湖州电力技术学校(改写后的关键词为：湖州电力技术学校)

湖州电力技术学校（原浙江省水电技工学校）是经浙江省人民政府批准设立的全日制公办中等职业学校，隶属于国网浙江省电力有限公司，专注于培养电力行业技术技能人才。学校始建于1978年，历经多次转型升级，现已形成以电力技术为核心，涵盖电气自动化、新能源应用、智能电网等领域的职业教育体系。作为国家高技能人才培养示范基地和浙江省电力行业培训中心，学校拥有先进的实训设施和深度校企合作网络，毕业生就业率连续十年保持在98%以上，尤其在长三角地区电力系统内具备显著竞争力。

办学特色与核心定位

学校以“产教融合、工学一体”为办学理念，构建了“电力产业链+职业教育”的人才培养模式。通过与国网浙江电力及其下属单位共建实训基地、联合开发课程，实现教学场景与生产环境的高度衔接。目前开设高压输配电线路施工、电力系统自动化、新能源汽车维修等12个专业，其中4个省级示范性专业，覆盖电力系统设计、运维、检修等核心岗位需求。

专业体系与课程架构

学校专业设置紧密围绕电力产业升级需求，形成“传统电力+新能源+智能技术”三维矩阵。例如，在传统输配电专业基础上增设风电场运维、光伏电站设计等新能源方向，同时开发电力机器人应用、智能变电站运维等前沿课程模块。课程体系采用“基础平台+专业方向+X证书”模式，学生需取得电工证、登高证等职业资格证书方可毕业。

实训资源与产教融合

学校建有国内领先的电力实训基地，包含220kV模拟变电站、配电自动化实训室、无人机巡检训练场等18个专项实训场所。其中，与国网浙江技培中心共建的“±800kV特高压仿真实验室”可开展跨区电网调度实训。企业深度参与人才培养全过程，例如国网嘉兴供电公司定期派遣技术骨干驻校授课，乌镇峰会保电团队每年接收学生跟岗实习。

在就业服务方面，学校与浙江省电力公司签订定向培养协议，每年输送毕业生占比超60%。2023届毕业生中，进入国家电网体系占比42%，地方电力企业占比35%，其余分布于电力工程公司、新能源企业。薪酬数据显示，应届生平均起薪达6500元/月，高于浙江省中职院校平均水平。

区域服务与行业贡献

作为浙江省电力人才储备基地，学校承担着为农村电网改造、海岛供电等民生工程输送技术骨干的任务。近五年累计为丽水山区、舟山群岛等偏远地区培养电力技工1200余人，参与“乡村电气化”项目培训超3000人次。同时，学校牵头制定《浙江省电力行业职业技能标准》，开发的“配电线路智能巡检”课程已被纳入国网技术培训体系。

面向“双碳”目标，学校正加快推进专业数字化转型，新增电力大数据分析师、虚拟电厂运维等专业方向。与华为技术、远景能源等企业共建产业学院，探索“现场工程师”培养模式，力求在新型电力系统建设中持续发挥人才支撑作用。