城阳职业技术学校（简称“城阳职技校”）是山东省青岛市城阳区一所具有鲜明特色的中等职业学校，其办学定位紧密围绕区域经济发展需求，以培养高素质技术技能人才为核心目标。学校始建于1995年，历经多次扩建与改革，现已形成涵盖信息技术、智能制造、现代服务、汽车维修等六大专业群的办学体系，其中数控技术应用、电子商务、幼儿教育等专业被列为省级示范性重点建设专业。近年来，学校通过深化产教融合、推进校企合作，构建了“工学交替、岗课融通”的人才培养模式，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，对口就业率超过85%，在青岛市职业院校中位居前列。

硬件设施方面，学校占地面积12.6万平方米，建筑面积8.4万平方米，拥有实训设备总值超1.2亿元，建有智能制造、物联网技术等3个省级实训基地。师资队伍中，“双师型”教师占比达78%，其中高级职称教师45人，省市级教学名师9人。学校与海尔集团、中车青岛四方等30余家企业建立深度合作关系，形成“订单培养+现代学徒制”的协同育人机制，近三年累计为企业输送技术骨干2000余人。

社会服务层面，学校主动承接城阳区“技能提升行动计划”，年培训社会人员超5000人次，参与企业技术改造项目12项，获国家级教学成果奖2项、省级创新成果奖5项。其“校企双元育人”模式被教育部列为全国职业教育改革典型案例，成为区域职业教育高质量发展的标杆。

一、历史沿革与办学定位

城阳职技校前身为城阳区第一职业高中，2008年经省教育厅批准升格为普通中专，2016年被认定为“山东省规范化中等职业学校”。学校始终坚持“服务产业、赋能成长”的办学理念，聚焦青岛市“工匠之城”建设目标，形成“升学有通道、就业有优势、创业有基础”的多元化发展路径。

二、专业建设与课程体系

学校构建了“核心专业做强、新兴专业做精”的专业动态调整机制，重点专业覆盖率达65%。以下是核心专业对比分析：

课程体系采用“公共基础+专业核心+拓展模块”三级架构，其中专业课程占比60%，实践课程占比40%。引入企业真实项目案例32个，开发活页式教材14本，覆盖智能制造、智慧物流等领域。

三、师资结构与教学创新

学校通过“内培外引”打造高水平“双师型”团队，以下是师资对比数据：

教学创新方面，学校推行“三教改革”：一是教材本土化，联合海尔等企业开发《智能产线运维》等6本校本教材；二是教法多样化，普及项目式、情境化教学，覆盖率达80%；三是评价多元化，构建“技能竞赛+作品展示+企业考评”三维考核体系。

四、学生发展与社会影响

近五年毕业生升学与就业数据显示（见下表），学校“就业+升学”双轨制成效显著：

社会服务层面，学校年均开展职业技能培训6000人次，承接政府购买服务项目15项。例如，为城阳区中小企业定制“工业互联网操作员”培训，参训人员通过率达95%；与社区合作开设“老年智能设备使用”公益课程，惠及居民2000余人。

五、挑战与未来发展

当前学校面临两大挑战：一是新兴产业技术迭代快，专业设备更新压力大；二是县域职校对高端人才吸引力不足。对此，学校规划实施“三大工程”：

• **数字校园升级工程**：2025年前建成虚拟仿真实训中心，投入800万元采购AR/VR教学设备；
• **师资培优工程**：设立“青年教师学术工作室”，每年选派20名教师赴德国、新加坡研修；
• **产教融合深化工程**：与京东物流共建“智能供应链产业学院”，实现招生即招工、上课即上岗。

作为区域职教改革的先行者，城阳职技校通过持续优化专业布局、深化校企合作、强化社会服务，正逐步实现从“技能型人才输出基地”向“终身学习服务体系”的转型升级，为乡村振兴与产业升级提供坚实支撑。