淮安职业技术学校(淮安市职教中心)

淮安职业技术学校（淮安市职教中心）是江苏省淮安市职业教育领域的标杆院校，集学历教育、技能培训、社会服务于一体，承担着为区域经济发展输送高素质技术技能人才的使命。学校依托“国家中等职业教育改革发展示范校”和“江苏省现代化示范性职业学校”双重平台，构建了“产教融合、校企合作”的育人模式，开设覆盖第二、第三产业的30余个专业，其中省级以上骨干专业占比超40%。近年来，学校通过深化“岗课赛证”融通改革，毕业生就业率稳定在98%以上，对口就业率达85%，在江苏省职业院校技能大赛中连续五年位列前列。校园占地320亩，实训设备总值超1.2亿元，与京东、比亚迪等龙头企业共建产业学院，形成“教室+车间+研发中心”三位一体培养体系，彰显了新时代职业教育服务地方产业升级的核心价值。

历史沿革与办学定位

学校前身为1986年创建的淮阴市职业中学，2005年经省教育厅批准升格为淮安职业技术学校，2012年挂牌“淮安市职教中心”，开启集团化办学新篇章。作为苏北地区首批实施“中高职衔接”项目的院校，学校与江苏食品职业技术学院、淮安信息职业技术学院建立贯通培养机制，构建“3+3”中高职衔接课程体系。当前，学校锚定“长三角北翼技术技能人才高地”目标，重点服务淮安“台资高地”“智造强市”战略，形成“智能制造”“现代服务”“电子信息”三大专业集群，其中数控技术应用、电子商务专业被认定为国家级实训基地。

专业建设与产教融合实践

学校构建“产业需求导向-专业动态调整-课程标准对接”的专业建设机制，近五年撤销服装设计等3个传统专业，新增新能源汽车维修、大数据应用技术等8个新兴专业。与淮安经开区管委会共建“园校融合”示范区，引企入校设立“京东物流实训中心”“比亚迪新能源工坊”等生产性实训基地。推行“现代学徒制”，与企业联合开发《岗位技能认证标准》42项，实现学生毕业即持“学历证书+X职业技能等级证书”双证就业。

师资结构与教学创新

学校实施“双师素质提升工程”，要求专业教师每五年累计企业实践超1年。现有教职工368人中，“双师型”教师占比达78%，其中包括省级教学名师6人、产业教授12人。创新“模块化+项目化”教学模式，开发《智能产线调试》《电商直播运营》等活页式教材14本，建成省级精品在线开放课程23门。2023年教学改革成果获江苏省教学成果奖一等奖，其“岗位能力图谱”课程体系被省内外20余所职业院校借鉴。

学生发展与社会服务

学校构建“升学有径、就业有位、创业有扶”的多元发展通道。2023年毕业生升学率达41%，其中通过“职教高考”进入本科院校比例提升至18%。与淮安留创园共建创业孵化基地，年均扶持学生创业项目20余个。社会培训方面，年开展新型职业农民、企业职工技能提升等培训超1.5万人次，助力乡村振兴战略。近三年累计为本地企业输送技术骨干3200人，被市政府授予“产教融合突出贡献单位”。

• 升学路径：中职-高职“3+3”分段培养、职教高考本科升学双通道
• 就业网络：覆盖长三角1500余家企业，建立就业质量跟踪机制
• 社会培训：承接政府购买服务项目，年培训量占全市职业培训总量35%

面向“十四五”发展新局，学校正加快推进智慧校园建设，投资3000万元打造虚拟仿真实训中心，探索“人工智能+职业教育”新模式。然而，如何进一步破解中职招生结构性矛盾、提升教师企业实践质量、深化国际交流合作仍是亟待突破的瓶颈。作为淮海经济区职业教育改革的先行者，该校在服务区域产业链与教育链精准对接上的探索，为同类院校提供了可复制的经验样本。