青岛酒店管理职业技术学院奖学金评定细则是怎样的(青岛酒店学院奖学金细则)

青岛酒店管理职业技术学院奖学金评定细则的总体框架

青岛酒店管理职业技术学院的奖学金体系是一个多层次、广覆盖的激励系统，旨在表彰和资助各类优秀学生。其评定工作通常在每学年秋季学期初进行，对上一年度学生的综合表现进行评定。整个评定体系遵循国家及山东省相关学生资助政策精神，紧密结合职业教育特色，形成了由国家级奖学金、省级奖学金、校级奖学金以及企业和社会捐赠设立的专项奖学金共同构成的完整体系。

国家级奖学金主要包括国家奖学金和国家励志奖学金。国家奖学金是荣誉最高的奖学金，用于奖励特别优秀的全日制专科学生，奖励标准为每人每年8000元。国家励志奖学金则用于奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生，资助标准为每人每年5000元。这两类奖学金的评定需严格按照国家和省级教育、财政部门的规定执行。

校级奖学金是学院自身设立的主体部分，覆盖面最广，通常分为多个等级，如一等奖学金、二等奖学金、三等奖学金等，奖励金额和比例由学院根据当年实际情况确定。
除了这些以外呢，学院还设有单项奖学金，用于奖励在学术竞赛、技能大赛、文体活动、社会工作、道德风尚等某一方面有突出表现的学生。

专项奖学金则由与学院合作的企业、行业协会或校友设立，如“XX酒店集团奖学金”、“烹饪大师奖学金”等，其评定标准在符合学院总则的基础上，会更多地体现设立单位的行业特色和人才需求导向。

所有奖学金的评定工作均在学院学生工作委员会的统一领导下，由学生资助管理中心具体组织实施，各二级学院成立相应的评定工作小组负责本学院的初评和推荐工作。整个流程强调制度化、规范化和透明化，确保评定结果的权威性和公信力。

评定基本原则与组织机构

奖学金的评定遵循一系列基本原则，这是确保评定工作公平、公正的基石。

• 公平、公正、公开原则：所有评定标准、程序和结果均向全体学生公开，接受广泛监督。任何学生，只要符合条件，均享有平等申请和参与竞争的权利。
• 择优评选原则：在符合基本条件的前提下，优先评选学习成绩优异、综合素质突出、或在某一方面有显著专长和贡献的学生。
• 动态管理原则：奖学金并非终身制，实行一学年一评。上学年获奖者若本学年出现不符合条件的情况，将不再享有参评资格。
• 统筹兼顾原则：在同等条件下，会适当向家庭经济困难学生倾斜，体现资助与育人相结合的理念。
  于此同时呢，也考虑各专业、各班级的平衡发展。

在组织机构方面，学院设立了层级清晰的管理体系。学院学生工作委员会是最高决策机构，负责审定奖学金评定办法和最终名单。学生资助管理中心是常设执行机构，负责制定和完善评定细则、组织部署全院评定工作、复核各二级学院上报材料、组织公示并处理异议。各二级学院成立由党总支书记（或副书记）、学工办主任、辅导员、教师代表和学生代表组成的奖学金评定工作小组，具体负责本学院的宣传发动、申请受理、初步评审和推荐上报工作。班级层面则 often通过班会、民主评议等方式，对申请人的日常表现进行核实和评议。这种自上而下与自下而上相结合的组织模式，有效保障了评定工作的顺利进行。

参评基本条件与资格限制

要获得参评各类奖学金的资格，学生必须首先满足一系列基本条件，这些条件是底线要求，缺一不可。

参评学生必须是具有青岛酒店管理职业技术学院正式学籍的全日制在校专科生。这意味着延长学制、休学期间的学生一般不参与评定。

思想政治素质是核心要求。学生必须热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，遵守学校规章制度，诚实守信，道德品质优良。通常要求在校期间无任何违纪处分记录，或者处分已被正式解除并经过一定考察期。

第三，学习态度和成绩是硬性指标。学生必须刻苦学习，态度端正，成绩优良。具体的成绩要求因奖学金类别和等级而异。
例如，申请高等级奖学金通常要求学年所有课程（含必修课和选修课）无不及格现象，且平均学分绩点或综合测评排名位于专业或班级前茅。

