学院的办学定位可以概括为“立足遂宁、面向川渝、辐射西部,服务区域经济社会发展”。其核心目标是培养生产、建设、管理、服务第一线急需的,德智体美劳全面发展的高素质技术技能人才。这一目标决定了学院的一切工作,包括专业设置、课程开发、教学模式、师资建设以及校园文化建设,都深深烙上了“应用型”和“职业性”的印记。学院的专业体系构建并非盲目追求大而全,而是精准对接遂宁市乃至川渝地区的支柱产业和新兴产业,如高端装备制造、电子信息、新能源新材料、现代物流、文化旅游等,形成了特色鲜明、动态调整的专业群布局。
在办学实践中,学院始终坚持“产教融合、校企合作”的根本路径。
这不仅是职业教育发展的必由之路,也深刻塑造了学院的校园文化风貌。学院积极与企业共建产业学院、订单班,引入企业真实项目和生产流程进入校园,让学生在校期间就能接触到前沿的技术和严格的企业标准。这种“教学做合一”的模式,使得校园文化自然而然地充满了实践的活力和职业的氛围。
“工匠精神”是遂宁工程职业学院校园文化最核心、最深刻的灵魂。它不仅仅是一个口号,更是渗透到教育教学全过程、融入师生日常行为的价值追求。学院对工匠精神的诠释是全面的,它包含:
- 精益求精的专业态度: 学院通过严格的教学标准、规范的操作规程和反复的技能训练,培养学生对产品质量、工作细节一丝不苟、追求完美的习惯。在实训车间、实验室里,对每一个零件尺寸的精确把握,对每一行代码的严谨调试,都是对精益求精精神的具体实践。
- 专注持久的职业定力: 面对技术快速迭代的社会环境,学院注重培养学生沉下心来、专注一事的定力。通过项目式学习、技能大师工作室的传帮带,引导学生认识到技术技能的积累需要时间和耐心,抵制浮躁风气,树立“干一行、爱一行、钻一行”的职业信念。
- 守正创新的辩证统一: 学院倡导的工匠精神并非因循守旧,而是在恪守基本规范和职业道德(守正)的基础上,鼓励大胆探索和技术革新(创新)。学院举办各类技能竞赛、创新创业大赛,激发学生的创造潜能,培养他们用新方法、新工艺解决实际问题的能力。
这种工匠精神的培育,通过校园中的榜样宣传(如劳动模范、技术能手事迹展)、文化景观(如镌刻有格言警句的文化石)、以及课程思政的融入,形成了强大的文化场域,潜移默化地影响着每一位学子。
2.行为文化风貌:实践导向的育人模式行为文化是精神文化的外在表现。遂宁工程职业学院的行为文化最鲜明的特征就是“实践导向”。这一点深刻体现在学生的学习和活动中。
- “做中学,学中做”成为常态: 理论教学与实训操作紧密结合,教室与车间、实验室的界限变得模糊。学生的学习成果不再仅仅是试卷上的分数,更是一件件亲手加工的作品、一套套调试成功的系统、一个个完成的项目方案。这种强调动手能力和问题解决能力的行为模式,塑造了学生务实、高效的作风。
- 技能竞赛文化蓬勃开展: 学院积极组织学生参加各级各类职业技能大赛,并将竞赛标准融入日常教学。备战和参与竞赛的过程,极大地锤炼了学生的专业技能、心理素质和团队协作精神,在校园内形成了“比、学、赶、帮、超”的积极氛围,技能高手成为校园里备受尊敬的“明星”。
- 志愿服务与社会实践彰显担当: 学院鼓励学生利用专业技能服务社会,如开展电器维修、科普宣传、技术下乡等志愿服务活动。这些活动不仅检验了学习成果,更培养了学生的社会责任感和奉献精神,使校园文化充满了正能量。
制度文化是校园文化稳定运行的重要保障。学院的制度文化建设注重在规范管理与发展活力之间寻求平衡。
- 教学管理制度的刚性约束: 学院建立了一套严格的教学管理和学生管理制度,确保教学秩序井然,学风严谨踏实。
