长春市蓝梦技术学校(长春市蓝梦技术学校)

长春市蓝梦技术学校是东北地区职业教育领域的代表性机构，以“技能立校、产教融合”为核心理念，致力于培养适应现代产业需求的高素质技术人才。学校依托长春市装备制造、汽车工业等区域经济优势，构建了覆盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的专业体系，并与多家企业建立深度合作关系，形成“订单式培养”“工学交替”等特色教学模式。近年来，学校通过引入德国双元制课程、建设省级实训基地等举措，显著提升人才培养质量，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，在吉林省职业院校中处于领先地位。

学校概况与发展历程

长春市蓝梦技术学校前身为1998年创办的“长春机电技术培训班”，2005年经省教育厅批准升格为全日制中等职业学校，2018年被认定为“国家级重点中等职业学校”。现有在校生规模达4500人，开设22个专业方向，其中省级示范专业5个、市级重点专业8个。校园占地面积12.6万平方米，建有智能制造实训中心、工业互联网实验室等现代化教学设施，累计投入设备资金超1.2亿元。

专业布局与课程体系

学校专业设置紧密对接吉林省“一主六双”产业空间布局，重点打造三大专业群：以汽车制造与检测、智能焊接技术为核心的先进制造专业群；以计算机网络技术、物联网应用技术为支撑的信息技术专业群；以电子商务、幼儿教育保育为代表的现代服务专业群。课程体系采用“三阶递进”模式，即基础技能训练（1学期）、专项能力提升（2学期）、综合项目实战（3学期），实践课程占比达65%。

师资队伍与教学资源

学校实施“双师型”教师培养计划，要求专业教师每五年累计企业实践时间不少于6个月。现有教职工286人，其中高级职称占比38%，“双师型”教师占比72%，拥有省级学科带头人4名、市级骨干教师17名。教学资源方面，建有数字化教学资源库，包含MOOC课程120门、虚拟仿真实训项目45个，校企联合开发教材38部，其中《新能源汽车故障诊断》等6部教材入选国家规划教材。

学生发展与就业质量

学校构建“学业+职业”双轨发展通道，近三年累计输送毕业生3200余人，本地就业占比81%，长三角地区就业占比14%。通过“岗位认知—跟岗实习—顶岗实训”三阶段培养，实现就业岗位与专业匹配度达92%。2023届毕业生平均起薪4850元，高于吉林省中职院校平均水平15%。升学方面，高职单招录取率78%，其中机械设计与制造专业升学率达95%。

产教融合与创新实践

学校与长春新区管委会共建“蓝梦智造产业学院”，引入企业设备价值超3000万元，形成“车间即课堂”的教学场景。近年来承接企业技术攻关项目12项，学生参与专利研发5项，其中“新能源汽车电池组快速检测装置”获省级职业技能大赛一等奖。创新创业方面，建成2000㎡孵化基地，培育学生创业项目37个，20%实现市场化运营。

• 典型合作案例：与一汽解放公司共建“商用车装配实训中心”，开发《智能网联汽车调试》等6门定制课程；
• 技术服务平台：为本地中小企业提供模具设计、PLC编程等技术服务，年产值突破800万元；
• 推行“1+X”证书制度，数控加工、电子商务等专业实现“学历证书+职业资格证书”双证获取率100%。

相较于吉林省内同类院校，蓝梦技术学校在智能制造、信息技术等新兴专业领域具有显著优势。数据显示，其工业机器人专业生均实训设备值达8.5万元，远超全省中职校平均水平（3.2万元）。在2023年吉林省职业院校技能大赛中，学校获得一等奖9项，位列全省前三。与吉林机械工业学校、长春职业技术学校相比，蓝梦的校企合作深度更深，现代学徒制覆盖率达65%，高出平均值约20个百分点。