东北林业大学有没有院士，大概多少(东北林大院士数量)

东北林业大学的院士概况与历史沿革

东北林业大学坐落于黑龙江省哈尔滨市，创建于1952年，是在浙江大学农学院森林系和东北农学院森林系基础上建立的，是新中国最早成立的高等林业院校之一，现为教育部直属、教育部与国家林业和草原局共建的国家“双一流”建设高校。学校的发展历程与我国现代林业教育和科研事业的进程紧密相连，其院士群体的成长也与学校的历史演进同步。

院士制度在中国科学界具有至高无上的地位，当选院士不仅是对科学家个人学术成就的终身肯定，也极大地提升了其所在单位的学术声誉和资源汇聚能力。对于东北林业大学这样一所以特色学科见长的大学而言，拥有院士意味着在其核心学科领域拥有了国家级的话语权和定义权。纵观校史，东北林业大学培养和引育了多位院士，他们在各自的研究方向上取得了举世瞩目的成就，为学校的学科建设、科学研究和人才培养作出了不可磨灭的贡献。这些院士主要分布于中国工程院，这与学校以工科为主、强于应用的学科特色高度吻合，特别是在林业工程、木材科学与技术、森林工程、野生动植物保护与利用、生态学等传统优势方向上的积累尤为深厚。

东北林业大学院士的具体情况与学术贡献

东北林业大学的院士团队是其学术大厦的基石。虽然院士总数并非庞大，但每一位都堪称国之重器，在其专业领域内发挥着引领作用。

1.中国工程院院士

东北林业大学的院士主体为中国工程院院士，这充分体现了学校在将科学研究成果转化为现实生产力、服务于国家重大工程和民生需求方面的强大实力。

• 李坚院士：他是东北林业大学木材科学与技术学科的旗帜性人物。长期致力于木材科学与技术、生物质复合材料、仿生智能科学等领域的研究。他的工作不仅局限于传统木材加工，更向前沿拓展，例如在木材的仿生智能响应、生物质纳米材料开发等方面取得了开创性成果，推动了我国木材科学从传统利用向高值化、智能化利用的跨越，曾荣获国家技术发明二等奖等多个重要奖项。他的研究深刻影响了行业技术进步和产业升级。
• 马建章院士：作为我国野生动物管理学科的奠基者和开拓者，马建章院士的贡献具有里程碑意义。他长期致力于野生动物生态与管理、保护生物学的研究，是我国第一位野生动物管理学教授。他创立了“保护、驯养、利用”的野生动物管理理论与技术体系，为我国自然保护区建设、濒危物种保护（如东北虎）提供了关键的科学依据和实践方案，荣获国家科技进步二等奖等荣誉。他的工作极大地提升了我国在全球生物多样性保护领域的地位和影响力。

此外，历史上与东北林业大学渊源深厚的院士还包括沈国舫院士（森林培育学家，曾任北京林业大学校长，但其学术生涯早期与东北林区研究有密切联系）等。
于此同时呢，学校通过双聘等方式，柔性引进了多位院士，例如在林业工程、生态环境等领域聘请校外院士作为特聘教授或名誉院长，定期来校讲学、指导团队建设和学科发展，有效拓展了学术视野和研究资源。

2.院士的引领作用与团队建设

一位院士的背后，往往是一个强大的创新团队和一个蓬勃发展的学科。以李坚院士和马建章院士为核心，东北林业大学分别打造了具有国际竞争力的木材科学与技术团队和野生动物保护与利用团队。这些团队承担了众多国家自然科学基金重大项目、国家重点研发计划、国家科技支撑计划等国家级重大科研任务，取得了丰硕的科研成果。

院士的引领作用体现在多个层面：首先是学科方向的把握，他们能够精准洞察国际学术前沿和国家战略需求，为学科发展指明方向；其次是人才培养，他们作为博士生导师，培养了一大批活跃在科研、教学和管理一线的杰出人才，形成了优良的学术梯队；第三是平台建设，凭借其学术影响力，为学校争取到了国家重点实验室、国家工程研究中心、国家野外科学观测研究站等国家级科研平台，这些平台成为产出重大成果的摇篮。

