四川省绵阳技术学校(绵阳技术学校四川分部)

四川省绵阳技术学校（绵阳技术学校四川分部）是经教育主管部门批准设立的综合性职业技术学校，隶属于绵阳市职业教育体系，承担中等职业教育与技能培训双重职能。学校依托绵阳科技城产业资源，以“产教融合、工学一体”为办学特色，开设机械制造、电子信息、现代服务等12个重点专业，形成“学历教育+技能认证+就业服务”的全链条培养模式。近年来，学校通过引入企业实训基地、共建产业学院等方式，实现毕业生就业率连续五年保持在96%以上，在川内同类院校中处于领先地位。

作为区域性职业教育标杆，该校注重实践教学创新，拥有省级示范性实训中心3个、校企合作基地28个，并与京东方、长虹集团等企业建立定向培养机制。师资队伍中，“双师型”教师占比达72%，高级职称教师比例超过35%。然而，受限于硬件设施更新速度与区域经济波动影响，部分专业课程设置与产业需求存在滞后性，需进一步强化动态调整机制。

学校概况与核心优势

专业设置与产业匹配度分析

两校区均围绕“智能制造”“数字经济”两大领域构建专业群，但细分方向存在差异。

师资结构与教学资源配置

分部通过“校际共享+企业兼职”模式缓解师资压力，但高级职称教师比例仍低于本部。

在实训资源配置方面，分部虽共享本部部分数字化教学平台，但在高端设备覆盖率上存在差距。例如，本部数控加工车间配备五轴联动机床12台，而分部仅配置8台；工业机器人实训站方面，本部拥有ABB、发那科等品牌设备20套，分部则以国产设备为主。这种差异导致分部在复杂零部件加工、智能产线调试等高阶技能培养上依赖本部支援。

就业质量与升学通道对比

两校区毕业生就业方向均以本地企业为主，但分部学生跨区域流动意愿更强。

• 就业地域分布：本部85%留在绵阳及周边，分部仅62%选择本地就业，其余多流向成都、重庆等地。
• 岗位起薪差异：本部机械类专业平均起薪4500元/月，分部同专业低200-400元。
• 升学衔接率：本部高职单招录取率72%，分部为58%，主要受限于竞赛获奖经历不足。

值得注意的是，分部通过“订单班+技能强化”模式，在电商客服、直播运营等新兴岗位实现突围，2023年相关专业对口就业率达91%，高于本部同口径数据。这反映出分部在灵活适应市场变化方面的探索成效。

发展瓶颈与提升路径

当前制约分部发展的核心问题集中在三个方面：其一，产教融合深度不足，仅15%的专业实现课程内容与企业岗位标准实时对接；其二，师资梯队断层明显，35岁以下青年教师占比达60%，但缺乏行业领军人才引领；其三，实训场地利用率偏低，部分设备年均使用时长不足800小时。

建议从以下维度突破：首先，建立专业动态调整机制，每季度召开校企联席会议，将产业新技术转化率纳入专业考核指标；其次，推行“导师制+项目制”培养模式，强制要求高级职称教师带领青年教师参与企业技改项目；最后，搭建区域共享型实训平台，联合周边职业院校共建跨专业虚拟仿真中心，提升设备使用效率。

随着“技能四川”战略推进，绵阳技术学校四川分部需在保持就业优势基础上，着力打造“小而精”的特色专业集群。通过深化与绵阳京东方、惠科电子等企业的“厂中校”合作，重点培育集成电路封装、智能终端检测等前沿方向，同时加强与本科院校的“3+4”贯通培养项目，形成从中职到应用型本科的完整人才链。