中国劳动关系学院是什么级别，公办还是民办(中国劳动关系学院性质级别)

中国劳动关系学院（China University of Labor Relations），坐落于北京市，是一所具有鲜明特色和独特地位的高等学府。要全面理解这所学院，必须从其行政级别、办学性质、历史沿革、学科特色、人才培养、社会服务以及发展前景等多个维度进行深入剖析。

行政级别与办学性质

中国劳动关系学院是中华全国总工会（简称“全总”）直属的唯一一所普通本科院校。在行政隶属关系上，它属于中央部属高校的范畴。具体而言，学校的建制级别为正厅局级。这意味着其党委书记和校长通常对应正厅局级干部，由中华全国总工会党组和管理。这种高规格的直属关系，凸显了学校在国家工运事业和劳动关系治理体系中的特殊地位与重要性。

在办学性质上，学校 unequivocally（明确地）是一所公办大学。公办大学是指由国家或地方政府举办、主要依靠公共财政资金维持运营的高等学校。中国劳动关系学院的办学经费主要来源包括中央财政拨款和中华全国总工会的补助，其一切办学活动均需遵循国家的教育方针和政策，不以营利为目的，充分体现了其事业的公益属性。其招生计划纳入国家普通高等教育招生序列，学生毕业后获得的学历和学位证书为国家正式承认的全日制公办本科文凭。

历史沿革与发展脉络

学校的诞生与发展与中国工人运动和工会事业的发展紧密相连，其历史可追溯至革命战争时期。1946年，为了适应工人运动发展的迫切需要，晋冀鲁豫边区决定建立一所培养工会干部的人才培养机构。1949年，在天津正式成立了中华全国总工会干部学校，这可以被视为学校最早的前身。此后，学校随全总机关迁至北京。

在长达数十年的发展历程中，学校一直专注于工会干部和劳动关系领域干部的培训工作，为新中国各级工会组织培养和输送了数以万计的优秀骨干人才，赢得了“中国工会干部摇篮”的美誉。
随着改革开放的深入和高等教育事业的发展，为适应社会对劳动关系领域专业化人才的迫切需求，学校迎来了转型发展的契机。

1984年，经原国家教育委员会批准，学校在中华全国总工会干部学校的基础上，组建并更名为中国工运学院，开始举办成人大专学历教育。进入21世纪，学校再次实现跨越式发展。2003年，经教育部批准，学校改制为普通本科院校，并更名为中国劳动关系学院，开启了举办全日制普通本科教育的新篇章。这一转变不仅是学校办学层次的提升，更是其服务领域从相对单一的工会系统向更广阔的社会经济领域扩展的标志。

学科建设与专业特色

作为一所行业特色型大学，中国劳动关系学院的学科专业体系紧紧围绕“劳动”和“工会”两大核心主题构建，形成了“劳动+”和“工会+”的鲜明特色，在特定领域内形成了强大的影响力和权威性。

其核心优势学科主要集中在法学、管理学、经济学和社会学等学科门类下：

• 劳动与社会保障法学：这是学校的王牌专业和重点学科，在国内处于领先地位。专注于劳动合同法、工会法、社会保障法、劳动争议处理等领域的教学与研究。
• 劳动关系：学校是国内最早系统开设劳动关系专业的高校之一，致力于培养熟悉劳动关系管理、集体协商、企业民主管理等知识的专门人才。
• 社会工作（工会方向）：将社会工作的专业方法与工会服务职工群众的职能相结合，培养服务于职工群体的高级应用型人才。
• 劳动经济学、人力资源管理（劳动者权益保障方向）、安全工程（劳动安全与防护方向）等专业也极具特色，共同构成了一个服务于和谐劳动关系构建的学科专业群。

学校拥有硕士学位授予权，在相关学科领域开展研究生教育。其下设的劳动关系与人力资源学院、法学院、经济管理学院、社会工作学院等教学单位，均深度聚焦于其特色领域。

人才培养模式与社会服务

中国劳动关系学院秉承“立德守正，崇劳创新”的校训，形成了独特的人才培养模式。其最显著的特点是“双重使命”人才培养：一方面，为全国各级工会组织培养专业的工会工作人才；另一方面，为各类企事业单位培养精通劳动关系管理的人力资源专业人士。这种定位使其毕业生在就业市场上具有不可替代的竞争力。

在教学上，学校高度重视理论与实践的结合：

• 实践教学：建有模拟法庭、人力资源管理仿真实验室、社会工作实验室等一批先进的实践教学设施。与许多地方总工会、大型企业建立了稳定的实习实践基地，要求学生深入工厂、车间和工会组织一线进行实践锻炼。
• “三位一体”的办学格局：学校形成了“普通本科教育、工会干部培训、高等职业教育”协同发展的办学格局。其中的工会干部培训是其立校之本，每年承担着大量全国各级工会领导干部的轮训任务，这使得学校的教学科研能够始终紧跟工会工作的最前沿实践。

在社会服务方面，学校扮演着国家智库的角色。其下设的劳动关系与工会研究院等研究机构，积极参与国家劳动法律法规和政策的前期调研、论证与起草工作，为政府和工会组织的决策提供高水平的智力支持。学校的专家学者经常就重大劳动关系事件发表权威评论，引导社会舆论，在构建和谐劳动关系中发挥着举足轻重的作用。

校园文化与发展前景

深厚的“劳动情怀”和“工会底色”构成了中国劳动关系学院独特的校园文化基因。学校通过各种形式的教育活动，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养学生关注基层、服务劳动者的价值取向。校园内有关劳动和工会的历史展览、学术讲座、文化活动丰富多彩，营造出浓厚的特色文化氛围。

展望未来，学校的发展前景与国家的命运紧密相连。在实现中国式现代化和共同富裕的新征程中，构建和谐稳定的劳动关系至关重要。这为中国劳动关系学院提供了前所未有的发展机遇。学校正朝着“建设成为一所有特色、高水平、国内一流、国际知名的劳动关系大学”的目标稳步迈进。未来，它将继续强化其特色学科优势，提升人才培养质量，深化理论研究与智库建设，不仅在国民教育体系中巩固其独特地位，更将在国家治理现代化进程中贡献不可替代的“劳关院”智慧与力量。

中国劳动关系学院作为一所正厅局级建制的中华全国总工会直属公办本科院校，其历史底蕴深厚，学科特色鲜明，社会贡献突出。它虽非综合性强、规模庞大的大学，但在其深耕的细分领域内，它无疑是权威的、核心的，是培养劳动关系领域卓越人才的国家队和主力军，在中国的高等教育格局中占据着不可或缺的一席之地。