四川省南充技术职业学校是经教育主管部门批准设立的全日制中等职业学校，立足川东北区域经济发展需求，以培养技术技能型人才为核心目标。学校依托南充市“成渝地区双城经济圈北部翼”的区位优势，构建了以智能制造、信息技术、现代服务为主的专业体系，形成“产教融合、校企合作”的办学特色。现有在校生规模超5000人，开设数控技术应用、电子技术应用、计算机网络技术等15个骨干专业，其中省级重点专业覆盖率达40%。通过引企入校、订单培养等模式，近三年毕业生对口就业率稳定在92%以上，本地产业留存率达65%，为区域装备制造、电子信息等行业输送了大量技术骨干。

一、专业设置与产业匹配度分析

学校专业布局紧密对接南充“五大千亿产业集群”，重点专业与本地规上企业岗位需求匹配度达87%。通过动态调整机制，近三年新增新能源汽车维修、老年服务与管理等专业，淘汰传统纺织、基础文秘等低需求专业，实现专业结构与产业升级同步迭代。

二、师资队伍结构对比

通过“校企双聘”机制引进企业技术骨干32人，建立专业教师企业实践制度，年均选派45名教师赴吉利四川、三环电子等企业顶岗实训。实施“名师工作室”计划，培育省级技能名师4人，形成机械制造、电子信息等3个教学创新团队。

三、实训设施配置标准

校内建成“厂中校”生产性实训基地3个，配备工业机器人、数控加工中心等先进设备，设备更新率年均达15%。与南充创新创业中心共建共享实训平台，承接企业真实生产任务，年均开展工学结合项目50余项，学生实训补贴收入超200万元。

四、就业质量深度解析

通过“订单班+顶岗实习”模式，与南充三环电子、远成物流等12家企业建立稳定用人关系。推行“1+X”证书制度，毕业生获取职业技能等级证书比例达98%，其中高级工证书持有量同比增长40%。建立就业跟踪服务机制，对离职学生提供二次推荐岗位，年度就业稳定率提升至85%。

五、校企合作模式创新

• 现代学徒制：与南充汽配产业园联合开展“招工即招生”培养，企业导师驻校授课，学生交替在车间与课堂学习，人均月补贴达1800元
• 产业学院共建：携手吉利集团设立“吉时雨”学院，按照企业技术标准定制课程体系，实训耗材由企业直供，毕业生留用率达100%
• 技术研发协作：机电专业教师团队参与三环电子“智能注塑生产线改造”项目，获实用新型专利2项，横向科研经费突破50万元

目前校企共建“双师型”教师培养基地3个，开发活页式教材12本，企业全年接收学生实习实训超3000人次，形成“人才共育、过程共管、成果共享”的产教融合生态。

六、升学通道建设成效

设立升学辅导中心，针对文化课薄弱学生开展“强基计划”，聘请本科院校退休教授进行专项辅导。与绵阳职业技术学院等6所高职建立“3+2”贯通培养项目，中高职衔接课程达标率提升至94%。

七、区域经济贡献量化

牵头组建南充职业教育联盟，联合17家中小微企业开展技术攻关，开发《川东北农产品电商运营规范》等地方标准3项。每年为乡村振兴重点县开展免费职业技能培训，累计培养新型职业农民2300余人次。

八、社会服务能力拓展

创新“学历教育+社会培训”双轮驱动模式，非学历教育收入占比提升至35%。开发“嘉陵江工匠”系列微课程，通过“线上+线下”方式为偏远地区提供技术培训服务，形成辐射川东北的技能提升网络。