苍溪幼儿师范学校（以下简称“苍溪幼师”）作为西南地区学前教育领域的重要人才培养基地，始终以“师范性、实践性、创新性”为核心办学理念，形成了鲜明的办学特色。学校依托川东北地区教育资源，构建了以学前教育为主轴，融合艺术教育、儿童发展研究的复合型人才培养体系。通过“校-园-企”三元联动机制，年均输送优质幼教人才超800人，毕业生教师资格证通过率连续五年保持在92%以上，用人单位满意度达94.6%。在硬件建设方面，学校建有省内领先的虚拟仿真幼儿园实训中心，配备智能化教学系统，实现教学场景与真实职场的高度衔接。师资队伍中，具有一线名园长经历的“双师型”教师占比达67%，形成“理论+实践”双轮驱动的教学优势。

一、历史沿革与办学定位

苍溪幼师肇始于1958年创建的川北幼儿师范培训班，2002年经省教育厅批准升格为全日制普通中等师范学校。学校锚定“培养卓越幼教人才，服务城乡学前教育”的办学目标，构建“四年一贯制”专科层次培养体系。

二、专业设置与课程体系

学校构建“三位一体”课程架构，形成“公共基础+专业核心+拓展模块”课程体系。核心课程实施“课证融通”改革，将《幼儿园教育活动设计》等6门课程与教师资格证考试内容对接。

三、师资队伍建设

通过“名师引领计划”和“双师素质提升工程”，打造结构化教师团队。现有专任教师186人，其中正高级职称12人，副高级职称68人，硕士以上学历占比78%。

四、教学实践体系

构建“四阶递进”实践教学体系，建立“1+1+1”实习模式（1学期见习+1学期跟岗+1学期顶岗）。与省内外216所优质幼儿园建立深度合作关系，共建实践基地。

• 校内实训：建有模拟幼儿园、感统训练室等12类实训场所
• 校外实践：实行“双导师制”联合指导
• 技能认证：保育员资格证通过率98.7%
• 创新创业：孵化学生实体创业项目23个

五、人才培养成效

近五年毕业生初次就业率保持在96%以上，专业对口率达89%。2022届毕业生中，进入省级示范园比例达37%，城乡基层幼儿园就业占比54%。

六、科研与社会服务

近三年立项省级以上课题28项，发表核心期刊论文67篇。组建“学前教育智库”为地方政府提供决策咨询，年均开展园长培训、转岗培训超4000人次。

• 横向课题：与8个地市教育局签订合作协议
• 技术推广：开发本土化课程资源包12套
• 社会培训：年培训量占全市幼教继续教育总量的65%

七、办学特色与创新

首创“三全育人”生态体系，构建“课程思政+职业素养”融合培养模式。开发“智慧幼师”数字平台，实现教学资源云端共享。建立“西部幼教发展联盟”，辐射云贵川陕四省区。

八、发展挑战与对策

面对学前教育普及普惠发展新要求，学校存在以下挑战：一是县域生源质量波动较大，二是智能教育技术应用待深化，三是产教融合长效机制需完善。对此，学校启动“十四五”攻坚计划，重点推进三项改革：

1. 实施“卓越教师培养计划”，优化招生选拔机制
2. 建设虚拟仿真实训中心，开发AR/VR教学资源库
3. 深化“政校行企”四方协同，共建产业学院

苍溪幼师经过六十余载积淀，已形成“扎根西部、服务基层、德技并重”的鲜明特色。在新时代学前教育高质量发展背景下，学校通过持续深化教育教学改革，强化产教融合深度，正朝着“西部领先、全国知名”的幼儿师范院校目标稳步迈进。未来需在数字化转型、服务面向拓展、国际化合作等方面寻求突破，持续提升服务区域经济社会发展的能力。