院士与东北林业大学的学科发展及“双一流”建设

院士的存在与东北林业大学的学科发展形成了相互成就的良性循环。学校的“双一流”建设学科——林业工程和林学——正是院士们深耕细作的核心领域。

在林业工程领域，以院士为领军人物的团队，围绕木材高效利用、生物质能源、林产化学加工、森林作业装备与智能化等方向开展研究，致力于解决我国木材安全、绿色发展等重大战略问题。研究成果不仅发表在顶级学术期刊，更广泛应用于人造板工业、家具制造、生物质材料等产业，创造了显著的经济和社会效益。

在林学领域，院士引领的团队聚焦于森林生态系统经营、林木遗传育种、森林保护、野生动物保护与管理等方向。他们的研究为东北森林（特别是大兴安岭、小兴安岭）的生态修复、碳汇功能提升、生物多样性保护提供了至关重要的科技支撑，直接服务于国家生态文明建设和东北振兴战略。

在“双一流”建设动态调整的背景下，院士及其团队的持续创新能力和重大成果产出，是维持学科顶尖地位的关键。他们不仅是现有地位的守护者，更是开拓新领域、抢占未来制高点的先锋。
例如，面对全球变化、碳中和等新挑战，院士们正带领团队向林业碳汇、森林灾害防控、智慧林业等新兴交叉学科方向进军，确保学校学科发展的活力和持续性。

东北林业大学院士队伍的培养与未来展望

拥有一流的人才是建设一流大学的基础。东北林业大学深知院士及其后备人才的培养是一项长期的战略性工程。学校近年来持续实施人才强校战略，不断完善人才引育机制。

• 内部培育：学校高度重视对校内具有院士潜力的杰出中青年学者的支持，通过设立“杰出学者基金”、给予“一事一议”的特殊资源倾斜、支持他们牵头承担大项目、建设大平台等方式，为他们快速成长并最终向院士称号冲击创造最优条件。
• 外部引进：学校也以更加开放的姿态，面向全球精准引进处于学术活跃期的顶尖人才和极具潜力的青年才俊，特别是那些与学校优势学科方向高度契合的战略科学家。通过提供有竞争力的薪酬待遇、科研启动经费和团队组建自主权，吸引他们全职或柔性加盟，以期在未来培育出新的院士增长点。
• 团队建设：改变“单打独斗”的模式，更加注重以院士或准院士为核心，组建结构合理、充满活力的创新团队。通过团队协作，集中力量攻克跨学科、跨领域的重大科学问题和关键技术难题，在解决国家急需的过程中锤炼队伍，并产生有影响力的标志性成果，为院士候选人的涌现奠定基础。

展望未来，东北林业大学的院士队伍建设仍将面临激烈的竞争。但依托学校深厚的学科底蕴、独特的区位优势（毗邻我国最大的国有林区）以及国家对生态文明建设前所未有的重视，其院士群体有望进一步壮大。预计未来，不仅在传统的林业工程和林学领域会产生新的院士，在与之交叉的环境科学与工程、生物学、材料科学与工程等领域也可能实现突破。这支院士队伍将继续作为核心力量，驱动东北林业大学朝着世界一流林业大学的目标稳步迈进，为维护国家生态安全、木材安全和推动绿色可持续发展贡献更多的“东林智慧”和“东林力量”。

东北林业大学拥有一支精干而卓越的院士队伍，他们是中国林业与生态事业领域的翘楚。他们的学术生涯与科研成果，深深烙印在学校的发展历程之中，成为东林精神与学术品格的最佳诠释。正是有了他们的引领，东北林业大学才能在中国的林业高等教育和科研版图中占据不可或缺的重要地位，并持续焕发出蓬勃的生机与活力。