第四，重视实践与综合素质。学生应积极投身社会实践、志愿服务、文体活动和创新创业活动，体现出良好的综合素养和社会责任感。

与此同时，细则也明确规定了取消参评资格的情形，即资格限制条款：

• 违反校纪校规，在参评学年内受到警告（含警告）以上处分者；
• 参评学年有课程（含必修、选修、实践环节）考核不及格者（申请单项奖或有特殊规定的除外）；
• 在申请材料中提供虚假信息、隐瞒真实情况者，一经发现，不仅取消当年参评资格，还将记入诚信档案；
• 无故拖欠学费、住宿费者（已办理正式绿色通道或贷款手续者除外）；
• 生活铺张浪费，或有其他不良消费习惯，造成不良影响者；
• 经学院认定其他不适宜获得奖学金的情形。

这些严格的条件和限制，确保了奖学金能够颁发给真正品学兼优、表现突出的学生，维护了奖学金的严肃性和荣誉性。

核心评定指标体系与评分标准

青岛酒店管理职业技术学院奖学金评定采用综合测评的方式，其核心是一个量化评分体系。该体系将学生的表现分解为多个可测量、可比较的指标，并赋予不同的权重，最终计算出每位学生的综合测评总分，作为奖学金评定的主要依据。该体系通常包括以下几个核心模块：

1.学业成绩模块：这是权重最高的模块，通常占总分的60%-70%。它直接反映学生的学习能力和努力程度。计算方式一般以平均学分绩点（GPA）或所有课程加权平均分为基础，然后按比例折算成综合测评分。
例如，学业成绩满分若为70分，则学生的绩点或平均分按最高分进行标准化后乘以70，得到其学业成绩得分。学院鼓励学生夯实专业理论基础，此模块是评定中的决定性因素。

2.思想品德与行为规范模块：此模块占比约为15%-20%。考核内容包括：

• 政治态度与理论学习：参加党团组织活动、思想政治理论课学习情况等。
• 道德修养与日常行为：诚实守信、尊敬师长、团结同学、乐于助人、遵守课堂纪律和宿舍管理规定等。
• 集体荣誉感与社会责任：积极参加集体活动，维护集体荣誉，参与志愿服务、公益活动等。
• 此模块的评分往往由辅导员、班主任、班委及同学代表组成的评议小组，根据学生的日常表现进行民主评议打分。

3.实践能力与创新创业模块：此模块充分体现职业教育的特色，占比约10%-15%。考核内容包括：

• 专业技能竞赛：在校级、市级、省级、国家级职业技能大赛中获奖可获得相应加分，级别越高、名次越前，加分越多。
• 社会实践与实习：积极参加寒暑期社会实践、专业认知实习、顶岗实习并表现优异、获得实践单位好评者，可获得加分。
• 创新创业活动：参与学术科研、发表论文、获得专利、参加“互联网+”大学生创新创业大赛等各类创新创业竞赛并获奖，或实际开展创业项目，均可获得显著加分。

4.文体活动与身心健康模块：此模块占比约5%。鼓励学生全面发展，拥有健康的体魄和良好的审美情趣。考核内容包括：

• 体育活动：积极参加运动会、体育比赛并取得名次，或坚持体育锻炼，体质健康测试达标。
• 文艺活动：积极参与文艺汇演、艺术比赛、征文比赛、演讲比赛等校园文化活动。
• 心理健康：心态积极乐观，人际关系和谐，无心理问题。

所有加分项目均需学生提供官方证明文件（如获奖证书、录用通知、实践证明等），并经二级学院审核认定。各项加分设有上限，防止“刷分”现象，确保评比的健康导向。最终，将四个模块的得分相加，即得到学生的综合测评总分，并以此进行排名。

评定具体流程与步骤

奖学金的评定遵循一个严格、规范的多步骤流程，确保每一步都有据可依、有迹可循。

第一步：部署与宣传。每学年开学初，学院学生资助管理中心会根据上级文件和学院工作安排，下发本学年奖学金评定工作的通知，明确评定范围、时间节点和工作要求。各二级学院随即召开专题会议，向全体辅导员、班主任和学生干部传达精神，并通过班会、公告栏、网站、微信公众号等多种渠道，将评定政策、条件和程序详尽的告知每一位学生，做到人人知晓。

第二步：个人申请与班级评议。符合条件的学生需在规定时间内，向所在班级提交书面申请，并如实填写《奖学金申请表》，同时附上相关证明材料（如成绩单、获奖证书复印件等）。班级奖学金评议小组（由班委、学生代表组成）在辅导员或班主任的指导下，对申请者的材料进行初步审核，并结合其日常表现进行民主评议，核实其是否符合条件，并在申请表上填写评议意见。

第三步：二级学院初审与公示。各班级将评议通过的申请材料统一报送至所在二级学院评定工作小组。工作小组对所有申请人的资格和材料进行全面、细致的审核，依据综合测评评分标准进行计算和排序，根据学院下达的名额初步确定推荐获奖学生名单及等级。此名单必须在二级学院范围内（如公告栏、网站）进行为期不少于3个工作日的公示，广泛征求师生意见。公示期内，如有异议，工作小组应及时调查核实并作出答复。

