福建中医药大学有多少学生，师资力量如何(福中医大学生师资)

• 本科生：占比约70%，是学生主体，覆盖中医学、中西医临床医学、针灸推拿学等传统优势专业，以及药学、护理学等现代医学相关学科。
• 硕士研究生：在校生约3000人，集中在中医内科学、中药学、针灸推拿学等方向，部分专业与国内外高校联合培养。
• 博士研究生：规模相对较小，但近年来增长显著，主要依托学校的中医学、中药学一级学科博士点。
• 留学生：来自东南亚、欧美等地区，人数约500人，以中医和针灸专业为主，体现了学校的国际化办学特色。

学校每年本科招生规模稳定在3000人左右，省内生源占比约60%，省外生源主要来自华东、华南地区。研究生招生逐年扩增，尤其是专业学位硕士生比例提高，反映了社会对高层次应用型人才的需求。

就业方面，本科生就业率保持在90%以上，其中约30%进入医疗卫生机构，20%选择继续深造，其余分布于医药企业、科研单位等。研究生就业率更高，多数进入三甲医院或高校任教。

• 临床实践强化：与福建省中医院等多家三甲医院合作，为学生提供早期临床接触机会。
• 学科竞赛优势：在全国中医药院校技能大赛中屡获佳绩，体现扎实的专业功底。
• 国际交流项目：与海外高校开展交换生计划，部分专业开设全英文授课班级。

福建中医药大学现有专任教师约1000人，其中高级职称教师占比超过50%，包括教授、副教授等。师资队伍中，具有博士学位的教师比例达60%，硕士及以上学位占比超过90%，整体学历层次较高。

• 国家级人才：包括国家“万人计划”专家、国家中医药管理局重点学科带头人等，均在各自领域具有重要影响力。
• 省级名师与团队：拥有福建省“百千万人才工程”入选者、省级教学名师等，多个团队获评省级科技创新团队。
• 临床师资：附属医院临床医师兼任教师约300人，其中不少是省级名中医，强化了实践教学环节。

学校通过以下方式持续优化师资队伍：

• 人才引进计划：重点引进海内外中医药领域顶尖学者，提供科研启动资金与平台支持。
• 青年教师培养：实施“青苗计划”，资助青年教师赴国内外进修，鼓励参与重大科研项目。
• 校企医协同：与药企、医院共建“双师型”教师培训基地，提升教师产学研结合能力。

近年来，教师团队主持国家级科研项目百余项，获省部级以上科技奖励数十项。在教学方面，多名教师获全国中医药院校教学竞赛奖项，主编国家级规划教材20余部，彰显了教学实力。

学校拥有中医学、中药学两个一级学科博士点，以及多个国家中医药管理局重点学科。这些平台为教师提供了科研与教学的高起点，吸引更多优秀人才加入。

• 科研产出：高水平师资带动学科排名上升，例如中药学学科在教育部评估中位居全国前列。
• 专业拓展：教师团队参与新专业申报，如近年增设的中医康复学、中医养生学等，均以师资优势为基础。

学校设立多名老中医工作室，由资深教授带领青年教师和学生参与临床跟诊，实现“师承教育”与现代教育的结合。

• “时珍班”：选拔优秀本科生，配备导师制，早期介入科研项目，已培养多名学术新秀。
• “中西医结合班”：由跨学科教师团队授课，学生毕业后多成为复合型医疗人才。

福建中医药大学计划在未来五年内，将研究生占比提升至30%，并进一步扩大留学生规模。师资方面，拟新增国家级人才10-15名，优化年龄与学缘结构，同时加强数字化教学能力培训，以适应中医药教育现代化需求。

通过持续优化学生培养与师资建设，福建中医药大学正朝着“特色鲜明的高水平中医药大学”目标稳步迈进。