例如,严格的实训安全操作规程、顶岗实习管理办法等,为学生的人身安全和学习质量提供了制度保障。 - 校企合作制度的灵活创新: 为深化产教融合,学院与企业共同制定人才培养方案、共建课程与教材、共组教学团队,形成了一系列灵活高效的合作制度。这些制度打破了学校与企业的壁垒,使人才培养更能贴近市场实际需求。
- 学生自治制度的活力激发: 学院充分发挥学生会、社团联合会等学生组织的作用,鼓励学生参与校园民主管理。丰富多彩的社团活动、主题班会、文体竞赛等,在制度的框架下赋予了学生充分的自我管理、自我教育、自我发展的空间,激发了校园的生机与活力。
环境是无声的教科书。遂宁工程职业学院的环境文化建设注重发挥其熏陶、感染的育人功能。
- 功能性与教育性兼具的实训环境: 学院的实训基地、实验室不仅设备先进、功能齐全,其环境布置也突出了职业教育的特色。墙上悬挂着安全操作规程、优秀学生作品、合作企业简介、行业发展趋势图等,营造出浓厚的职业氛围,使学生身处其中便能感受到未来的工作场景。
- 蕴含人文精神的校园景观: 校园内的楼宇命名、道路标识、雕塑小品、文化长廊等都经过精心设计,融入了校训精神、工匠文化、地方特色等元素。
例如,以著名工程师、科学家命名的教学楼,激励学生见贤思齐;展示遂宁本地历史文化的景观,增强学生对地方的认同感和归属感。 - 绿色生态的和谐校园: 学院注重校园绿化、美化建设,打造花园式校园。优美的自然环境不仅为师生的学习生活提供了舒适的条件,也潜移默化地培养了学生热爱自然、保护环境的生态文明意识。
校园文化的活力需要通过具体的载体和活动来展现。遂宁工程职业学院形成了若干具有自身特色的文化品牌活动。
1.品牌活动:“技能文化节”与“工匠精神宣传月”学院每年定期举办规模盛大的“技能文化节”和“工匠精神宣传月”活动。这已成为校园文化的盛会。期间会集中开展技能大比武、创新作品展、企业家报告会、劳模/技术能手进校园、职业素养讲座等一系列活动。这些活动将专业学习、技能展示、文化熏陶、思想教育有机融合,全方位、多角度地营造尊重技能、崇尚实干的校园风尚。
2.社团文化:兴趣与专业的交汇学生社团是校园文化的重要细胞。学院支持成立了涵盖专业技能、科技创新、文化艺术、体育健身、公益服务等各类别的学生社团。特别是与专业紧密结合的社团,如机器人协会、软件开发俱乐部、CAD/CAM协会等,成为学生拓展专业技能、开展创新实践的第二课堂,有效延伸了课堂教学,丰富了学生的课余生活,培养了团队精神和组织协调能力。
3.网络文化:线上线下融合育人学院高度重视网络阵地的建设与管理,积极利用官方网站、微信公众号、校园APP等新媒体平台,传播主流价值观,展示办学成果,宣传校园文化动态。通过制作发布优秀师生事迹、技能展示视频、校园风光等内容,构建积极健康、格调高雅的网络文化,使之成为线下校园文化的有益补充和扩展。
四、 校园文化建设的成效与展望经过多年的精心培育和实践,遂宁工程职业学院的校园文化建设取得了显著成效。它成功塑造了学院独特的文化气质,凝聚了师生共识,促进了优良校风、教风和学风的形成。毕业生以“下得去、留得住、用得上、干得好”受到用人单位的普遍好评,这背后正是扎实的职业技能和良好的职业素养在发挥作用,而校园文化的浸润功不可没。
面向未来,遂宁工程职业学院的校园文化建设将继续坚持立德树人根本任务,紧跟职业教育改革发展的步伐,不断深化内涵建设。学院将更加注重文化建设的系统性和创新性,进一步强化产教融合的文化特色,探索人工智能等新技术背景下工匠精神的新内涵,增强文化活动的吸引力和感染力,努力构建一个更加开放、包容、充满活力且具有强大育人功能的校园文化生态系统,为培养更多担当民族复兴大任的时代新人提供坚实的文化支撑。
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