于此同时呢,学院高度重视课程思政建设,推动各类课程与思想政治理论课同向同行,形成协同效应。在实践育人环节,学院结合专业特色和地方红色文化资源,开展了形式多样的社会实践活动、志愿服务活动和文化育人活动,引导学生在实践中增长才干、锤炼品格。
除了这些以外呢,学院还注重网络思想政治教育阵地建设,积极利用新媒体平台拓展教育空间。当然,面对新形势新挑战,学院的思想政治教育在师资队伍结构、教学方法的精准性、理论与实践结合的深度等方面仍有持续改进和提升的空间。但毋庸置疑,邵阳职业技术学院的思想政治教育工作在培养德智体美劳全面发展的高素质技术技能人才方面,正发挥着不可或缺且日益重要的作用。一、 顶层设计与体制机制建设
邵阳职业技术学院深刻认识到思想政治工作是学校各项工作的生命线,始终将其摆在办学治校的突出位置。学院党委切实履行主体责任,将思想政治教育纳入学院整体发展规划和年度工作要点,定期进行研究部署,确保思想政治教育工作方向正确、资源到位、措施有力。
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在领导体制上,学院建立健全了由党委主要领导负责,宣传部、学生工作部(处)、教务处、马克思主义学院(或社科部)、团委等职能部门共同参与的思想政治工作领导机制。这种机制有效打破了部门壁垒,实现了信息互通、资源共享、行动协同,形成了强大的育人合力。
例如,在制定重要政策、开展重大活动时,相关部门会进行专题研讨,确保思想政治教育元素有机融入其中。
在运行机制方面,学院着力构建“三全育人”(全员、全过程、全方位)工作格局。所谓全员育人,是指从学院领导、行政管理人员、专业教师到后勤服务人员,都肩负起育人职责,营造“人人皆教育之人,处处皆教育之地”的良好氛围。全过程育人强调将思想政治教育贯穿学生从入学到毕业的整个学习生涯,针对不同年级学生的特点和发展需求,设计递进式的教育内容。全方位育人则要求将思想政治教育渗透到课堂教学、校园文化、社会实践、网络空间、心理健康教育等各个环节,实现多维度、立体化的滋养和浸润。
此外,学院还建立了较为完善的考核评价与激励机制。将思想政治教育工作成效作为各部门、各系部及其负责人年度考核的重要指标,同时也将其纳入教师职称评定、评优评先的考察范围,有效激发了广大教职员工参与思想政治教育的积极性和主动性。这种顶层设计的系统性与体制机制的科学性,为邵阳职业技术学院思想政治教育工作的持续健康发展奠定了坚实的基础。
二、 思想政治理论课主渠道建设思想政治理论课是落实立德树人根本任务的关键课程,是对学生进行系统的马克思主义理论教育的主渠道。邵阳职业技术学院高度重视思想政治理论课的建设,采取了一系列措施提升其教学质量和育人效果。
在课程体系与教学内容上,学院严格按照国家规定,全面开设《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《思想道德与法治》、《形势与政策》等必修课程,确保学时学分足额到位。
于此同时呢,学院注重将党的最新理论创新成果、国家发展的伟大成就、地方特色文化(如邵阳的红色文化、魏源文化等)及时融入教学内容,使课程内容既保持理论深度,又富有时代气息和地域特色,增强了教学的时代性和针对性。
在教学改革与方法创新上,学院鼓励思想政治理论课教师积极探索符合高职学生认知特点和兴趣需求的教学方法。普遍推广案例式教学、研讨式教学、专题式教学、情景模拟教学等互动式教学方法,改变以往“满堂灌”的模式,激发学生的主体参与意识。
例如,在讲授“理想信念”专题时,教师会引入优秀校友、技能大师的成长故事,让学生感受到理想并非遥不可及;在讲解“法治精神”时,会组织模拟法庭活动,让学生在角色扮演中加深对法律知识的理解。
除了这些以外呢,学院大力推进信息技术与思政课教学深度融合,利用在线课程平台、智慧教室等,开展线上线下混合式教学,拓展了教学时空,丰富了教学资源。
