山西四方中等技术学校工资(山西四方中技薪酬情况)

• 更新时间：2024-12-24 06:55:36 •

山西四方中等技术学校作为一所中等职业教育机构，其薪酬体系呈现典型的事业单位与市场化结合特征。根据公开信息整理，该校教职工收入由基础工资、绩效工资、津贴补贴和福利四部分构成，其中职称等级、岗位类型和管理层级对收入影响显著。基础工资执行山西省人社厅指导标准，而绩效分配则体现多劳多得原则，教师岗位平均收入高于行政岗位约15%-20%。福利方面除法定五险一金外，还包含住房补贴、采暖补助等地方性津贴。整体薪酬水平在省内同类院校中处于中等偏上，但与沿海发达地区职校相比存在明显差距。

一、基础工资结构

岗位类别	初级职称	中级职称	高级职称
教师岗	3200元/月	4500元/月	6800元/月
行政岗	2800元/月	4200元/月	6200元/月
工勤岗	2500元/月	3800元/月	5500元/月

基础工资采用岗位等级薪级制度，教师序列因涉及课时津贴和教学成果奖励，各职称档位差额达2000元以上。行政岗位按管理岗序列执行，工勤岗位参照技术工人标准，整体较教师岗低10%-15%。

二、绩效工资与津贴体系

项目	计算标准	发放比例
课时绩效	正课45元/节，实训60元/节	按实际授课量核算
班主任津贴	800元/月+班级人数×5元	按月考核发放
科研成果奖	省级课题5000元，论文2000元	验收通过后兑现

绩效工资实行总量控制，教师人均年绩效约2.4-4.8万元，行政人员约为教师平均数的70%。特殊岗位如实训指导教师享有设备维护补贴（每月300-500元），双师型教师额外增加10%课时费。

三、福利待遇明细

每年11月发放

福利项目	标准	发放方式
住房补贴	硕士及以上学历800元/月	随工资发放
采暖补助	1800元/年（北方地区）
节日慰问	春节2000元、中秋800元	实物+现金组合
带薪寒暑假	全年约45天带薪假期	按正常工资发放