第四步：学院复核与审批。公示无异议后，各二级学院将初审推荐名单及相关材料汇总报送至学院学生资助管理中心。资助中心对各学院上报的材料进行交叉复核，检查程序的规范性、材料的完整性和成绩排名的准确性，并汇总形成全院拟获奖学生名单草案，报请学院学生工作委员会审议。

第五步：全院公示与表彰。学院学生工作委员会审批通过后，将最终确定的获奖学生名单在全校范围内进行为期不少于5个工作日的公示。这是最终环节的监督，确保绝对的公开透明。公示期满且无异议后，学院正式行文公布获奖名单，并择机举行隆重的表彰大会，对获奖学生进行表彰和奖励，颁发荣誉证书和奖金。所有评定材料均会归档保存，以备查验。

监督、异议与申诉机制

为了保障奖学金评定的公正性，维护学生的合法权益，学院建立了完善的监督与申诉机制。

监督机制贯穿评定全过程。学院纪检监察部门和学生资助管理中心对评定工作实行全程监督。公示制度本身就是最有效的监督方式，将评定过程和结果置于全体师生的目光之下。任何个人或组织发现评定过程中存在违规操作、弄虚作假、徇私舞弊等情况，均可通过实名方式向这些监督部门举报。

异议处理机制主要针对公示期的反馈。在二级学院或学院公示期间，师生若对公示名单有异议，可在公示期内向公示单位（二级学院评定工作小组或学生资助管理中心）以书面形式提出，并应署真实姓名和联系方式。受理单位必须在接到异议后的规定工作日内（通常是3个工作日）进行深入调查、复核，并向异议人做出书面答复或解释说明。如异议情况属实，确因工作失误造成结果错误，受理单位应及时予以纠正，并重新进行公示。

申诉机制为学生提供了最终的救济渠道。如果学生个人对二级学院的评定结果或异议处理结果不服，有权在接到答复后的一定期限内（例如5个工作日），向学院学生资助管理中心提出书面申诉。申诉书应明确陈述理由和事实依据。学生资助管理中心将成立专门的仲裁小组，对申诉事项进行独立调查和审议，并作出最终裁定，该裁定结果为学院最终决定。这套机制确保了学生的诉求有处可说、有路可寻，有效化解了评定过程中可能产生的矛盾，维护了校园的和谐稳定。

奖学金的管理、发放与育人导向

奖学金的管理与发放同样严格规范。奖学金的经费来源包括国家财政拨款、学院事业收入提取以及社会捐赠，所有资金均纳入学院财务处统一管理，分账核算，专款专用，任何单位和个人不得截留、挤占、挪用。学生资助管理中心负责造表，财务处负责通过银行直接将奖金发放到学生个人的银行卡中，一般不发放现金，确保资金安全、快捷地到达学生手中。整个过程高效、透明。

更重要的是，学院高度重视奖学金的育人功能，超越了其物质奖励的层面。它是一项荣誉激励。获得奖学金是对学生过去一年努力的最高肯定，能极大地激发学生的自豪感、成就感和进取心。隆重的表彰大会、颁发的荣誉证书，都在营造一种“学习光荣、优秀可敬”的校园氛围。它是一种榜样引领。学院会大力宣传获奖学生的先进事迹，通过报告会、宣传栏、新媒体推送等形式，树立可学、可敬、可比的身边榜样，用他们的优秀品质和奋斗精神感染和带动更多同学共同进步，形成良好的学风和校风。它是一次教育契机。学院鼓励获奖学生合理使用奖金，将其用于购买学习资料、提升技能或补贴生活，倡导勤俭节约、感恩回馈的良好风尚。
于此同时呢，也教育引导学生正确看待荣誉和金钱，戒骄戒躁，将奖励转化为继续前进的动力，肩负起时代赋予的责任与使命。

青岛酒店管理职业技术学院的奖学金评定细则是一个不断发展和完善的动态体系。它会根据国家最新政策导向、职业教育发展新趋势以及学院人才培养目标的新要求，进行适时的修订和优化。其最终目的始终如一：那就是最大限度地发挥奖学金的激励和导向作用，精准资助优秀学子，全面促进人才培养质量的提升，为服务业和区域经济社会发展输送更多德才兼备的高素质技术技能人才。这套细致、严谨、公平的规则，如同一位无声的导师，指引着每一位学子在大学的征程中追求卓越，砥砺前行。