四川龙泉职业技术学校(四川职业技术学校龙泉)

四川龙泉职业技术学校（四川职业技术学校龙泉）是四川省内具有鲜明区域特色与产业对接属性的中等职业教育机构。学校依托成都龙泉驿区“汽车城”与“大运新城”的区位优势，聚焦智能制造、现代服务等领域，构建了以产教融合为核心的职业教育体系。办学多年来，学校累计为区域输送技术技能人才超万名，毕业生就业率长期保持在95%以上，其中对口就业率达85%，形成“招生-培养-就业”闭环生态。

学校现有在校生规模约4500人，开设专业覆盖汽车制造、电子信息、旅游服务等12个重点方向，其中省级示范专业3个。师资队伍中“双师型”教师占比达72%，与企业共建实训基地28个，设备总值超6000万元。通过“现代学徒制”“订单班”等模式，与一汽丰田、沃尔沃等龙头企业建立深度合作，实现教学链与产业链的无缝衔接。

在政策支持下，学校近年获评“四川省中等职业教育改革发展示范学校”，其“校中厂+厂中校”混合所有制办学模式被纳入省级典型案例。然而，随着产业升级加速，学校在高端设备更新、新兴专业布局等方面仍面临挑战，需进一步强化数字化转型与跨区域资源整合能力。

历史沿革与办学定位

学校前身为1964年创建的龙泉机械技工学校，2008年经省教育厅批准升格为全日制普通中等职业学校，2015年更名为现名。办学定位始终围绕“服务成渝双城经济圈”“支撑成都东进战略”，以“工匠精神培育+技术技能提升”为双核，形成“学历教育+职业培训+技术服务”三位一体架构。

专业布局与产业匹配度分析

学校专业设置紧密对接龙泉驿区“汽车+智能家居”主导产业，构建“机械制造”“电子信息”“现代服务”三大专业群。其中，汽车运用与维修专业通过德国AHK认证，引入国际标准课程体系；工业机器人专业与京东方合作开发定制化教材，实现课程内容与岗位需求动态适配。

师资结构与教学创新

学校实施“双百工程”（百名企业技师进课堂、百名教师下企业），构建“固定岗+流动岗”师资体系。现有全国职业院校技能大赛优秀指导教师5名，省级教学名师工作室1个。教学方法上推行“三段式”模块化教学：1周理论+2周实训+1周综合项目考核，强化学生岗位迁移能力。

实训体系建设与成果转化

学校建成“三级递进”实训平台：基础技能实训室（覆盖率100%）→专项技术工作站（设备投资超3000万元）→产教融合创新中心（与华为共建ICT学院）。近三年学生获省级以上技能奖项142项，其中新能源汽车技术赛项实现全国职业院校技能大赛“三连冠”。

• 典型成果：智能网联汽车实训平台开发项目获教育部产学合作协同育人项目立项
• 专利转化：师生共申请实用新型专利27项，6项应用于企业生产流程优化
• 社会培训：年开展职业技能培训超5000人次，包含新型职业农民培育等专项

区域经济贡献与挑战

学校支撑龙泉驿区汽车产业人才供给占比达68%，毕业生本地就业留存率从2015年的52%提升至2023年的79%。然而，面对新能源与智能网联汽车技术迭代加速，学校需在以下方面突破：一是氢燃料电池等新技术实训场景建设；二是数字孪生技术在远程教学中的应用；三是国际化人才培养标准与德国、日本等汽车强国接轨。

未来规划显示，学校将投入1.2亿元建设“未来工厂”实训综合体，预计新增人工智能、大数据等前沿专业5个，力争到2025年建成国家级高水平职业学校，持续为成渝地区双城经济圈建设输送高素质技术技能人才。