江淮职业技术学校(江淮职教中心)

• 更新时间：2024-12-21 02:03:57 •

江淮职业技术学校（江淮职教中心）作为区域职业教育的重要载体，始终以“产教融合、技能立身”为核心理念，构建了覆盖智能制造、现代服务、信息技术等领域的职业教育体系。学校依托长三角产业带区位优势，深化校企合作，形成“订单培养+实训基地”的特色模式，近三年毕业生就业率稳定在96%以上，其中对口岗位匹配度达89%。通过引入德国双元制课程标准和本土化改造，学校在数控技术、物联网应用等专业领域形成区域品牌效应，累计为地方输送技术技能人才超1.2万人，成为推动区域产业升级与乡村振兴的关键力量。

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一、历史沿革与办学定位

学校前身为1985年创立的江淮技工学校，2012年经省教育厅批复升格为全日制普通中专，2020年挂牌“江淮职教中心”统筹区域职业教育资源。现有在校生规模4300人，开设18个高职专业、25个中职专业，形成“五年一贯制”与“3+2”分段培养并行的办学体系。

年份	在校生人数	专业总数	校企合作企业数
2018	3200	15	45
2021	4300	25	78
2023	4850	32	96

二、专业建设与课程体系

学校重点打造智能制造、智慧建筑、数字经济三大专业群，其中数控技术应用专业为国家级示范专业，物联网技术应用、建筑工程造价获省级特色专业认证。课程体系采用“平台+模块”结构，基础课程占比40%，专业核心课程占比35%，实践课程占比25%。

专业群	核心课程	实训设备价值（万元）	合作企业
智能制造	工业机器人编程、CNC加工技术	2300	江淮汽车、海立集团
智慧建筑	BIM建模、装配式施工	1800	中建三局、广联达科技
数字经济	电商运营、大数据分析	1500	京东物流、字节跳动

三、师资队伍与教学改革

通过“校企双聘”机制组建教师团队，现有专任教师216人，其中高级职称占比38%，“双师型”教师达67%。实施“青蓝工程”培养计划，近五年完成企业顶岗研修126人次，开发活页式教材14部，获省级教学成果奖3项。

教师类别	人数	企业实践时长（年）	专利/成果
专业带头人	28	平均4.2	省级工法2项
骨干教师	83	平均3.5	实用新型专利17项
企业兼职教师	42	-	工艺标准6项

四、人才培养与就业质量

学校推行“三阶递进”培养模式：一年级基础技能达标，二年级专项能力提升，三年级顶岗实习强化。与区域内23家规上企业建立“人才储备池”，实现招生即招工、实习即试用的深度衔接。2023届毕业生本地就业占比达72%，平均起薪5200元/月。

典型就业企业：江淮重工、美的合肥基地、科大讯飞
技能证书获取率：98.7%（含中级工证及以上）
专升本录取率：26.3%（2023年）

五、社会服务与产教融合

学校年均开展社会培训超8000人次，承接企业新型学徒制项目12个，与地方政府共建“乡村振兴学院”，开发农产品电商、农机维修等专项培训包。建成区域共享型实训基地，设备利用率达92%，辐射周边12所职业院校。

服务项目	年培训量	合作单位	创收（万元）
企业新型学徒制	1500	江淮汽车零部件产业园	320
退伍军人再就业	800	市退役军人事务局	180
新型职业农民	1200	农业农村局	210

通过持续深化产教融合，江淮职教中心已形成“专业链对接产业链、人才链融入创新链”的生态体系。未来将在智能网联汽车、工业互联网等新兴领域布局专业集群，着力打造长三角北翼技术技能人才高地。

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