再次,在师资队伍建设上,学院通过“内培外引”相结合的方式,努力打造一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的思想政治理论课教师队伍。定期组织教师参加各级各类培训、学术交流和集体备课活动,提升其理论素养和教学能力。实施“青年教师导师制”,帮助新进教师尽快成长。
于此同时呢,严把教师入口关,确保思政课教师具备过硬的政治素质和业务能力。
通过这些努力,邵阳职业技术学院的思想政治理论课教学效果稳步提升,课堂抬头率和学生满意度有所提高,主渠道作用得到有效发挥。
三、 课程思政与协同育人格局构建邵阳职业技术学院深知,立德树人并非思想政治理论课的“独角戏”,而是所有课程的共同责任。
因此,学院大力推进“课程思政”建设,旨在挖掘各类课程蕴含的思想政治教育元素和承载的育人功能,实现价值塑造、知识传授和能力培养的深度融合。
学院通过以下路径推动课程思政落地生根:
- 强化教师意识: 通过专题培训、教学沙龙、优秀案例分享等方式,引导广大专业教师认识到课程思政的重要性,明确“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题,自觉将育人要求融入课程教学。
- 挖掘思政元素: 组织各专业教学团队深入梳理各门专业课程所蕴含的思政元素。
例如,在工科类专业课程中,强调工匠精神、工程伦理、创新意识、爱国奉献;在经管类专业课程中,突出诚信经营、社会责任、法治观念;在农林类专业课程中,融入生态文明、乡村振兴、服务“三农”的情怀等。 - 改革教学方法: 鼓励教师在专业教学中,巧妙设计教学环节,将思政元素自然贴切地融入知识点讲解、技能训练和考核评价中,避免生硬嫁接和“两张皮”现象,做到“润物细无声”。
- 建立激励机制: 将课程思政建设成效纳入教学评价、教学成果奖评选和教学项目立项的重要考量,对成效显著的教师和团队予以表彰奖励,形成示范效应。
除了课程思政,学院还着力构建多主体协同的育人网络。学生工作系统通过主题班会、党团活动、谈心谈话、宿舍文化建设等途径,加强对学生的日常思想引导和管理服务。共青团组织通过开展丰富多彩的校园文化活动和科技创新活动,培养学生的综合素质。后勤服务部门通过提供优质服务、营造优美环境,发挥服务育人和环境育人的功能。这种全员、全过程、全方位的协同育人格局,使得思想政治教育不再是孤立的存在,而是渗透在校园的每一个角落,形成了强大的育人合力。
四、 实践育人体系与特色品牌活动实践是检验真理的唯一标准,也是深化理论认识、锤炼意志品格的重要途径。邵阳职业技术学院紧密结合职业教育强调实践性的特点,构建了较为完善的实践育人体系,让学生在实践中受教育、长才干、作贡献。
社会实践是实践育人的重要一环。学院将社会实践纳入人才培养方案,计入学分。每年寒暑假,学院都组织大批学生奔赴邵阳市及周边地区的农村、社区、企业,开展政策宣讲、科技支农、义务支教、社会调查、专业实习等形式多样的社会实践活动。这些活动使学生深入了解国情、社情、民情,增强了服务国家、服务人民的社会责任感。特别是结合地方需求,开展如“助力乡村振兴”、“关爱留守儿童”等具有地方特色的品牌项目,取得了良好的社会反响和育人效果。
志愿服务是践行社会主义核心价值观的生动体现。学院青年志愿者协会组织健全,活动常态化。学生志愿者活跃在大型赛会、文明城市建设、社区服务、环境保护、敬老助残等各个领域。通过参与志愿服务,学生提升了奉献精神、互助意识和实践能力,将思想道德修养外化为自觉行动。
校园文化活动是陶冶情操、提升修养的有效载体。学院定期举办科技文化节、职业技能竞赛、社团风采展、经典诵读、红色歌咏比赛、名家讲座等高品位校园文化活动。这些活动不仅丰富了学生的课余生活,更在潜移默化中培养了学生的科学精神、人文素养、审美情趣和团队协作能力。学院还注重挖掘和利用邵阳本地的红色文化资源(如塘田战时讲学院旧址、八路军驻湘通讯处旧址等),将其作为爱国主义教育的重要基地,组织学生参观学习,传承红色基因,赓续红色血脉。
