合肥共达职业技术学院奖学金评定细则是怎样的(合肥共达奖学金细则)

合肥共达职业技术学院的奖学金制度是学院学生资助政策体系的重要组成部分，也是激励学生潜心向学、锤炼技能、提升综合素质的关键机制。一套科学、规范、透明的评定细则，是确保奖学金激励效应最大化、导向作用最优化的重要保障。
下面呢将依据学院通行的管理实践，对奖学金评定的各个方面进行详尽阐述。

一、 奖学金设立的种类与宗旨

学院的奖学金体系通常包含多个类别，每类奖学金都有其特定的设立背景、资金来源和激励导向。

• 国家层面奖学金：主要包括国家奖学金和国家励志奖学金。国家奖学金用于奖励特别优秀的全日制在校学生，标准高、荣誉性强，旨在树立标杆，激励广大学生追求卓越。国家励志奖学金则用于奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生，体现了国家对经济困难学生群体的关怀与支持，兼具“奖优”与“助困”的双重属性。
• 学院层面奖学金：即学院自行设立的各类奖学金，如学院综合奖学金（通常分为
  一、
  二、三等）、单项奖学金（如学习进步奖、社会实践奖、文体活动奖、科技创新奖等）。这类奖学金覆盖面相对更广，旨在奖励在各个方面表现突出的学生，促进学生的个性化发展和全面成长。
• 社会捐赠类奖学金：由热心教育事业的企业、社会团体或个人在学院设立，如“XX企业奖学金”。这类奖学金往往结合设立单位的需求，对学生的专业方向、实践能力或特定品质有明确要求，是校企合作、协同育人的一种体现。

各类奖学金的评定工作均遵循“公开、公平、公正”和“择优推荐”的原则，确保将奖学金授予最符合条件的学生。

二、 评定工作的组织架构与职责分工

为确保评定工作的顺利开展，学院会成立专门的评审组织机构，形成层级清晰、权责明确的领导与执行体系。

• 学院学生资助工作领导小组（或奖学金评审委员会）：这是全院奖学金评定工作的最高决策机构。通常由学院主要领导担任组长，成员包括学生处、教务处、财务处、各系部负责人以及教师代表等。其主要职责是：审定奖学金评定管理办法和实施细则；领导、协调和监督全院奖学金评定工作；审批各类奖学金的最终获奖名单；研究处理评定工作中的重大争议问题。
• 学生处（或学生资助管理中心）：作为具体职能部门，负责奖学金评定的日常组织与管理。其职责包括：制定（或修订）评定细则；部署全院评定工作；审核各系部上报的推荐材料；汇总名单并报学院评审委员会审批；组织颁奖及奖学金发放；建立和管理获奖学生档案。
• 各系部评审工作组：由系部负责人、辅导员、教师代表等组成，负责本系部奖学金评定的具体实施。职责包括：向学生宣传解读评定政策；组织班级进行初评和推荐；审核申请学生的资格和材料；根据名额和条件确定本系部推荐名单并进行公示；将公示无异议的名单及相关材料报送学生处。
• 班级评议小组：由辅导员（班主任）任组长，学生干部、普通学生代表共同组成。这是评定工作的基础环节，负责对申请学生的日常表现进行民主评议，核实申请材料的真实性，并提出初步推荐意见。

这种自上而下、自下而上相结合的组织架构，保证了评定工作既有统一的领导，又能充分听取基层的意见，确保了程序的规范性与结果的公正性。

三、 申请奖学金的基本条件

学生申请任何类别的奖学金，都必须满足一些共通的基本条件，这些条件是参与评定的门槛。

• 政治思想与道德品质条件：热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；遵守宪法和法律，遵守学院各项规章制度；诚实守信，道德品质优良。通常要求申请学生在评定学年内无任何违法违纪行为，未受任何纪律处分。
• 学习年限与学籍状态条件：必须是具有合肥共达职业技术学院正式学籍的全日制在校学生。对于新生和毕业年级学生，可能有特殊规定，如新生一般入学当年不参评国家奖学金等需考察学年成绩的奖项。
• 学习态度与学业基础条件：学习刻苦努力，态度端正，能顺利完成学业。对于一些高等级奖学金，如国家奖学金，通常会要求申请学生学业成绩排名与综合考评成绩排名均位于同年级同专业前茅（例如前10%）。

这些基本条件是硬性要求，任何一项不达标即失去参评资格。

四、 各类奖学金的具体评定标准与指标体系

在满足基本条件的基础上，不同类别的奖学金有其独特的、更为细化的评定标准。评定标准通常采用量化积分的方式，将学生的表现转化为可比较的分数。

（一） 国家奖学金评定标准

国家奖学金的评定标准最为严格，突出“优中选优”。

• 学业成绩：上一学年度学业成绩排名与综合考评成绩排名均位于同年级同专业前10%（含），且无不及格科目。这是核心指标。
• 创新能力与实践能力：在道德风尚、学术研究、学科竞赛、创新发明、社会实践、社会工作、体育竞赛、文艺比赛等某一方面表现特别优秀。
  例如，在省级及以上职业技能大赛、创新创业大赛中获得重要奖项；在国内外核心期刊上发表学术论文；获得专利授权；有见义勇为、服务社会等突出事迹，产生重大社会影响。这些成果往往需要提供权威的证明材料。

（二） 国家励志奖学金评定标准

国家励志奖学金在看重学习成绩的同时，强调学生的家庭经济困难情况。

• 家庭经济困难：申请学生必须经过学院家庭经济困难认定，并被纳入当学年的家庭经济困难学生信息库。这是前提条件。
• 学业成绩：上一学年度学业成绩和综合考评成绩优良，通常要求排名位于同年级同专业前一定比例（如前30%或前50%，具体以当年文件为准），且无不及格科目。
• 生活俭朴，积极向上：在日常生活中表现出勤俭节约、自强不息的精神风貌。

