德兴职业中专学校(德兴职业中专校)

德兴职业中专学校（以下简称“德兴职专”）作为江西省上饶市德兴市职业教育的重要载体，始终秉持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学理念，深耕技能型人才培养领域。学校依托当地铜矿资源、文旅产业及制造业需求，构建了以矿产开采、旅游服务、机械加工为核心的专业体系，形成“产教融合、校企合作”的特色发展模式。近年来，通过引入“订单班”培养机制、建设实训基地、深化赣浙闽皖区域合作，学校毕业生就业率稳定在95%以上，本地产业匹配度达80%，成为县域经济与职业教育协同发展的典型案例。

核心优势体现在三个方面：一是专业设置与地方支柱产业高度契合，例如开设采矿技术、导游服务等贴合铜都文旅与矿业需求的专业；二是实践教学占比超60%，拥有省级智能制造实训基地、矿山机械模拟中心等硬件设施；三是“双向互通”师资体系，企业技术骨干与学校教师轮岗授课比例达30%。然而，受限于县域经济体量，学校在高端设备投入、跨区域资源共享等方面仍存提升空间。

专业建设与产业需求的适配性分析

德兴职专的专业布局紧密围绕德兴市“铜都”经济特征展开。采矿技术专业与江铜集团德兴铜矿共建实训基地，课程涵盖矿井勘探、智能选矿等模块；旅游服务专业对接大茅山景区、红色旅游线路，开设民宿管理、研学导游等细分方向。对比江西冶金职业技术学院等区域高职院校，其专业更聚焦县域产业链中下游岗位，而德兴职专则强化本地化技能培训，例如增设铜工艺品加工课程，形成差异化竞争力。

师资结构与教学模式创新

学校推行“双师型”教师培养计划，要求专业教师每两年下企业实践不少于6个月。目前高级技师占比40%，企业兼职教师覆盖采矿、酒店管理等核心专业。教学模式上，采用“理论+实操+顶岗”三段式培养，例如机电专业引入“车间课堂”，学生在装配生产线完成液压传动系统安装等实训任务。相较于传统职校，其课程考核中过程性评价占比提升至50%，更注重操作规范性与故障排除能力。

升学与就业路径对比

德兴职专构建“中职-高职-应用型本科”贯通培养体系，与江西铜业技校、上饶职院签订升学协议，2023年专升本录取率18%。就业方面，通过“家乡情”留人计划，联合本地企业设立奖学金，吸引75%毕业生留在德兴就业。对比东乡机电中专等同类学校，其本地就业吸附力更强，但跨省就业薪资水平偏低，反映县域经济天花板效应。

德兴职专的发展印证了县域职教与地方经济共生的逻辑，其“小而精”的专业集群策略有效支撑了铜都产业人才需求。未来需突破两点：一是借力长三角一体化，引入跨区域行业标准；二是通过数字化改造提升实训资源利用率，例如建设虚拟仿真采矿平台。唯有持续深化产教融合，方能在产业升级浪潮中保持职业教育的生命力。