榆林益友能源化工职业技术学校(榆林益友职技校)

榆林益友能源化工职业技术学校（以下简称“榆林益友职技校”）是陕西省榆林市聚焦能源化工产业人才培养需求设立的职业院校，依托陕北能源重镇区位优势，形成了以化工、机械、电气等专业为核心的职业教育体系。学校深度对接当地煤化工、天然气液化等产业链，通过“校企合作+订单培养”模式，为区域能源企业输送了大量技术技能人才。近年来，学校在实训设施建设、产教融合机制创新等方面成效显著，但同时也面临专业结构单一、师资梯队断层等挑战。本文将从办学定位、专业布局、教学资源及学生发展路径等维度，全面剖析该校的办学特色与发展瓶颈。

一、学校概况与核心优势

榆林益友职技校成立于2016年，是经陕西省教育厅批准、由榆林市国资委与延长石油集团共建的公办职业院校。学校占地面积320亩，建筑面积15万平方米，设有能源工程学院、化工装备学院等4个二级学院，开设应用化工技术、化工设备维修技术、电气自动化技术等12个专业，其中省级重点专业覆盖率达60%。

二、专业设置与产业需求适配性分析

学校专业布局紧密围绕榆林“国家级能源基地”战略，重点覆盖煤制甲醇、兰炭清洁利用、氯碱化工等细分领域。例如，应用化工技术专业细分为煤化工工艺、油气储运两个方向，课程设置中引入《煤焦化生产技术》《LNG储罐运维》等特色课程。然而，与区域内风电、光伏等新能源产业相关的专业仍存在空白。

三、教学资源配置现状

学校建有化工单元仿真实训中心、电工电子实训基地等6大实训场所，设备总值达1.2亿元。其中，与中煤陕西公司共建的“煤气化虚拟仿真工厂”采用DCS控制系统，可模拟年产20万吨合成氨全流程操作。但相比区域龙头企业技术升级速度，实训设备迭代周期偏长，如煤液化实训装置仍停留在间接液化二代技术阶段。

四、学生发展路径与就业质量

学校推行“1+X”证书制度，毕业生持证率达92%，主要就业于北元化工、陕西未来能源等本地企业。2023届毕业生对口就业率78%，起薪集中在4500-6000元区间。但升学渠道相对狭窄，仅有12%的学生通过单招考试进入陕西能源职技院等高职院校深造。

• 典型就业企业：中煤陕西榆林能源化工有限公司（占比27%）、陕西延长石油榆煤化有限公司（19%）、陕西北元化工集团（15%）
• 岗位分布：生产操作岗（63%）、设备维护岗（22%）、质检安全岗（15%）
• 职业晋升瓶颈：85%毕业生需5年以上方可晋升班组长岗位

五、产教融合创新实践

学校首创“厂中校”培养模式，在北元化工厂区内设立实训基地，实现“理论教学-跟岗实习-顶岗操作”三段式培养。与黄河能源联合开展“现代学徒制”试点，企业导师参与课程开发比例达40%。但合作深度参差不齐，部分企业仅提供设备捐赠，未参与人才培养方案制定。

六、发展瓶颈与突破方向

当前学校面临三大挑战：一是专业结构与能源产业绿色转型不同步，氢能、碳捕集等新技术对应专业缺失；二是师资团队中具有博士学历者仅占3%，制约科研创新能力；三是国际化合作滞后，未建立与中亚地区能源企业的人才输出通道。建议通过以下路径突破：

• 增设新能源材料、智能油气储运等专业方向
• 实施“博士引进计划”，重点引进化工催化领域人才
• 与哈萨克斯坦能源学院共建“丝路工匠”培训项目

榆林益友职技校作为区域能源职业教育的重要载体，在服务地方产业发展方面发挥了基础性作用。未来需通过专业动态调整、深化产教融合、强化师资建设等举措，实现从技能培养向技术创新能力的跃升，为陕北能源化工基地建设持续输送高素质技术人才。