济宁职业高级技术学校(济宁职高技校)

济宁职业高级技术学校（济宁职高技校）是山东省职业教育领域的标杆院校，以“产教融合、技能立校”为核心理念，构建了涵盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的多元化专业体系。学校依托济宁市产业优势，深化校企合作，形成“订单培养+实训导向”的育人模式，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，其中对口就业率超85%。作为国家级重点职业院校，学校累计获得省级以上教学成果奖12项，拥有省级示范性实训基地3个，师资团队中“双师型”教师占比达76%，彰显了其在技术技能人才培养上的显著成效。

学校概况与历史沿革

济宁职业高级技术学校前身为1978年创建的济宁技工学校，2012年经省教育厅批准升格为高级技术学校，2020年被认定为“山东省高水平中等职业学校”。现有在校生规模12,000人，开设专业32个，覆盖装备制造、电子信息、财经商贸等六大产业领域。

学校占地总面积680亩，建筑面积24.6万平方米，建有智能制造、工业互联网、新能源汽车等8大实训中心，实训设备总值达1.2亿元。与海尔集团、歌尔股份等企业共建校外实训基地23个，形成“校内夯基础、校外强实战”的教学闭环。

专业设置与课程体系

学校专业布局紧密对接济宁“231”产业集群（高端装备、高端化工、新材料、信息技术等），重点建设数控技术、电气自动化、电子商务等骨干专业。其中，数控技术专业为国家级示范专业，电子商务专业入选山东省特色专业。

课程体系采用“模块化+项目化”设计，公共基础课占比30%，专业技能课占比70%。引入企业真实生产项目作为教学内容，例如与重汽济宁分公司合作开发《商用车装配工艺》课程，与京东物流共建《智能仓储管理》实训项目。

师资力量与教学资源

学校现有专任教师480人，其中高级职称教师占38%，硕士以上学历教师占52%，“双师型”教师比例达76%。通过实施“青蓝工程”“企业技师进课堂”计划，每年选派50名教师赴企业实践，聘请行业专家担任兼职教师。

教学资源方面，建有数字化教学平台，开发在线课程240门，校本教材获省级立项16本。图书馆藏书量达30万册，订阅专业数据库8个，满足师生教学科研需求。

就业质量与校企合作

学校构建“就业+升学”双通道，近三年毕业生直接就业率92.7%，升学率7.3%。就业学生中，进入规模以上企业比例达68%，平均起薪4,500元/月，高于山东省中职校平均水平。

校企合作模式创新，与海尔共建“智能制造订单班”，与歌尔股份开展“工学交替”培养，与京东实施“1.5+1.5”分段式教学。2022年新增华为ICT学院、宁德时代新能源班等深度合作项目。

社会服务与竞赛成绩

学校年均开展社会培训1.2万人次，涵盖电工、焊工、育婴师等职业资格认证。与济宁市总工会共建“工匠学院”，为区域企业提供技术攻关服务，近两年完成横向课题14项。

在职业技能竞赛中表现突出，近五年获国家级奖项9项、省级奖项46项。2022年在全国职业院校技能大赛中，数控技术团队斩获一等奖，物联网技术应用赛项获团体二等奖。

核心优势：产教融合机制成熟，实训条件领先，就业质量区域领先；待改进方向：国际化教育项目较少，新兴专业（如人工智能）建设仍需加速。