老河口职业技术学校(老河口职业技术学校)

老河口职业技术学校（以下简称“老河职校”）是湖北省老河口市职业教育的核心阵地，以培养高素质技能型人才为目标，立足区域经济需求，形成了“产教融合、校企合作”的特色办学模式。学校始建于1985年，历经多次扩建与改革，现已发展成为集学历教育、职业培训、技能鉴定于一体的综合性职业院校。学校开设机械加工、电子技术、现代农业等12个重点专业，其中数控技术应用、电子商务被列为省级示范专业。近年来，通过引入企业实训基地、推行“订单班”培养模式，毕业生就业率稳定在95%以上，为地方产业输送了大量技术骨干。硬件设施方面，学校拥有省级标准化实训车间4个、智慧教室全覆盖，并与襄阳多家龙头企业建立长期合作关系。然而，随着产业升级加速，学校在新兴专业布局（如人工智能、新能源技术）和师资高端化方面仍面临挑战，需进一步优化专业结构与产学研协同机制。

历史沿革与办学定位

老河职校前身为老河口市技工学校，2008年经省教育厅批准升格为全日制普通中等职业学校，2015年被纳入湖北省中等职业教育质量提升计划。学校始终坚持“服务地方、对接产业”的办学宗旨，围绕老河口市“装备制造、食品加工、现代服务业”三大主导产业，动态调整专业设置。截至2023年，累计培养毕业生2.4万余人，开展社会培训超5万人次，成为鄂西北地区职业教育的重要标杆。

专业设置与教学资源

学校现有专业覆盖第二、三产业核心领域，其中数控技术应用、电子商务、汽车维修三个专业群占比超过60%。教学资源方面，建有校内实训基地6个，包括与东风汽车公司合作的“智能制造产教融合中心”，以及农业无人机操作、电商直播等新兴实训室。师资队伍中，“双师型”教师比例达72%，但高级职称教师仅占31%，仍需加强高层次人才引进。

就业与升学数据对比

近三年毕业生就业率保持在高位，但对口就业率波动较大，升学比例呈上升趋势。2023年，通过“3+2”中高职衔接项目升入襄阳职业技术学院的学生占比达18%，较2020年提升7个百分点，反映学生对学历提升的需求增强。然而，本地就业学生中仅65%进入规模以上企业，部分中小企业稳定性较差，影响长期职业发展。

社会服务与区域贡献

学校承担老河口市“一村一名大学生”培育计划，年培训新型职业农民超800人次，助力乡村振兴。此外，与市总工会联合开展“工匠讲堂”，为小微企业免费提供技术升级培训。2022年，学校牵头成立“汉水流域职业教育联盟”，联合周边6县市职校共享教学资源，但在跨区域合作机制上仍需深化。

• 核心优势：产教融合深度领先，实训设备更新率高于全省平均水平；
• ：新兴专业师资短缺，高端认证（如1+X证书）覆盖率不足40%；
• ：老河口市“专精特新”企业扩产带动技能人才需求；
• ：县域人口外流导致招生压力增大，需拓展省外生源市场。

未来，老河职校需在三个方面重点突破：一是加快人工智能、新能源等专业建设，匹配区域产业转型需求；二是通过“校企双聘”引入企业技术骨干，强化实践教学能力；三是深化与东部发达地区职校的“东西协作”，拓宽学生升学与就业渠道。唯有持续强化特色化、差异化发展路径，方能在职业教育高质量发展中保持竞争力。