朔城区职业技术学校(朔城区职业技术学府)

朔城区职业技术学校（朔城区职业技术学府）作为山西省朔州市职业教育领域的重要机构，长期致力于培养适应区域经济发展需求的高素质技能型人才。学校以“产教融合、校企合作”为核心模式，构建了涵盖现代农业、装备制造、信息技术、服务管理等多个领域的专业体系，形成了“升学有路径、就业有保障”的办学特色。近年来，通过深化教育教学改革、强化实训基地建设、拓展校企合作网络，学校在人才培养质量、社会服务能力、就业竞争力等方面取得显著成效。其“订单式培养”“现代学徒制”等创新模式，不仅为当地产业输送了大量技术骨干，更成为推动区域职业教育高质量发展的标杆案例。

一、学校概况与核心优势

朔城区职业技术学校始建于1985年，是经山西省人民政府批准成立的公办中等职业学校，2018年被教育部认定为“国家级重点中等职业学校”。学校占地120亩，建筑面积6.8万平方米，现有全日制在校生4200余人，教职工280人，其中高级职称教师占比35%，“双师型”教师占比60%。

二、专业布局与产业匹配度分析

学校紧密围绕朔州市“能源、化工、农牧、文旅”四大主导产业，动态调整专业设置。目前开设机电技术应用、煤炭综合利用、现代农艺技术、计算机平面设计、会计事务等18个专业，其中省级重点专业4个，市级骨干专业6个。通过“专业群对接产业链”模式，实现人才培养与区域需求的高度契合。

三、实训体系建设与教学改革成效

学校累计投入1.2亿元建设实训基地，建成智能化矿山仿真实训中心、现代农业实训园、数控加工实训车间等32个专项实训场所。推行“岗位引领、项目驱动”教学模式，开发校本教材18部，获得省级教学成果奖4项。2022年学生技能竞赛获奖数量居全省前列，其中工业机器人技术应用赛项获国赛二等奖。

四、社会服务与就业质量提升路径

学校构建“培训+认证+就业”一体化服务体系，年开展职业技能培训超5000人次，覆盖新型职业农民、企业职工等群体。与朔州经济开发区共建“人才储备库”，实现专业设置与园区企业需求精准对接。2022届毕业生本地就业率达79%，平均起薪4200元，较五年前增长35%。

• 典型就业企业：中煤平朔集团（占比21%）、山西长城计算机（15%）、金沙滩羔羊肉业（12%）、朔州文旅集团（9%）

通过持续深化产教融合、强化内涵建设，朔城区职业技术学校已发展成为晋北地区职业教育改革的示范窗口。其“专业链对接产业链”的精准定位、“教学做一体化”的培养模式，以及“服务地方、辐射周边”的社会效应，为县域职业教育高质量发展提供了可复制的经验。未来，随着数字化转型和产业升级的加速，学校需进一步优化专业结构、提升数字化教学能力，以应对新能源、智能制造等领域的人才需求变化，持续巩固其在区域职业教育中的引领地位。