山西省技术学校（山西技工学校）作为山西省职业教育体系的重要组成部分，长期以来承担着培养高素质技能型人才的使命。学校以“工匠精神”为核心，依托煤炭大省的产业优势，构建了以能源化工、机械制造、信息技术为主的专业体系，形成了“产教融合、校企合作”的办学特色。现有在校生规模超8000人，年均就业率稳定在95%以上，为省内工业企业输送了大量技术骨干。学校拥有国家级高技能人才培训基地、省级重点实训实验室等教学资源，并与多家行业龙头企业建立深度合作关系，通过“订单班”“现代学徒制”等模式实现人才培养与市场需求的精准对接。在多次省级职业技能大赛中，该校学生获奖数量位居前列，彰显了其在实践教学领域的领先地位。

历史沿革与办学定位

山西省技术学校始建于1956年，前身为太原重型机械厂技工学校，2002年经省政府批准升格为省级重点技工学校，2018年被纳入国家中等职业教育改革发展示范校建设计划。学校现由山西省人力资源和社会保障厅直接管理，定位为“服务山西能源革命与制造业转型升级的技能人才摇篮”，重点面向装备制造、新能源、新材料等领域培养中级工、高级工及预备技师。

专业设置与课程体系

学校现设6个二级学院，覆盖18个中高职专业，其中省级重点专业5个。课程体系采用“基础平台+专业方向+跨专业选修”的模块化设计，实践课程占比达60%。例如，煤矿机械维修专业引入德国“双元制”课程标准，新能源汽修专业与比亚迪联合开发定制化教材。

师资队伍与教学资源

学校现有专任教师236人，其中正高级职称12人，副高级职称89人，“双师型”教师占比78%。建有3个省级技能大师工作室，聘请企业技术骨干担任兼职教师达150人。教学设备总值1.2亿元，包括五轴联动数控机床、智能矿山模拟系统等先进设施。

就业质量与社会服务

近三年毕业生进入国有企业比例达67%，在晋能控股、太钢集团等本地龙头企业就业人数年均超500人。学校还承担省人社厅“技能提升行动计划”，年培训社会人员超3000人次，开展煤矿安全、新能源汽车维修等专项培训。

面对产业升级对技能人才的新要求，山西省技术学校正加快推进专业数字化改造，建设虚拟仿真实训中心，并与华为、中兴等企业共建ICT人才培养基地。未来将深化“学历证书+X职业技能等级证书”制度试点，探索弹性学制和学分银行模式，进一步提升服务区域经济发展的能力。