北京劳动保障职业学院奖学金评定细则是怎样的(北京劳职奖学金细则)

一、 奖学金设立宗旨与基本原则

北京劳动保障职业学院设立奖学金的核心宗旨在于全面贯彻国家的教育方针，落实立德树人的根本任务，通过物质奖励与精神荣誉相结合的方式，激发广大学生的学习热情与内在动力，引导他们成长为德才兼备、全面发展的社会主义建设者和接班人。该评定工作严格遵循几项基本原则。

首先是公平、公正、公开原则。所有评定过程，从标准制定、名额分配到最终结果公示，都必须透明操作，确保每一位学生都在同一起跑线上参与竞争，评定结果能够经得起检验。

其次是择优评选、统筹兼顾原则。在坚持品学兼优、以德为先的前提下，优先评选学业成绩和综合素质最为突出的学生，同时也会适当考虑不同专业、年级的实际情况，进行科学合理的名额分配。

第三是导向性与激励性并重原则。奖学金的设置不仅奖励“全能型”优秀学生，也鼓励在专业技能、创新创业、社会服务等某一方面有特殊才华和突出贡献的学生，体现职业教育的特色，激励学生个性化发展。

二、 奖学金的主要类型与资助标准

学院的奖学金体系通常采用分级分类设置，以满足不同层次和特点学生的激励需求。主要类别包括：

• 国家奖学金：由中央财政出资设立，用于奖励特别优秀的全日制在校学生。这是当前高等学校学生能够获得的荣誉等级最高的国家级奖学金。其评选标准极为严格，要求学生学业成绩排名与综合考评成绩排名均位于前10%，且在社会实践、创新能力、综合素质等方面表现特别突出。奖励额度根据国家规定执行，通常为每人每年8000元，并颁发国家统一印制的荣誉证书。
• 国家励志奖学金：同样由国家设立，但用于奖励资助品学兼优的家庭经济困难全日制学生。申请者需经过学校家庭经济困难认定，且学业成绩和综合表现优秀。这项奖学金将“助困”与“奖优”相结合，旨在激励家庭经济困难学生奋发图强。奖励标准一般为每人每年5000元。
• 校内奖学金：由学校自有资金设立，是覆盖面最广、种类最丰富的奖学金类别。常见的有：
  • 校级综合奖学金：通常分为一等、二等、三等，依据学生的学年综合测评成绩进行评定，奖励金额逐级递减，旨在奖励各方面均衡发展的优秀学生。
  • 单项奖学金：用于奖励在特定领域有突出表现的学生，如“专业技能竞赛奖”、“创新创业奖”、“精神文明奖”、“社会实践奖”、“文体活动优秀奖”等。这类奖学金鼓励学生发挥特长，追求卓越。
  • 新生奖学金：针对录取报到的高素质新生设立，旨在吸引优秀生源，通常依据高考成绩或中职阶段的表现进行评定。

各类奖学金的具体金额和比例由学校根据当年财政状况和教育主管部门要求确定，并向全校师生公布。

三、 申请奖学金的基本条件

申请任何类别的奖学金，申请者都必须首先满足一系列基础性条件，这些条件是参评的“门槛”，缺一不可：

• 政治思想与道德品质条件：热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；遵守宪法和法律，遵守学校各项规章制度；诚实守信，道德品质优良，无任何违纪处分记录。
• 学习年限与学籍条件：须为在校注册的全日制普通专科学生，且在规定的基本修业年限内（如大
  一、大二学生）。
• 学习态度与成绩条件：学习刻苦努力，态度端正，积极上进。申请国家奖学金和校级高等第奖学金，通常要求上一学年度所有必修课程和限定选修课程无不及格现象，且成绩排名位于班级或专业前列。对于国家励志奖学金和助困类奖学金，学业要求可能会适当放宽，但仍需表现良好。
• 综合表现条件：积极参加学校、院系和班级组织的各项活动，关心集体，团结同学，在社会实践、创新能力、身体素质等方面表现良好。

对于家庭经济困难学生申请国家励志奖学金等，还必须已通过学校组织的家庭经济困难认定，生活俭朴。

四、 综合测评成绩的构成与计算

综合测评成绩是评定校级综合奖学金的核心依据，它通常由一个多元化的指标体系构成，全面量化学生的在校表现。其通用计算公式为：综合测评总分 = （学业成绩平均学分绩点 × 权重A） + （思想品德测评得分 × 权重B） + （文体与实践测评得分 × 权重C）。各项权重由学校具体规定，通常会向学业成绩倾斜，但其他两项也占有相当比例。

• 学业成绩：以平均学分绩点（GPA）为主要衡量标准，涵盖了学生在一个学年内所有必修课和限定选修课的成绩，反映了学生的学习能力和知识掌握水平。
• 思想品德测评：主要考核学生的政治态度、道德修养、法纪观念、集体荣誉感、劳动观念和生活作风等。一般通过辅导员评议、同学互评、日常行为记录（如宿舍卫生、课堂出勤、参加班会和党团活动情况）等方式进行量化评分。
• 文体与实践测评：此项主要记录学生在课堂之外的表现。包括：
  • 担任学生干部、社团负责人等社会工作及履职情况；
  • 参加志愿服务、社会调查、专业实习等实践活动；
  • 在各级各类文体竞赛、专业技能大赛、创新创业大赛中的获奖情况；
  • 发表学术论文、获得专利、取得职业资格证书等。

