山东劳动职业技术学院奖学金评定细则是怎样的(山东劳职奖学金细则)

山东劳动职业技术学院作为一所致力于培养高素质技术技能人才的高等职业院校，其奖学金评定工作始终秉持公平、公正、公开的原则，旨在激励学生勤奋学习、积极进取，在德、智、体、美、劳等方面全面发展。学院的奖学金体系通常包含多类别、多层次，如国家奖学金、国家励志奖学金、省政府奖学金、校级综合奖学金及各类企业和社会捐赠的专项奖学金。评定细则的制定紧密围绕立德树人的根本任务，不仅关注学生的学业成绩，更将思想品德、专业技能、社会实践、创新能力及综合素质纳入核心评价维度，形成了一套科学、规范、可操作性强的评价体系。该细则通过明确的申请条件、严格的评审程序和透明的公示制度，确保优秀学生能够得到应有的认可和奖励，从而营造出争先创优的良好学风，为学生的成长成才提供了坚实的制度保障和动力支持。

山东劳动职业技术学院奖学金评定工作是一项系统工程，其核心依据是学院根据国家及山东省相关政策文件精神，结合自身办学特色和学生培养目标所制定的一系列管理办法与实施细则。这些规定构成了奖学金评定的根本遵循，确保了整个过程的有章可循、有据可依。

一、 奖学金体系构成与设立宗旨

山东劳动职业技术学院的奖学金体系设计体现了多元化和激励性的特点，主要可分为以下几大类：

• 国家级奖学金：主要包括国家奖学金和国家励志奖学金。前者用于奖励特别优秀的全日制专科学生，荣誉性极高；后者用于奖励品学兼优的家庭经济困难学生，体现了资助与育人相结合的原则。
• 省级奖学金：如山东省政府奖学金，用于奖励高校中特别优秀的学生，是省级层面设立的重要荣誉。
• 校级奖学金：由学院自行出资设立，覆盖面相对较广，通常包括一等、二等、三等奖学金以及单项奖学金（如学习进步奖、技能竞赛奖、文体活动奖等），是激励广大学生的重要载体。
• 社会捐赠奖学金：由热心教育事业的企业、社会团体或个人在学院设立，旨在奖励在特定专业、特定领域或具有某种特质的学生。

所有奖学金的设立宗旨均围绕着鼓励学生刻苦学习、奋发向上，引导他们在注重理论学习的同时，积极投身专业技能实践和综合素质拓展，最终成为符合社会需要的高素质劳动者和技术技能人才。

二、 评定工作的基本原则

奖学金的评定过程严格遵循以下三项基本原则，这是确保评定结果公信力的基石：

• 公平、公正、公开原则：这是评定工作的生命线。“公平”意味着所有符合条件的学生均有平等申请和参与竞争的机会；“公正”意味着评审标准统一，程序规范，杜绝任何形式的不正之风；“公开”则要求评定政策、名额、程序、结果等关键信息全程向师生公开，接受广泛监督。
• 择优评选原则：奖学金的本质是奖励优秀。评定工作坚持以学生的实际表现和综合素质为标准，好中选优，确保最终获奖者是学生中的杰出代表，真正起到榜样示范作用。
• 动态管理原则：学生的表现是动态变化的。奖学金评定通常以学年为单位进行，上一学年的获奖不代表下一学年自动延续。
  除了这些以外呢，对于获奖后出现违纪违规或成绩大幅下滑的学生，学院管理办法中会明确规定停发或追回奖学金的条款。

三、 申请奖学金的基本条件

申请各类奖学金必须满足一些共性基本条件，这是参与评定的门槛：

• 政治思想与道德品质：热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；遵守宪法和法律，遵守学校各项规章制度；诚实守信，道德品质优良。凡在评定学年内受到纪律处分者，一律不具备申请资格。
• 学习要求：学习态度端正，刻苦努力。申请国家级、省级和校级综合奖学金，通常要求评定学年内所有必修课程和限定选修课程的成绩均合格，且学习成绩排名与综合测评排名均位于同年级同专业前列。具体名次要求根据奖学金级别不同而有差异。
• 在校身份：必须是具有山东劳动职业技术学院正式学籍的全日制专科在校生。

