铜仁职业技术学院奖学金评定细则是怎样的(铜仁职院奖学金细则)

铜仁职业技术学院的奖学金制度是学院学生管理体系和教育激励机制的的重要组成部分。一套详尽、透明且操作性强的评定细则，是确保奖学金评审工作得以顺利、公正开展的根本保障。
下面呢将依据通常的框架和核心要素，对铜仁职业技术学院奖学金评定的主要方面进行详细阐述。

铜仁职业技术学院的奖学金体系通常是一个多元化的结构，旨在满足不同层次、不同特长学生的激励需求。其主要构成部分一般包括：

• 国家级奖学金：主要包括国家奖学金和国家励志奖学金。国家奖学金用于奖励特别优秀的全日制在校学生，奖励标准高，评审条件最为严格。国家励志奖学金则用于奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生，体现了“助困”与“奖优”相结合的原则。
• 学院级奖学金：由学院自行出资设立，覆盖面更广。常见的有学院综合奖学金（通常设
  一、
  二、三等）、单项奖学金（如学习进步奖、技能竞赛奖、文体活动奖、社会实践奖等），以及可能由企业或个人捐资设立的命名专项奖学金。

所有奖学金的设立，其根本宗旨在于：

• 激励学生勤奋学习：通过物质和精神奖励，激发学生的学习热情和内在动力，营造比、学、赶、帮、超的积极学风。
• 引导学生全面发展：不仅看重学业成绩，更鼓励学生在思想道德、专业技能、身心健康、创新创业、社会服务等方面综合提升。
• 落实资助育人政策：特别是国家励志奖学金等项目，是实现教育公平、帮助家庭经济困难学生顺利完成学业的重要途径。
• 服务人才培养目标：通过评定标准这根“指挥棒”，将学院的人才培养目标细化为具体的学生行为导向，强化技术技能型人才的特色。

为确保评定过程的公信力和评定结果的权威性，铜仁职业技术学院在奖学金评审中严格遵循以下基本原则：

• 公开、公平、公正原则：这是最核心的原则。“公开”指评定政策、名额、程序、标准、结果等全过程透明化，接受全体师生监督。“公平”指所有符合基本条件的学生享有平等的申请和参评权利，规则面前人人平等。“公正”指评审组织依据既定标准客观评判，排除人为干扰和不正当因素。
• 择优评选原则：在符合基本条件的基础上，严格按照评选条件和综合测评结果，择优遴选表现最优秀的学生，确保奖学金授予的含金量和激励效应。
• 动态管理原则：对获奖学生并非一劳永逸，如在后续学习生活中出现不符合奖学金标准的行为或情况，学院有权根据规定暂停、取消或追回已发放的奖学金。
• 育人为本原则：将评定过程本身视为教育环节，通过评选引导学生自我总结、相互学习、明确方向，实现物质奖励与精神激励、短期荣誉与长远发展的统一。

申请任何一项奖学金，学生都必须首先满足一些通用基本条件，这些条件是底线要求，通常包括：

• 政治思想表现：热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，遵守学院规章制度，诚实守信，道德品质优良。通常要求无任何违纪处分记录。
• 学籍状态：须为铜仁职业技术学院全日制正式学籍的在校学生。对于新生年级或即将毕业的学生，可能有特定规定（如新生通常不参评国家奖学金，毕业学年学生参评有其特殊要求）。
• 学习年限要求：申请国家奖学金等高级别奖项时，往往要求在校期间已修满一定学分，且学习年限符合规定。
• 学业成绩门槛：所有参评学生，其上学年的学业成绩排名或综合测评排名需达到一定比例要求（例如，申请国家奖学金要求排名位于专业或年级前10%，且无不及格科目；申请其他奖学金也普遍要求无挂科记录）。

凡是在评定学年内有以下情况之一者，通常将丧失参评资格：受到纪律处分尚未解除的；有课程考核不及格需要重修的；在申请材料中弄虚作假的；有其他经学院认定不宜参评的行为。

在满足基本条件后，奖学金的最终归属取决于各项核心指标的量化得分。铜仁职业技术学院通常采用“综合测评”的方式，将学生的表现量化成分值进行排序。综合测评总分一般由“学业成绩分”、“综合素质分”两部分按一定权重构成。

学业成绩是奖学金评定的基础，所占权重通常最高（例如可达70%-80%）。计算方式一般如下：

• 课程范围：通常指上一学年度教学计划规定的所有必修课和限定选修课的考核成绩。
• 成绩计算：多采用平均学分绩点（GPA）或加权平均分的方式进行核算，更能体现学分的权重和课程的难易程度。公式一般为：∑(课程成绩 × 课程学分) / ∑课程学分。课程成绩通常按百分制计算，若为等级制（如优秀、良好），则会转换成相应的分数区间。
• 排名依据：以专业或班级为单位，根据计算出的平均绩点或平均分进行排名，作为学业成绩项的得分依据。

