岭南师范学院师资力量怎么样，名气如何(岭南师院师资名气)

在名气方面，岭南师范学院虽未跻身国内顶尖师范院校行列，但在华南地区，尤其是广东省基础教育领域认可度较高。其师范类专业毕业生长期服务于本地中小学，形成了良好的口碑。
除了这些以外呢，学校在学科竞赛、产学研合作等方面表现活跃，逐渐提升了社会知名度。不过，受限于地理位置（湛江市）和综合排名，其全国影响力仍有提升空间。总体而言，岭南师范学院是一所区域性特色鲜明的师范类高校，师资力量能够满足教学需求，名气与实力在省内处于中上游水平。 --- 岭南师范学院师资力量的详细分析
1.师资队伍结构与规模 岭南师范学院现有专任教师约1200人，其中具有高级职称的教师占比约40%，中级职称教师占比50%，初级职称及以下占10%。师资队伍的学历层次较高：

• 博士学位教师占比约35%，主要集中在化学、生物学、教育学等优势学科；
• 硕士学位教师占比约45%，是教学任务的主要承担者；
• 其余教师多为本科学历，主要集中在艺术、体育等实践性较强的专业。

• 2名“珠江学者”特聘教授，分别从事基础教育理论和应用化学研究；
• 5名广东省“扬帆计划”紧缺人才，覆盖海洋科学、信息技术等领域；
• 10余名国家级、省级教学名师，主导师范类专业课程建设。

• 近五年获省级教学成果奖8项，其中一等奖2项；
• 主持国家级科研项目20余项，省级项目超100项；
• 在核心期刊发表论文年均200篇以上，部分成果被基础教育一线广泛引用。

• 设立“青年教师科研启动基金”，资助额度为5万—20万元；
• 推行“导师制”，由资深教授指导青年教师开展教学与科研；
• 定期组织教学竞赛和学术沙龙，促进交流与成长。

• 师范类专业毕业生占湛江市中小学教师队伍的30%以上；
• 与茂名、阳江等地教育局合作开展教师培训项目，年均培训规模超5000人次；
• 本地企业对其非师范专业（如计算机、电子商务）的毕业生评价较好，就业率稳定在90%以上。

• 连续十年承办广东省师范生教学技能大赛，吸引多所高校参与；
• “雷阳文化节”“基础教育论坛”等品牌活动被省级媒体报道；
• 学生团队在“互联网+”“挑战杯”等竞赛中屡获省级奖项。

• 软科中国大学排名中位列师范类高校第50—60位；
• 校友会广东省内排名稳定在30名左右；
• 教育学、化学等学科进入ESI全球前1%潜力学科名单。

• 80%以上服务于广东省基础教育系统，部分成为中小学校长或教研骨干；
• 非师范校友在珠三角制造业、服务业等领域逐渐崭露头角；
• 校友捐赠基金近年增长显著，用于支持校园建设和学生奖学金。

• 高层次人才引进难度较大，受限于地理位置和资源条件；
• 部分学科师资年龄结构老化，青年教师的科研压力较重；
• 国际化师资比例不足，外籍教师占比低于5%。

• 深化与粤港澳大湾区高校的合作，共建联合实验室或研究中心；
• 加强线上教育品牌建设，推出精品慕课和教师培训课程；
• 依托湛江海洋经济区位优势，发展海洋科学、旅游管理等特色学科。

• 专任教师博士化率提升至50%，新增省级以上人才20名；
• 建设1—2个国家级一流本科专业，3—5个省级重点学科；
• 师范类专业认证通过率达100%，非师范专业就业竞争力进入省内前20%。