此外,学院高度重视实习实训环节的育人功能。在学生顶岗实习期间,不仅关注其专业技能提升,也要求实习指导教师和企业导师加强对学生的职业道德、安全生产、劳动观念等方面的教育引导,实现技能培养与思想教育的同步进行。
五、 网络思想政治教育阵地拓展随着互联网的迅猛发展,网络已成为学生获取信息、交流思想、休闲娱乐的重要平台,也成为思想政治教育必须占领的新阵地。邵阳职业技术学院主动适应信息化发展趋势,积极拓展网络思想政治教育,增强时代感和吸引力。
学院加强了校园网络平台建设,优化了官方网站、官方微信公众号、微博等新媒体平台的栏目设置和内容供给。及时推送党和国家的大政方针、学院的重要新闻、先进典型事迹、理论学习资料、校园文化活动预告等正面信息,唱响网上主旋律。
于此同时呢,注重内容的可读性、可视性和互动性,运用图文、短视频、H5等多种形式,制作和传播学生喜闻乐见的网络文化产品,使思想政治教育内容更加生动鲜活。
学院鼓励思想政治理论课教师、辅导员、优秀专业教师开通个人博客、微博或微信公众号,与学生进行线上互动交流,解答思想困惑,引导舆论方向,打造具有影响力的网络名师。一些教师尝试利用直播平台进行线上答疑、主题分享,受到了学生的欢迎。
学院还建立了网络舆情监测与引导机制,密切关注校园网络社区的动态,及时发现和研判可能出现的苗头性、倾向性问题,通过正面发声、理性对话等方式进行有效引导,维护校园意识形态安全。
于此同时呢,加强对学生的网络素养教育,引导学生文明上网、理性发声,自觉抵制网络谣言和不良信息,提升网络空间的自我管理能力。
通过网络阵地的拓展,邵阳职业技术学院的思想政治教育突破了时空限制,延伸了工作手臂,实现了线上线下的有效联动,提高了工作的覆盖面和影响力。
六、 队伍建设与条件保障高素质的工作队伍和必要的条件保障是做好思想政治教育工作的基础。邵阳职业技术学院在这两方面持续加大投入,为工作的顺利开展提供了有力支撑。
在队伍建设方面,学院着力打造三支骨干力量:一是思想政治理论课教师队伍,通过引进高学历人才、加强在职培养、支持科研立项等方式,不断提升其专业水平和教学能力。二是辅导员队伍,严格按照师生比不低于1:200的标准配齐建强专职辅导员,并建立健全辅导员培训、考核、晋升机制,落实相关待遇,畅通职业发展通道,确保这支队伍稳定、专业、有活力。三是专业课教师队伍,通过课程思政建设,提升全体教师的育人意识和能力,使其成为思想政治教育的重要依靠力量。
在条件保障方面,学院在经费投入上向思想政治教育倾斜,确保思想政治理论课建设、社会实践、校园文化活动、网络平台运维等有稳定的经费来源。在硬件设施上,不断改善马克思主义学院(或社科部)的办公条件、资料室建设,升级多媒体教室、智慧教室,为教学方法的创新提供技术支持。
于此同时呢,加强校内实践基地和校外实践基地的建设,为实践育人活动的开展提供平台。
学院还注重营造良好的校园环境,加强校风、教风、学风建设,优化校园景观布局,完善文化设施,张贴励志格言,展示师生优秀作品,使校园的一草一木、一砖一瓦都体现教育意义,发挥环境育人的隐性功能。
邵阳职业技术学院的思想政治教育工作在学院党委的高度重视和系统谋划下,已经形成了较为成熟的体系和鲜明的特色。它坚持以生为本,紧扣职业教育规律,通过强化主渠道、深化课程思政、丰富实践载体、拓展网络阵地、建强工作队伍等多措并举,努力构建“三全育人”大格局,为培养担当民族复兴大任的时代新人、培养德技并修的高素质技术技能人才提供了坚实的思想保障。展望未来,随着社会环境的不断变化和学生需求的日益多元,学院的思想政治教育工作仍需与时俱进,在精准性、实效性和创新性上持续深耕,不断开创育人工作新局面。
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