黄平中等职业技术学校(黄平中等职业学校)

黄平中等职业技术学校（以下简称“黄平职校”）是贵州省黔东南州黄平县唯一一所公办中等职业学校，承担着县域职业教育与技能人才培养的核心任务。学校始建于1986年，历经多次改制与扩建，现已形成以中职教育为主体，融成人教育、短期培训于一体的办学格局。校园占地120亩，建筑面积5.8万平方米，开设电子商务、汽车运用与维修、护理、旅游服务与管理等12个专业，在校生规模达3200人。作为区域职业教育的重要载体，黄平职校紧密结合地方产业发展需求，通过“校企合作”“产教融合”等模式，构建了“升学有路径、就业有优势”的办学体系，近年来毕业生就业率稳定在92%以上，本地产业对口就业占比超过65%，成为推动县域经济转型升级的重要力量。

学校概况与基础条件

黄平职校现有教职工156人，其中专任教师122人，高级职称教师占比28%，“双师型”教师比例达35%。学校配备实训设备总值2800万元，建有汽车维修、护理实训、电子商务实训等8个校内实训基地，并与县内4家规上企业共建校外实训点。

专业布局与课程体系

学校围绕“农业产业化、制造业智能化、服务业数字化”三大方向优化专业结构。重点建设电子商务、汽车维修、护理等骨干专业，2023年新增新能源汽车运用与维修专业，淘汰计算机应用等2个就业率低的专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+岗位群定制”模式，开发《㵲阳工匠》系列校本教材，将苗侗非遗技艺融入旅游服务专业教学。

师资队伍结构分析

教师队伍呈现“三高三低”特征：高级职称占比高（28%）、本科学历达标率高（97%）、年轻教师比例高（40岁以下占65%）；但行业企业经历教师偏低（仅12人）、硕士以上学历偏低（5%）、专业带头人数量偏低（省级骨干教师仅3人）。学校通过“校企双聘”引进企业技师12名，建立“名师工作室”2个，实施青年教师企业实践制度，年均选派20名教师赴长三角职校研修。

学生发展路径分析

学校构建“三线并行”发展通道：就业方向与县工业园区企业深度合作，开展“订单班”培养；升学方向通过中高职衔接项目，2023年共有287人考入贵州轻工职业技术学院等高校；创业方向依托电商专业孵化学生网店43个，年营业额超百万店铺2个。近三年技能大赛获省级奖项12项，其中护理专业实现国赛三等奖突破。

• 就业质量：本地就业起薪3500-4500元，对口率78%
• 升学情况：本科上线率8.2%，专科上线率65%
• 创业支持：提供场地+资金+导师三重扶持

校企合作模式创新

学校探索“一三五”产教融合机制：与1个产业园区（黄平经开区）、5家龙头企业（如贵州凯荣玻璃厂）、3类行业协会签订战略协议。实践“设备共享”“师傅带徒”“课程共研”等合作形式，引入企业设备价值超600万元，联合开发《玻璃深加工技术》等4门定制课程。2023年订单培养学生占比达35%，企业满意度提升至89%。

社会服务能力建设

学校年均开展职业技能培训3200人次，覆盖养老护理、电工、刺绣等12个工种，培训就业转化率达76%。承接县政府“乡村振兴技能提升工程”，为移民搬迁户开展专项培训。技术研发方面，师生团队参与县茶产业机械化改造项目，设计茶叶烘干机节省人工成本40%。

当前，黄平职校正在推进“十四五”发展规划，计划投资8000万元建设产教融合实训大楼，重点破解实训工位不足、专业集群效应弱等问题。通过深化“东西部协作”机制，与杭州萧山职校开展师资轮岗、课程资源共享等合作，力争三年内将“双师型”教师比例提升至45%，打造3个省级优质专业，助力黄平县从“职教大县”向“职教强县”跨越。