（三） 学院综合奖学金评定标准

学院综合奖学金主要依据学生的综合测评成绩进行评定。综合测评成绩一般由“智育成绩”、“德育成绩”和“文体与实践成绩”三部分按一定权重构成。

• 智育成绩（通常占最大权重，如60%-70%）：主要依据学生该学年所有必修课和限定选修课的考试、考查成绩计算出的平均学分绩点（GPA）。
• 德育成绩（通常占一定权重，如20%-30%）：主要考核学生的政治态度、思想品德、法纪观念、学习态度、集体观念、劳动观念、生活作风等。一般通过辅导员（班主任）、任课教师、班级同学等多方评议打分得出。
• 文体与实践成绩（通常占一定权重，如10%）：主要考核学生参与文体活动、社会实践、志愿服务、社团工作、技能竞赛等方面的表现。根据参与级别、获奖情况、贡献大小等进行量化加分。

最终，根据学生的综合测评总分在同专业同年级内的排名，按比例确定
一、
二、三等奖学金的获得者。

（四） 单项奖学金及社会捐赠类奖学金评定标准

这类奖学金更侧重于学生在特定领域的突出表现。

• 单项奖学金：标准相对灵活。
  例如，“学习进步奖”奖励相比上一学年成绩排名提升显著的学生；“社会实践奖”奖励在寒暑期社会实践中表现突出、成果丰硕的学生；“科技创新奖”奖励在各类科技竞赛、发明创造中取得成绩的学生。
• 社会捐赠类奖学金：标准由设立方与学院共同商定，可能特别看重学生的专业对口程度、实习实践经历、特定技能证书（如行业认证证书）或职业素养等。

五、 评定的具体流程与时间安排

奖学金评定工作一般遵循严格的流程，并通常在每学年开学后的特定时间段内集中进行。

• 第一阶段：宣传启动与个人申请（9月-10月上旬）。学院学生处发布评定工作通知，各系部、班级组织政策宣讲。符合条件的学生根据自身情况，向所在班级提交书面申请，并按要求填写申请表、提供相关证明材料（如成绩单、获奖证书、困难认定表等）。
• 第二阶段：班级民主评议与推荐。班级评议小组对申请学生的资格和材料进行审核，结合其日常表现进行民主评议，提出初步推荐名单，并在班级范围内进行公示（通常不少于1个工作日），无异议后报系部评审工作组。
• 第三阶段：系部初审与公示。系部评审工作组对各班级上报的推荐名单和材料进行复核、评议，根据学院下达的名额，确定本系部的推荐名单。名单在系部范围内进行公示（通常不少于3个工作日），广泛征求师生意见。公示无异议后，将完整材料报送学生处。
• 第四阶段：学院审核与审批。学生处对各系部报送的推荐材料进行形式审查和实质性审核，汇总整理后，提交学院学生资助工作领导小组（或评审委员会）进行集体评审。评审委员会审议确定最终的拟获奖学生名单。
• 第五阶段：全院公示与发文表彰。最终的拟获奖名单在全校范围内进行公示（通常不少于5个工作日）。公示期内，如有异议，可按程序向学生处或评审委员会反映核实。公示期满无异议后，学院正式发文公布获奖名单，并择机举行颁奖典礼，发放奖学金和荣誉证书。

六、 监督机制与异议处理

为保证评定过程的公正透明，学院建立了完善的监督与异议处理机制。

• 多级公示制度：如前所述，在班级、系部、学院三个层级进行公示，接受全体师生的监督，这是发现和纠正问题的主要途径。
• 申诉渠道畅通：学院会明确公布异议受理部门和联系方式。在公示期内，任何单位或个人如对评审结果有异议，均可实名或匿名向指定部门提出书面申诉。受理部门必须在规定时间内进行调查核实，并作出答复。
• 责任追究制度：对于在评审过程中提供虚假材料、弄虚作假的学生，一经查实，将取消其当次及后续学年的参评资格，已发放的奖学金和荣誉予以追回，并视情节给予纪律处分。对于评审工作人员违反规定、徇私舞弊的，也将按有关规定严肃处理。

七、 奖学金的管理与发放

奖学金的管理与发放同样遵循规范的程序。

• 资金管理：国家奖助学金资金由上级财政下拨，学院按规定进行专项管理，专款专用。学院自设奖学金和社会捐赠奖学金纳入学院财务统一管理。
• 发放方式：奖学金一般不以现金形式发放。通常在学院正式发文公布获奖名单后，由财务处根据名单通过银行直接将奖学金足额打入学生个人绑定的银行卡中。发放时间通常在每年11月30日前完成（针对秋季学期评定的奖项）。
• 荣誉记录：获奖学生的荣誉将记入其个人学籍档案，并作为学生评优、入党、就业推荐等重要参考依据。

合肥共达职业技术学院的奖学金评定细则是一个系统、严谨的制度体系。它通过明确的种类划分、健全的组织保障、严格的资格条件、量化的评价标准、规范的操作流程以及有力的监督机制，确保了奖学金评定工作的科学性、规范性和公正性。这套细则不仅是对学生过去一学年努力成果的检验与肯定，更是引导学生未来发展方向的重要指挥棒，对于营造学院优良学风、促进学生成长成才发挥着不可替代的作用。每一位学生都应深入了解并熟悉这些细则，以此为目标鞭策自己，努力在学业、技能和综合素质上取得全面进步。