广远职业技术学校(广远职技校)

广远职业技术学校（以下简称“广远职技校”）是一所立足区域经济发展、深耕产教融合的中等职业教育机构。学校创办于2005年，依托粤港澳大湾区产业升级需求，逐步形成以智能制造、现代服务、信息技术为核心的专业体系，现有在校生规模超8000人，年均就业率达98%以上。作为国家级重点职校，其“双元制”人才培养模式、校企共建实训基地等创新实践，在省内同类院校中具有标杆意义。近年来，学校通过引入德国IHK认证体系、与行业龙头企业共建产业学院等方式，显著提升技术技能人才培养质量，毕业生在珠三角制造业、数字经济领域的岗位适配性位居前列。

多维度办学实力对比分析

核心专业建设成效

师资结构特征

在专业布局上，广远职技校紧密对接区域产业链需求，形成“智能装备、电子商务、工业互联网”三大专业集群。其中，数控技术应用专业通过引入德国双元制课程体系，实现理论教学与工厂实操课时比1:1，学生获IHK国际认证比例达73%。值得注意的是，学校与大族激光共建的“激光加工实训中心”，配备价值超3000万元的工业4.0标准设备，可模拟真实生产场景下的智能产线调试、工艺优化等核心技能训练。

产教融合实施路径

• 订单班培养：与比亚迪、大疆等企业联合开设“冠名班”，企业全程参与课程设计、提供奖学金并优先录用毕业生，近三年订单班就业对口率达96%
• 生产性实训基地：校内建成半导体封装测试、智能仓储物流等6个“前校后厂”式实训中心，学生可承接企业真实生产任务并获得报酬
• 师资双向流动：实施“工程师进课堂、教师进车间”计划，企业技术骨干每年在校授课超200课时，学校教师每学期赴合作企业实践不少于15天

教学改革方面，学校推行“能力模块化”课程体系，将传统学科知识拆解为128个可组合的技能单元。例如，机电一体化专业设置“PLC编程”“工业机器人维护”等模块，学生可根据职业规划自由选择学习路径。这种弹性化培养模式使同一专业毕业生技能差异化率降低至18%，显著提升岗位适应速度。

学生发展质量指标

针对职业院校学生特点，广远职技校构建“三级进阶”职业素养培养体系：一年级开展职业认知测评与基础技能训练，二年级通过企业轮岗确定专业方向，三年级进入“大师工作室”进行专项提升。这种递进式培养机制使毕业生职业资格证书获取率从68%提升至93%，其中CAD机械设计、网络安全运维等证书通过率超行业平均水平15个百分点。

社会服务能力展现

• 技术技能培训：年均为企业员工、退伍军人等群体开展无人机操作、智能设备维护等短期培训超1.2万人次
• 技能竞赛成绩：近五年获全国职业院校技能大赛一等奖9项、二等奖17项，广东省赛金牌总数稳居前三
• 国际化输出：与德国、新加坡等国家职教机构共建“智能制造国际学院”，开发跨境认证课程12门，输送海外就业学生230余人

在数字化转型浪潮中，学校率先建设“智慧职教”平台，集成虚拟仿真实训系统、AI学习诊断等模块。例如，电子商务专业开发的“直播电商虚拟实训室”，可模拟真实带货场景，学生完成脚本创作、流量运营等全流程训练后，实战转化率较传统教学提高40%。该平台现已在粤港澳大湾区12所职校推广使用。