西宁市第一职业技术学校(西宁市第一职业技术学校)

西宁市第一职业技术学校（以下简称“西宁一职”）是青海省西宁市职业教育领域的重要标杆，自成立以来始终以“服务地方经济、培养技能人才”为核心使命。学校依托区域产业需求，构建了以信息技术、现代服务、智能制造为主的专业体系，形成了“产教融合、校企合作”的特色办学模式。通过与本地企业深度合作，学校毕业生就业率连续五年保持在95%以上，其中对口就业率超80%，为青海乃至西北地区输送了大量高素质技术技能人才。

西宁一职现有在校生规模约4500人，开设18个中高职专业，其中省级重点专业覆盖率达60%。学校拥有省级示范性实训基地3个，与企业共建的“校中厂”模式覆盖汽车维修、电子商务等领域。师资队伍中，“双师型”教师占比72%，企业兼职教师年授课量超1200课时，体现了职业教育与产业实践的紧密结合。

在区域职业教育布局中，西宁一职的定位尤为关键。其专业设置与青海省“十四五”规划中的新能源、文化旅游、高原特色农业等支柱产业高度契合，并通过“订单班”“现代学徒制”等模式实现人才培养精准对接。然而，受限于地理位置和资源条件，学校在高端设备投入、跨省合作广度等方面仍存在提升空间，需进一步突破区域职业教育的发展瓶颈。

学校基础概况与核心数据

专业布局与区域产业匹配度分析

西宁一职的专业设置紧密围绕青海省“四强”行动战略（强科技、强工业、强农业、强服务业），重点覆盖以下领域：

• 信息技术类：计算机应用、物联网技术、大数据与会计;
• 现代服务类：旅游管理、电子商务、烹饪工艺;
• 智能制造类：新能源汽车维修、机电一体化技术、工业机器人操作。

通过对比青海省2023年产业投资分布（见表1），可见学校专业与区域经济需求的适配性较高，尤其在新能源和数字经济领域形成显著支撑。

师资结构与教学质量对比

西宁一职的师资队伍建设以“双师型”为导向，通过“企业实践+高校研修”提升教师能力。以下为省内同类院校关键指标对比（表2）：

数据显示，西宁一职在师资水平和教学成果上处于省内领先地位，但其“双师型”教师认证率（65%）仍低于东部发达地区职校（普遍超80%），需进一步加强企业实践深度。

就业与升学路径分析

学校构建了“就业+升学”双轨制发展模式，近三届毕业生去向如下：

直接就业学生中，85%进入省内企业，12%赴东部发达地区就业，3%参与“西部计划”等基层项目。升学学生主要流向青海大学、兰州资源环境职业技术学院等院校，专业对口度达78%。

实训资源与产教融合模式

学校实训设备总值达1.2亿元，建有“校内+校外”两级实训体系：

• 校内实训中心：涵盖智能制造、智慧物流、数字媒体等8大实训室，设备更新周期缩短至3年；
• 企业实训基地：与宁德时代合作建立“锂电设备维护实训中心”，与青海宾馆共建“高原餐饮实训工坊”。