范管理：学院接受了国家教育部组织的高等职业院校人才培养工作水平评估。通过“以评促建、以评促改、以评促管”，学院进一步规范了教学管理，加强了质量监控体系建设，教育教学质量得到显著提升。
• 专业拓展与优化：在保留和提升原有优势专业的基础上，学院根据经济社会发展需求，增设了一批新兴专业和应用型专业，专业覆盖面进一步扩大，结构更趋合理。
• 校企合作深化：学院更加主动地对接行业企业，校企合作的范围和深度不断拓展。从简单的实习基地合作，逐步向共同制定人才培养标准、共建课程与教材、共建实训基地、共同开展技术研发等更深层次合作迈进。
• 师资力量增强：加大人才引进和培养力度，师资队伍的数量、结构和素质得到明显改善，“双师型”教师比例逐步提高。

这一时期，学院的综合实力和社会影响力显著增强，在校生规模稳步增长，逐步成为贵州省特别是黔北地区重要的高技术技能人才培养基地。

（四）内涵提升与特色发展（2010年代末期至今）

随着中国经济发展进入新常态，职业教育的发展重点从规模扩张转向内涵建设和质量提升。遵义职业技术学院也进入了以提质培优、增值赋能为核心的高质量发展阶段。

这一阶段，学院的发展呈现出新的特点：

• 聚焦内涵建设：工作重心全面转向深化教育教学改革，创新人才培养模式，提升专业建设水平，打造优质课程和教学资源库，强化实践教学环节，致力于培养更高质量的技术技能人才。
• 强化特色品牌：更加注重培育和彰显办学特色。一方面，深度挖掘和利用遵义红色文化资源，将“红色塑魂”打造为立德树人的鲜明特色；另一方面，紧密结合贵州省三大战略行动和遵义市产业发展规划，做强做优涉农专业群、智能制造专业群、现代服务专业群等，形成具有区域辨识度的专业特色。
• 深化产教融合：积极申报和建设“贵州省高水平高职学校和高水平专业群”（“双高计划”项目，或省级类似项目），以此为抓手，推动产教融合、校企合作向更高水平迈进，探索产业学院、职业教育集团等合作新模式。
• 提升服务能力：不仅注重人才培养，还大力拓展社会培训、技术研发与推广、技能鉴定等服务功能，主动为地方企业提供技术支持，为乡村振兴提供智力服务，提升学院对区域经济社会发展的贡献度。
• 推进开放办学：加强与其他高职院校、本科院校的交流与合作，探索中高职衔接、专本贯通等人才培养模式。
  于此同时呢，也可能开始尝试国际交流与合作，拓展师生的国际视野。

当前，遵义职业技术学院正站在新的历史起点上，以建设成为“省内一流、特色鲜明的高水平高职院校”为目标，继续弘扬遵义会议实事求是、勇闯新路的精神，不断开拓进取，为书写中国职业教育现代化的新篇章贡献“遵义职院”力量。

遵义职业技术学院以其独特的区位优势、清晰的办学定位、不断优化的办学条件和日益深化的内涵建设，在黔北大地上茁壮成长。其校史是一部从多元汇聚到融合升华的奋斗史，展现了职业教育与地方发展同频共振的强大生命力。面向未来，学院将继续坚守为党育人、为国育才的初心使命，聚焦立德树人根本任务，深化教育教学改革，为区域经济社会发展培养更多德技并修的高素质技术技能人才，在新时代的征程上展现新作为，创造新辉煌。