桐乡市职业技术学校(桐乡职校)

桐乡市职业技术学校（简称“桐乡职校”）是浙江省桐乡市职业教育领域的标杆院校，创办于1984年，历经多次转型升级，现已形成以智能制造、数字商贸、现代服务为核心的三大专业集群。学校占地230亩，建筑面积10.8万平方米，拥有在校生5200余人，教职工412人，其中高级职称教师占比38%，双师型教师比例达72%。作为国家级重点中等职业学校和浙江省现代化学徒制试点单位，桐乡职校以“产教融合、校企合作”为特色，与本地126家企业建立深度合作关系，近三年毕业生就业率保持在98.5%以上，对口升学率超65%，在区域职业教育中发挥引领作用。

学校概况与核心优势

桐乡职校立足桐乡市“数字经济第一城”产业定位，构建“专业链对接产业链”的育人体系。学校设有智能制造学院、数字商贸学院、现代服务学院等6个二级学院，开设数控技术应用、电子商务、新能源汽车运用与维修等24个专业，其中省级示范专业5个、市级重点专业12个。通过“校中厂”“厂中校”模式，与桐乡市智能制造产业园、濮院毛衫创新园等园区实现资源共享，形成“教学-实训-生产”一体化培养链条。

专业建设与课程体系

学校围绕桐乡市“1+3+N”产业体系（以数字经济为核心，高端装备制造、新材料、时尚产业为支柱），动态调整专业布局。例如，2022年新增人工智能技术应用、工业互联网两个前沿专业，淘汰传统纺织工艺专业，实现专业与产业需求精准匹配。课程体系采用“三阶递进”模式：一年级夯实基础技能，二年级强化专项能力，三年级开展顶岗实习，并通过“X证书”制度融入职业技能认证。

师资结构与发展路径

桐乡职校实施“名师培育工程”，通过“高校研修+企业实践+国际交流”三维培养机制提升教师能力。例如，每年选派30名骨干教师赴德国、新加坡参与职业教育培训，同时要求专业教师每学期到合作企业挂职不少于2周。目前拥有浙江省技术能手4人、嘉兴市学科带头人12人，形成“大师工作室+教学团队”协同发展模式。

学生发展与就业质量

学校构建“升学有径、就业有位”的双通道发展体系。2023年毕业生中，68%通过单独招生考试升入浙江工业大学、杭州电子科技大学等高职院校，剩余学生均实现高质量就业，其中85%进入桐乡市本土企业。典型合作企业如合众新能源汽车、新澳纺织等，为学生提供“学徒-技师-储备干部”晋升通道，起薪较地区平均水平高15%-20%。

• 就业领域分布：制造业42%、信息技术服务业25%、现代服务业28%、其他5%
• 对口就业率：智能制造专业89%、数字商贸专业82%、现代服务专业76%
• 创业率：近三年平均4.2%，集中于电商直播、社区服务领域

产教融合与社会服务

学校深度参与桐乡市“技能桐乡”建设，年开展社会培训超1.2万人次，涵盖无人机操作、智能家居安装等新兴项目。与桐昆集团共建“聚酯纤维生产实训中心”，与振石集团合作开发“光伏设备维护”课程标准，实现教学资源与企业技术同步更新。此外，学校牵头成立长三角智能制造职教联盟，与苏州、上海等地12所职业院校共享教学资源库。

面向未来，桐乡职校计划投资1.5亿元建设“未来工厂”实训综合体，引入工业4.0标准生产线，同时推动“学历证书+职业技能等级证书”互通互认，进一步提升服务区域经济能级。