贵州时进职业技术学校(贵州时进职业技术学校)

• 更新时间：2025-01-09 16:48:42 •

贵州时进职业技术学校（贵州时进职业技术学校）是贵州省内一所聚焦新兴产业人才培养的职业院校，其办学特色体现在产教融合模式创新、专业设置与区域经济高度匹配以及“双师型”师资队伍建设等方面。学校依托大数据、装备制造、现代农业等贵州省重点产业，构建了“学历教育+技能培训+创业孵化”三位一体的培养体系，并与华为、吉利等龙头企业建立深度合作关系。近年来，学校通过“订单班”“现代学徒制”等模式，实现毕业生对口就业率持续保持在92%以上，在贵州省职业院校中处于前列。其“校中厂”实训基地覆盖率和学生技能竞赛获奖数量等指标，均彰显了其在技术技能人才培养方面的显著成效。

学校概况与核心优势

贵州时进职业技术学校成立于2016年，位于贵阳市清镇职教城，占地面积580亩，现有在校生规模12,000人，开设专业覆盖信息技术、智能制造、现代农业三大领域。学校采取“1+X”证书制度，学生除学历证书外，人均持有2.3项职业技能等级证书。

指标	数据
占地面积	580亩
在校生人数	12,000人
校企合作单位	86家
实训室数量	143间
毕业生对口就业率	92.3%

专业布局与产业对接分析

学校专业设置紧密围绕贵州省“十四五”规划中的重点产业链，形成“数字技术+先进制造+生态农业”的专业集群。其中，大数据技术与应用、新能源汽车检测与维修、智慧农业装备技术等专业，通过“模块化课程+项目化教学”实现与岗位能力要求的无缝衔接。

专业类别	代表专业	合作企业	平均就业起薪（元/月）
信息技术类	大数据技术与应用	华为、腾讯云	5,800
智能制造类	新能源汽车检测与维修	吉利汽车、宁德时代	6,200
现代农业类	智慧农业装备技术	贵州农垦、新希望集团	4,800

师资结构与教学创新

学校实施“双百工程”，即百名企业技术骨干进课堂、百名教师下企业实践。现有专任教师680人中，“双师型”教师占比达72%，其中包括36名省级技能大师和行业专家。教学创新方面，推行“三段式”培养模式：第1学年基础能力培养、第2学年专项技能训练、第3学年企业顶岗实习。

师资类型	人数	占比	企业实践时长（年）
正高级职称教师	89	13.1%	2.5
双师型教师	490	72.1%	1.8
企业兼职教师	215	31.6%	-

学生发展与就业质量

学校构建“三级递进”就业服务体系：一年级开展职业规划课程，二年级组织企业认知实习，三年级实施“精准推送+定制培养”。近三年毕业生中，83%进入制造业和信息技术行业，12%选择升学，5%自主创业。特别在装备制造领域，毕业生平均晋升管理岗位时间缩短至2.4年。

技能竞赛成果：近五年获省级以上奖项247项，其中全国职业院校技能大赛一等奖12项
社会服务能力：年培训企业员工超1.2万人次，开发X证书标准8个
国际化探索：与老挝、泰国高校合作开展“中文+职业技能”项目，输出标准课程体系

通过深度产教融合机制，贵州时进职业技术学校已形成“招生即招工、上课即上岗、毕业即就业”的良性循环。其“双主体育人”模式下培养的技术技能人才，不仅支撑了贵州省“工业强省”战略，更在全国职业院校中树立了产教协同创新的标杆。未来，随着“技能贵州”行动计划的推进，学校有望在乡村振兴、数字经济等领域发挥更大作用。

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