宣威第一职业技术学校(宣威顶尖技校)

宣威第一职业技术学校（以下简称“宣威职校”）作为云南省曲靖市宣威市职业教育领域的标杆院校，自2005年建校以来，始终以“技能立校、产教融合”为核心发展理念。学校占地280亩，建筑面积15万平方米，开设数控技术应用、汽车维修、电子商务等18个热门专业，其中省级重点专业5个，市级骨干专业8个。现有在校生4300余人，教职工320人，高级职称教师占比达42%，双师型教师比例超过65%。近年来，学校通过“校企合作订单班”“产教融合实训基地”等创新模式，实现毕业生就业率连续五年保持在98%以上，对口就业率达87%，累计为区域经济发展输送技术技能人才超1.2万人。

在办学定位上，宣威职校精准对接云南省“技能强省”战略，构建了“基础能力+专业技能+创新创业”三维培养体系。学校与云南驰宏锌锗、北汽昆明工厂等32家知名企业建立深度合作，共建校外实训基地14个，校内实训室设备总值达6800万元。2022年，学校被教育部认定为“全国职业院校数字化校园试点单位”，其“智能制造虚拟仿真实训中心”项目获中央财政专项支持1200万元。

核心优势与特色分析

宣威职校的核心竞争力体现在三个方面：一是专业集群与区域产业高度匹配，围绕宣威市“先进制造、现代农业、文旅服务”三大支柱产业布局专业链；二是教学改革成效显著，2023年学生技能竞赛获省级一等奖9项、国家级三等奖2项；三是社会服务能力突出，年开展职业技能培训超5000人次，助力乡村振兴战略实施。

专业建设对比分析

学校重点打造的“智能制造”“现代服务”“数字商贸”三大专业群形成差异化竞争优势。其中，数控技术应用专业采用“校企双导师制”，与沈阳机床集团共建“智能工厂实训中心”；电子商务专业依托本地火腿、辣椒等特色农产品资源，创建“直播电商实战平台”，2023年学生运营项目实现销售额超300万元。

师资队伍结构优化

学校实施“青蓝工程”和“双师提升计划”，构建“专家引领+企业实践+国际认证”三维培养体系。2023年引进硕士及以上人才23人，选派45名教师赴德国参与智能制造培训项目。目前拥有“云岭首席技师”2人、“珠源技能名师”5人，企业兼职教师库规模达86人。

产教融合创新实践

学校探索“四阶段递进式”人才培养模式：第1学期基础技能训练→第2学期专项技能提升→第3学期企业轮岗实训→第4学期顶岗实习。与长城汽车共建的“智慧车间”实现“课堂-车间-研发中心”空间一体化，学生参与真实生产项目达20余个。2023年校企联合研发的“智能农机监测系统”获得实用新型专利2项。

就业质量追踪体系

建立“三级跟踪”机制：首次就业率统计（毕业半年内）→职业发展跟踪（毕业3年）→典型个案分析（毕业5-10年）。数据显示，2023届毕业生初始岗位与专业相关度达89%，平均起薪4800元/月，高于云南省职业院校平均水平15%。特别是在智能制造领域，32%的毕业生在入职两年内晋升技术主管岗位。

社会服务能力拓展

学校年均开展新型职业农民培训3000人次，开发《宣威火腿制作工艺》《高原特色农业种植》等本土化培训课程包。与当地12个乡镇签订“技能帮扶协议”，建立“移动实训车+田间课堂”服务模式。2023年承办云南省职业技能大赛3个赛项，赛事成果转化为12项校本课程资源。

数字化升级成效

投入2800万元建设智慧校园系统，包括专业教学资源库（已建成8大专业群资源）、虚拟仿真实训平台（覆盖15个核心课程）、教学质量监测大数据平台。疫情期间开发“云实训”课程42门，实现100%专业开展线上实践教学。2023年师生数字素养测评优秀率达73%，居全省中职学校前列。

经过十八年的发展积淀，宣威第一职业技术学校已形成“专业建设-人才培养-社会服务”良性循环的办学生态。其“扎根产业办专业、深化融合育人才”的实践路径，为县域职业教育高质量发展提供了可借鉴的范式。随着《云南省教育高质量发展三年行动计划》的推进，学校正朝着“西部一流职业技术大学”目标稳步迈进。