每一项活动或成就都有对应的加分标准，最终累加得到该项总分。这套体系鼓励学生不仅读好书，更要积极参与各类活动，提升综合素养。

五、 奖学金的评定流程与时间安排

奖学金的评定工作遵循严格规范的程序，一般按学年进行，集中在每年9月至11月开展，具体流程如下：

• 启动部署与政策宣讲：每学年开学初，学校学生工作处（或资助管理中心）会根据上级文件和学校情况，制定并发布本年度的奖学金评定工作通知，明确评选类型、名额、条件、时间和要求。各院系随后组织召开辅导员、班主任和学生干部会议，将政策精神传达到每一位学生。
• 个人申请与班级评议：符合条件的学生需在规定时间内向所在班级的评议小组提交书面申请，并提供相关证明材料（如成绩单、获奖证书、实践证明等）。班级评议小组（通常由辅导员、班干部和学生代表组成）根据申请材料和个人日常表现，进行初步审核和民主评议，提出推荐名单。
• 院系初审与公示：各院系成立奖学金评审工作组，对班级推荐名单进行汇总和严格审核，根据综合测评排名和评定条件，确定本院系的初选名单。初选名单将在院系范围内进行不少于3个工作日的公示，广泛征求师生意见，及时处理异议。
• 学校复审与审定批准：公示无异议后，院系将初选名单及相关材料报送学校学生工作处。学校奖学金评审委员会进行复核审查，重点审核国家奖学金、国家励志奖学金等高级别奖项的候选人情况。复审通过后，提交学校领导办公会或学生工作领导小组进行最终审定。
• 全校公示与表彰发放：学校将最终审定的获奖学生名单在全校范围内进行公示（通常不少于5个工作日）。公示期满且无异议后，学校行文正式公布获奖名单，并择机举行表彰大会，颁发荣誉证书和奖金。奖金通常直接发放至学生个人的银行账户。

六、 评定过程中的监督与异议处理机制

为确保评定工作的公信力，学院建立了完善的监督与异议处理通道。整个评定过程受到学校纪检监察部门和学生代表的监督。在公示期内，任何单位或个人若对评选结果有异议，均可通过书面、电话或邮件等形式向所在院系评审工作组或学校学生工作处实名反映。接到异议后，相关单位必须予以受理，并及时组织人员进行调查核实。调查结果会反馈给异议提出者，如情况属实，将及时对评选结果进行纠正，并重新履行公示程序，确保每一位学生的合法权益得到保障。对在评审中弄虚作假的学生，一经查实，将取消其本年度及后续学年的参评资格，并追回已发放的奖金和证书，视情节给予相应纪律处分。

七、 奖学金评定的特色与导向

北京劳动保障职业学院的奖学金评定细则紧密结合其办学定位和人才培养目标，呈现出鲜明的职业教育特色。它高度重视专业技能与实践能力，在综合测评中，学生在技能大赛、职业资格认证、实习实践等方面的成果往往占有较高的加分权重，这直接引导学生重视动手能力和岗位技能的培养。鼓励创新创业，设立相应的单项奖，并对在各类创新创业大赛中获奖的学生给予重奖，激发学生的创造潜能。第三，强调劳动素养与职业精神，将日常劳动表现（如实习劳动、公益劳动、宿舍文明等）纳入思想品德考核范畴，培育学生崇尚劳动、敬业守信的职业品质。这些导向使得奖学金的评定不仅是“评优”，更是“育人”过程的重要组成部分，有效地引导着学生的成长方向。

八、 奖学金政策动态调整与信息获取

需要注意的是，奖学金的具体评定细则并非一成不变。学校会根据国家最新政策要求、办学经费情况以及教育教学改革的需要，对奖学金的种类、金额、评选比例、具体条件或计算办法进行动态调整和优化。
因此，学生若想获取最权威、最及时、最准确的信息，必须密切关注学校官网的学生工作处或资助管理中心板块发布的官方通知。
除了这些以外呢，学校的官方微信公众号、各院系的公告栏以及辅导员发布的通知，也都是获取相关信息的重要渠道。建议每一位入学新生都主动学习和了解这些政策，提前规划自己的大学生活，明确努力方向，从而有机会凭借自己的优异表现赢得这份荣誉和肯定。

北京劳动保障职业学院的奖学金评定细则是一个系统而严谨的工程，它像一座灯塔，为学生的大学航行指明了努力的方向。它告诉学生们，成功不仅仅意味着试卷上的高分，更意味着品德的锤炼、技能的打磨、身心的健康和服务的奉献。通过参与这一评选过程，学生得以全面审视自己的成长与不足，在竞争中学习，在比较中进步。最终，这套制度超越了其物质奖励的本身价值，成为了推动学院学风建设、实现人才培养目标的重要引擎，激励着一代又一代学子在这里刻苦钻研、锤炼技能、提升素养，为步入社会、服务国家建设打下坚实的基础。