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济宁职业高级技术学校(济宁职高技校)

济宁职业高级技术学校(济宁职高技校)是山东省职业教育领域的标杆院校,以“产教融合、技能立校”为核心理念,构建了涵盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的多元化专业体系。学校依托济宁市产业优势,深化校企合作,形成“订单培养+实训导向”的育人模式,毕业生就业率连续五年保持在98%以上,其中对口就业率超85%。作为国家级重点职业院校,学校累计获得省级以上教学成果奖12项,拥有省级示范性实训基地3个,师资团队中“双师型”教师占比达76%,彰显了其在技术技能人才培养上的显著成效。

学校概况与历史沿革

济宁职业高级技术学校前身为1978年创建的济宁技工学校,2012年经省教育厅批准升格为高级技术学校,2020年被认定为“山东省高水平中等职业学校”。现有在校生规模12,000人,开设专业32个,覆盖装备制造、电子信息、财经商贸等六大产业领域。

学校占地总面积680亩,建筑面积24.6万平方米,建有智能制造、工业互联网、新能源汽车等8大实训中心,实训设备总值达1.2亿元。与海尔集团、歌尔股份等企业共建校外实训基地23个,形成“校内夯基础、校外强实战”的教学闭环。

关键指标数据
建校时间1978年
在校人数12,000人
专业数量32个
实训设备值1.2亿元
合作企业数量23家

专业设置与课程体系

学校专业布局紧密对接济宁“231”产业集群(高端装备、高端化工、新材料、信息技术等),重点建设数控技术、电气自动化、电子商务等骨干专业。其中,数控技术专业为国家级示范专业,电子商务专业入选山东省特色专业。

课程体系采用“模块化+项目化”设计,公共基础课占比30%,专业技能课占比70%。引入企业真实生产项目作为教学内容,例如与重汽济宁分公司合作开发《商用车装配工艺》课程,与京东物流共建《智能仓储管理》实训项目。

专业名称核心课程职业资格证书合作企业
数控技术数控机床编程与操作、CAD/CAM应用数控车工/铣工中级重汽济宁分公司
电子商务网店运营、新媒体营销电子商务师(三级)京东物流
新能源汽车维修电动汽车原理、动力电池技术高压电工证比亚迪济宁基地

师资力量与教学资源

学校现有专任教师480人,其中高级职称教师占38%,硕士以上学历教师占52%,“双师型”教师比例达76%。通过实施“青蓝工程”“企业技师进课堂”计划,每年选派50名教师赴企业实践,聘请行业专家担任兼职教师。

教学资源方面,建有数字化教学平台,开发在线课程240门,校本教材获省级立项16本。图书馆藏书量达30万册,订阅专业数据库8个,满足师生教学科研需求。

师资类型人数占比
高级职称教师182人38%
硕士以上学历教师249人52%
双师型教师365人76%
企业兼职教师86人-

就业质量与校企合作

学校构建“就业+升学”双通道,近三年毕业生直接就业率92.7%,升学率7.3%。就业学生中,进入规模以上企业比例达68%,平均起薪4,500元/月,高于山东省中职校平均水平。

校企合作模式创新,与海尔共建“智能制造订单班”,与歌尔股份开展“工学交替”培养,与京东实施“1.5+1.5”分段式教学。2022年新增华为ICT学院、宁德时代新能源班等深度合作项目。

就业指标2022届数据2021届数据
就业率98.3%97.6%
对口就业率86.5%84.2%
升入高职比例7.8%8.1%
平均起薪4,520元4,350元

社会服务与竞赛成绩

学校年均开展社会培训1.2万人次,涵盖电工、焊工、育婴师等职业资格认证。与济宁市总工会共建“工匠学院”,为区域企业提供技术攻关服务,近两年完成横向课题14项。

在职业技能竞赛中表现突出,近五年获国家级奖项9项、省级奖项46项。2022年在全国职业院校技能大赛中,数控技术团队斩获一等奖,物联网技术应用赛项获团体二等奖。

核心优势:产教融合机制成熟,实训条件领先,就业质量区域领先;待改进方向:国际化教育项目较少,新兴专业(如人工智能)建设仍需加速。

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