南充市技术学校(南充技术学校)

南充市技术学校（南充技术学校）作为川东北地区重要的中等职业教育机构，自建校以来始终以“技能立校、服务地方”为核心理念，形成了集学历教育、技能培训、就业指导于一体的办学体系。学校依托南充市产业布局，重点开设机械制造、信息技术、现代服务等专业群，与区域内多家龙头企业建立深度合作关系，毕业生就业率连续五年保持在95%以上。硬件设施方面，学校拥有省级标准化实训基地3个，专业设备总值超8000万元，师资队伍中“双师型”教师占比达65%，在四川省同类职业院校中处于前列。然而，随着产业升级加速，学校在新兴专业布局、产教融合深度及数字化转型等方面仍面临挑战，需进一步优化资源配置以匹配区域经济发展需求。

一、学校概况与核心优势

南充市技术学校始建于1985年，前身为南充工业职业中学，2012年经省教育厅批准升格为全日制普通中等专业学校。校园占地120亩，建筑面积8.6万平方米，现有在校生4200余人，年均开展社会培训超5000人次。学校秉承“厚德强技”校训，构建了“基础平台+专业集群+定制培养”的三级课程体系，其中数控技术应用、电子技术应用专业被列为省级重点建设专业。

二、专业建设与课程体系

学校现设6个二级学院，覆盖装备制造、信息技术、财经商贸等三大专业领域，其中智能制造、新能源汽车维修等专业与南充吉利商用车、三环电子等企业共建“订单班”。课程体系采用“1+X”证书制度，将职业技能等级标准融入教学内容，学生双证获取率达92%。近年来新增人工智能应用技术、老年护理等专业，但虚拟现实技术等前沿方向尚未形成规模。

三、师资结构与科研能力

学校实施“名师引进+青苗培育”计划，现有专任教师216人，其中高级职称占比38%，硕士研究生学历教师42人。通过设立企业导师库、开展季度技能比武等方式提升教学能力，近三年获省级教学成果奖2项。但横向课题数量偏少，发明专利仅持有8项，与国家级示范校存在明显差距。

四、就业质量与社会服务

学校构建“就业跟踪+创业扶持”服务体系，与南充经开区、潆溪物流园等产业园区建立常态化人才输送机制。2023届毕业生本地就业占比68%，平均起薪4500元，高于区域中职平均水平。每年开展退役军人、农村转移劳动力培训超3000人次，但高端证书培训（如工业互联网运维）覆盖率不足40%。

• 主要合作企业：吉利商用车、三环电子、南充化工园区
• 典型就业岗位：数控编程员、电气设备维护工程师、电商运营专员
• 亟需改进方向：加强新兴产业人才储备、完善继续教育通道

通过多维度对比可见，南充市技术学校在区域职业教育中具备显著优势，但在专业前瞻性、科研转化力等方面仍需突破。未来需强化智能装备、数字经济等专业群建设，深化“教学工厂”模式改革，同时加快数字校园建设以提升管理效能。