青海西宁市职业技术学校(西宁市职业技术学校)

青海西宁市职业技术学校（西宁市职业技术学校）是青海省职业教育领域的重要标杆，以“产教融合、校企合作”为核心办学特色，致力于培养契合区域经济发展需求的高素质技术技能人才。学校依托西宁市产业布局，重点建设现代服务、信息技术、智能制造等专业群，形成“升学有基础、就业有优势”的办学格局。通过引入行业龙头企业共建实训基地、推行“订单班”培养模式，实现人才培养与市场需求的高度对接。近年来，学校毕业生就业率稳定在95%以上，本地就业占比超过70%，为西宁市及周边地区输送了大量技术骨干，成为推动西部职业教育高质量发展的典范。

历史沿革与办学定位

青海西宁市职业技术学校始建于1984年，前身为西宁市第二职业中学，2019年经市政府批准升格为全日制中等职业技术学校。学校占地120亩，建筑面积8.6万平方米，现有在校生4200余人，教职工280人。作为青海省首批“国家中等职业教育改革发展示范校”，其办学定位聚焦“服务青海‘四地’建设，助力西宁‘强省会’战略”，通过深化产教融合、强化技能培养，构建“学历教育+职业培训+技能鉴定”三位一体的培养体系。

专业布局与产教融合实践

学校紧密围绕西宁市“高原特色产业之城”定位，构建“传统优势专业+新兴战略专业”的动态调整机制。目前开设24个专业，其中省级特色专业5个，覆盖信息技术、装备制造、现代服务等领域。通过与华为、宁德时代等企业共建“厂中校”“校中厂”，实现设备共享、师资共育。例如，与青海福田工程机械合作开设“工程机械运用与维护”订单班，企业提供价值300万元的教学设备，学生顶岗实习期间月薪达4500元。

师资队伍建设与教学改革

学校实施“双师素质提升工程”，要求专业教师每5年累计不少于6个月的企业实践经历。现有“双师型”教师占比78%，其中包括省级学科带头人6人、工匠名师工作室主持人3人。教学改革方面，推行“岗位引领、课证融通”模式，将X证书标准融入课程体系，学生技能等级证书获取率达94%。例如，电子商务专业引入“网店运营推广”1+X证书考核，对应岗位薪资较普通毕业生高20%。

在技能竞赛方面，学校近五年累计获得省级以上奖项142项，其中全国职业院校技能大赛二等奖3项。2022年，学生在“智能制造单元综合应用”赛项中斩获西北地区第二名，直接获得相关企业实习转正资格。

社会服务与辐射效应

学校年均开展社会培训超8000人次，涵盖新型职业农民、退役士兵等群体。与果洛州、海北州等偏远地区职校建立帮扶机制，输出优质课程资源126门，协助建设实训基地3个。疫情期间开发“青藏高原特色农牧业”等线上培训包，惠及农牧民学员3200人。此外，学校牵头组建青海省职业教育集团，吸纳78家成员单位，推动产业链与教育链深度融合。

面向未来，青海西宁市职业技术学校计划投资2.5亿元建设产教融合创新园，重点打造盐湖化工、高原生物两个特色产业学院，预计新增就业岗位1500个/年。通过持续深化“东部研发+西部转化”的协作模式，力争成为西部民族地区职业教育改革的示范窗口。