对于国家励志奖学金和部分社会捐赠奖学金，申请者还需经过学校家庭经济困难认定，生活俭朴，是认定的家庭经济困难学生。

四、 综合测评与核心评定指标

综合测评成绩是评定奖学金，尤其是校级综合奖学金的主要依据。它通常由“思想品德素质”、“学业成绩”、“身体素质”、“能力素质”等多个模块构成，按一定权重合成最终总分。其中，以下几个核心指标至关重要：

• 学业成绩：这是最基础也是最核心的指标。通常以平均学分绩点（GPA）或加权平均分来体现，在综合测评中占有最高权重。它直观反映了学生的学习能力和努力程度。
• 思想品德表现：通过学生的日常行为表现、参加政治理论学习、党团活动、志愿服务、宿舍文明建设等情况进行量化考核。任何违纪行为都会在此项得分中得以体现并直接影响评定结果。
• 专业技能与创新能力：作为职业院校，此项指标地位突出。学生在校级、省级、国家级职业技能大赛中获奖，获得职业资格证书、专利授权，或在学术期刊上发表论文等，都会获得相应加分，极大提升竞争力。
• 社会实践与志愿服务：积极参与社会实践、社会调查、公益活动、志愿服务并获得表彰或产生良好社会影响，是评价学生社会责任感和实践能力的重要方面。
• 文体活动与综合素质：在文化、艺术、体育等各类活动中取得优异成绩，或在学生组织中担任干部并履职出色，也是综合测评的加分项，体现了学生的全面发展。

五、 评定的组织与具体流程

奖学金的评定遵循一套严密而规范的程序，一般按以下步骤展开：

• 第一步：部署与宣传：每学年开学初，学生工作处（或资助管理中心）会根据上级文件和学院工作安排，启动评定工作，向各系（院）下发通知，明确评定类型、名额分配、时间节点和具体要求。各系（院）随后组织召开班会等，向全体学生广泛宣传，确保人人知晓。
• 第二步：个人申请：符合条件的学生本人自愿提出申请，填写相应的《奖学金审批表》，并如实提交相关证明材料，如成绩单、获奖证书、技能证书、社会实践证明等。
• 第三步：班级评议与推荐：班级成立以辅导员、班主任、学生干部和普通学生代表组成的评议小组，对申请者的资格和材料进行初步审核，并结合其日常表现进行民主评议，提出班级推荐名单。
• 第四步：系（院）初审与公示：各系（院）成立奖学金评审工作组，对班级推荐名单进行汇总和严格审核，依据综合测评结果和评定细则，确定本系（院）的初评推荐名单。该名单会在系（院）范围内进行不少于3个工作日的公示，广泛征求师生意见。对于有异议的情况，评审工作组会及时调查并予以答复。
• 第五步：学校审核与审定：公示无异议后，各系（院）将推荐材料报送至学生工作处。学生工作处会同教务处、财务处等部门对上报人选进行复核，审核其成绩、违纪情况等关键信息。之后，提交学校学生奖励评审委员会或校长办公会进行最终审定。
• 第六步：全校公示与表彰：学校审定后的获奖学生名单会在全校范围内进行不少于5个工作日的公示。公示期满无异议后，学校正式行文公布获奖名单，并择机举行表彰大会，向获奖学生颁发荣誉证书和奖金。

六、 监督、异议与申诉机制

为了保障评定工作的公正性，学院建立了完善的监督与申诉渠道。在整个评定过程中，学院纪检监察部门全程参与监督。师生若对公示的名单有异议，可在公示期内向所在系（院）评审工作组或学校学生工作处实名反映。接到异议后，相关单位必须及时进行调查核实，并在规定时间内作出书面答复。如果申诉人对答复仍不满意，可以向学校学生奖励评审委员会提出书面申诉，委员会将进行最终裁决。这套机制有效维护了学生的合法权益，确保了评定工作的严肃性。

山东劳动职业技术学院的奖学金评定细则是一个涵盖多项指标、经过多重流程的综合性评价体系。它不仅是学生获取经济奖励的途径，更是学院育人理念的集中体现。通过这一制度，学院成功地将外在激励内化为学生成长的内在动力，引导着莘莘学子在求知、练技、修德的道路上不断前行，最终实现个人价值与社会价值的统一。该细则在实践中不断得到完善，其科学性和规范性为培养更多优秀人才提供了坚实的制度保障。