这部分是体现学生全面发展情况的关键，权重约占20%-30%。其评分细则非常细致，通常涵盖以下几个方面：

• 思想道德素质：包括政治理论学习情况、参加党团组织活动、文明修身表现、宿舍卫生状况、遵纪守法情况等。可能由辅导员、班级同学根据日常表现进行评议打分。
• 专业技能与创新实践：这是职业院校的重点考核项。包括：
  • 技能竞赛获奖：按国家级、省级、市级、院级、系级等不同级别和获奖等次（
    一、
    二、三等奖）赋予不同分值。
  • 职业资格证书：获取与专业相关的权威职业资格证书或技能等级证书可获得加分。
  • 科技创新活动：参与教师科研项目、发表论文、获得专利、参加“互联网+”大学生创新创业大赛等并取得成果。
• 文体活动与社会工作：
  • 文体比赛获奖：在校运会、文艺汇演、各类体育竞技和艺术比赛中获奖。
  • 学生干部任职：担任院、系、班级学生干部，且经考核合格者，根据职务层级和责任大小予以加分。
  • 社团活动参与：积极参与社团活动并起到骨干作用。
• 社会实践与志愿服务：参加寒暑假社会实践、日常志愿服务、公益活动等，需提供相关证明，根据参与时长和效果评定加分。

综合素质分的加分项通常设有上限，防止过度加分冲击学业成绩的主体地位，同时也要求所有加分必须提供真实有效的证明材料。

健全的组织机构是评定工作顺利实施的保障。铜仁职业技术学院通常建立以下三级评审组织：

• 班级评议小组：由辅导员（班主任）任组长，班委、学生代表组成。负责受理学生申请，审核基本材料和综合素质加分项，组织班级民主评议，初步计算综合测评分数并排序，提出班级推荐名单。
• 系（院）评审工作组：由系（院）领导、辅导员、教师代表等组成。负责审核各班级上报的推荐名单和材料，对照评定细则进行复核，统筹本系（院）名额分配，确定系（院）初评名单并在本单位内进行公示（通常不少于3个工作日）。
• 学院学生资助工作领导小组（或奖学金评审委员会）：这是最高评审机构，由学院主要领导、学生处、教务处、财务处、纪检部门等负责人组成。负责制定和修订全院奖学金评定办法，审批各系（院）上报的初评结果，研究处理评审中的争议问题，审定最终获奖名单并报上级主管部门备案或批准。学院学生资助管理中心（通常设在学生处）是日常办事机构，负责具体组织协调工作。

评定工作遵循严格的程序，一般按学年度进行，在新学年开学后启动。基本流程如下：

• 启动部署阶段：学院发布评定工作通知，明确评定范围、名额、标准、程序和时间节点。各系（院）组织召开动员会，传达精神。
• 个人申请与班级评议阶段：符合条件的学生本人提出书面申请，填写申请表，并提交相关证明材料。班级评议小组进行审核、评议、测算，形成推荐名单上报系（院）。
• 系（院）初评与公示阶段：系（院）评审工作组审核材料，召开评审会议，确定初评名单，并在系（院）范围内张榜或通过网络进行公示，广泛征求意见。对公示期间收到的异议，需及时调查核实并答复。
• 学院复审与审定阶段：各系（院）将公示无异议的初评名单及相关材料报送学院学生资助管理中心。学院评审委员会进行集中复审，召开评审会议，审定全院获奖学生建议名单。
• 全院公示与报备阶段：将学院审定的名单在全校范围内进行公示（通常不少于5个工作日）。公示无异议后，按规定程序上报上级教育主管部门（针对国家级奖学金）或学院批准行文。
• 表彰奖励与资金发放阶段：学院举行颁奖典礼或通过其他形式进行表彰，将奖学金一次性发放至学生个人银行账户，并记入学生学籍档案。

为确保评定工作的公正性，铜仁职业技术学院设立了完善的监督与申诉机制：

• 纪律监督：学院纪检、监察部门全程参与监督评审工作，防止任何形式的弄虚作假、徇私舞弊行为。
• 多层公示：班级、系（院）、学院三级公示制度，最大限度地公开信息，接受师生监督。
• 申诉渠道：学生对评审结果有异议，可在公示期内向所在系（院）评审工作组提出书面申诉，工作组应在接到申诉后及时核查并答复。如对系（院）答复仍有异议，可向学院学生资助工作领导小组提出书面申诉，领导小组的裁决为最终意见。
• 责任追究：对于在评审中提供虚假材料的学生，一经查实，将取消其当次及后续学年的参评资格，已发放的奖学金予以追回，并视情节给予纪律处分。对于评审工作人员违规操作，也将按学院规定严肃处理。

铜仁职业技术学院的奖学金评定细则并非僵化的条文，而是会根据国家职业教育改革发展的新要求、区域经济社会发展对人才需求的变化以及学院自身发展的阶段性重点进行适时修订和完善。
例如，可能会加大对技能大赛获奖、创新创业成果、服务地方产业贡献等的奖励力度，进一步突出职业教育特色。其根本导向始终是“育人”，通过评奖评优，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，锤炼精湛技艺，培养劳模精神、工匠精神，成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。理解并适应这套细则，对学生而言，是主动规划大学生活、实现自我提升的路线图；对学院而言，是落实立德树人根本任务、提高人才培养质量的重要抓手。