黑龙江职业技术学院中职(黑职院中职)

学校注重实践教学，通过校企合作、实训基地建设等方式，为学生提供真实的职业环境体验，强化技能培养。近年来，随着国家对职业教育的重视，该校在课程改革、师资队伍建设、学生就业等方面取得了显著成效。
于此同时呢，学校积极响应“职教高考”政策，为中职生打通升学通道，助力学生多样化发展。

尽管面临生源竞争激烈、区域经济转型等挑战，黑龙江职业技术学院中职部仍通过创新管理模式、优化专业结构，持续提升办学质量，成为黑龙江省中职教育领域的标杆之一。

黑龙江职业技术学院中职部成立于20世纪90年代，最初以单一专业起步，经过30余年的发展，已成为一所涵盖工、商、农等多学科的中等职业学校。学校隶属于黑龙江职业技术学院，共享其师资、设备及教学资源，形成了中高职一体化的办学特色。

• 办学定位：以“服务地方、对接产业”为宗旨，重点培养技术技能型人才。
• 专业设置：开设机电技术应用、计算机应用、电子商务、现代农业技术等10余个专业，其中机电技术与电子商务为省级重点专业。
• 学生规模：年均在校生约2000人，毕业生就业率稳定在95%以上。

学校以“工学结合、德技并修”为育人理念，构建了“基础课程+专业模块+实践实训”的三段式课程体系。其中，实践课时占比超过50%，确保学生掌握扎实的操作技能。

• 校企合作：与省内20余家企业建立深度合作，如海尔集团、北大荒农垦等，开展订单班、现代学徒制等项目。
• 实训条件：拥有数控加工、物联网技术、电子商务等校内实训基地，设备总值超3000万元。
• 课程创新：引入“1+X”证书制度，学生可同步考取职业技能等级证书，增强就业竞争力。

学校现有专任教师150余人，其中“双师型”教师占比达70%，部分教师具备国家级职业技能大赛评委资格。近年来，教师团队主持省级以上课题10项，出版教材20余部，获专利5项。

• 教师培训：每年选派教师赴企业实践或参加国培计划，提升教学能力。
• 学生竞赛：在全国职业院校技能大赛中累计获奖30余次，凸显教学成果。

学校实行半军事化管理，注重学生行为习惯养成，同时通过社团活动、技能节、创业大赛等丰富校园生活。

• 德育工作：开设“工匠精神”系列讲座，邀请行业劳模进校园。
• 心理健康教育：设立心理咨询室，定期开展心理健康普查与辅导。

学校为学生提供多元发展路径：

• 职教高考：通过“文化素质+职业技能”考试升入高职或应用型本科。
• 直接就业：合作企业优先录用毕业生，起薪普遍高于省内中职平均水平。
• 创业支持：设立创业孵化基地，提供资金与政策指导。

随着人口红利减弱和产业升级，学校需进一步优化专业布局，如增设人工智能、新能源等新兴领域课程。
除了这些以外呢，需加强偏远地区招生宣传，扩大生源覆盖面。

• 数字化建设：计划3年内建成“智慧校园”，实现教学管理全流程信息化。
• 国际交流：探索与“一带一路”沿线国家职业院校的合作，拓宽学生视野。

黑龙江职业技术学院中职部凭借扎实的办学基础、灵活的育人机制，为区域经济发展输送了大量技术人才。未来，学校将继续深化产教融合，推动职业教育与产业需求精准对接，为黑龙江省乃至东北老工业基地振兴贡献力量。