旺苍职高学校(旺苍职高)

旺苍职高学校作为四川省广元市旺苍县职业教育的重要载体，自成立以来始终以服务地方经济发展、培养技术技能人才为核心目标。学校依托县域产业布局，构建了以现代农业、机械制造、电子信息等为主的专业体系，形成“产教融合、校企合作”的办学特色。近年来，通过深化教育教学改革、推进实训基地建设、强化师资队伍培养，学校在人才培养质量、社会服务能力、就业对口率等方面取得显著成效，成为川北地区职业教育领域的代表性机构。

从区域教育格局来看，旺苍职高学校承担着推动县域经济转型升级与促进就业的双重使命。其专业设置紧密对接旺苍县“工业强县、农业固本”发展战略，尤其在农产品加工、机械维修等传统优势领域形成品牌效应。然而，受限于地理位置与资源禀赋，学校在高端技术人才培养、信息化教学水平等方面仍存在提升空间，需进一步优化产教融合机制与区域协同发展模式。

一、学校概况与基础条件

旺苍职高学校创建于1985年，是旺苍县唯一一所公办中等职业学校，2018年被评定为“四川省中等职业教育改革发展示范学校”。校园占地120亩，建筑面积6.8万平方米，现有在校生4200余人，教职工245人。学校配备机械加工、电子电工、计算机网络等实训室32间，并与本地企业共建校外实训基地12个，形成“理论+实训+顶岗”三位一体培养体系。

二、专业设置与课程体系

学校现开设12个中职专业，其中省级重点专业3个（机械加工技术、电子技术应用、现代农艺技术）。课程体系采用“基础平台+专业方向+岗位技能”模块化设计，引入“1+X”证书制度，覆盖无人机操控、电子商务等新兴领域。2022年新增新能源汽车维修专业，淘汰文秘、会计等饱和专业，动态调整比例达25%。

三、师资队伍建设

学校实施“双师素质提升计划”，通过企业挂职、技能竞赛等方式强化教师实践能力。现有高级职称教师48人（占比19.6%），“双师型”教师132人（占比53.8%）。近三年累计选派67名教师参加国家级培训，引进企业技术骨干12人担任兼职教官。

四、人才培养与就业质量

学校推行“订单班”培养模式，与蜀能矿产、米仓山茶业等本地企业联合开设冠名班级。2023年毕业生就业率96.7%，对口就业率82.4%，本地就业占比68%。升学方面，高职单招录取率连续三年超75%，其中机械制造、电子类专业升学率达85%以上。

五、产教融合与社会服务

学校牵头成立旺苍县职业教育联盟，与14家企业签订战略合作协议。共建“米仓山茶叶深加工”“智能农机维修”等产教融合实训中心，年培训新型职业农民超2000人次。2023年横向技术服务到款额380万元，较2020年增长150%。

• 典型合作案例：与蜀能矿产共建“矿山机械维修人才储备库”，年输送实习生120人
• 社会培训：开展“乡村振兴电商带头人”培训，覆盖全县32个乡镇
• 技术攻关：参与“旺苍杜仲精深加工技术”研发，获县级科技进步奖

六、学生管理与德育创新

学校构建“三全育人”体系，推行“成长导师制”和“学分银行”制度。建立心理健康教育中心，配备专职心理咨询师4人，年干预危机事件12起。实施“红匠文化”德育品牌，将红军精神融入职业素养培养，违纪率由2019年的5.2%降至2023年的1.8%。

七、信息化建设与教学改革

学校投资800万元建设智慧校园，实现5G网络全覆盖，开发“旺职云课堂”平台，累计上线慕课资源260门。2023年教师信息化教学能力比赛获省级一等奖2项，学生虚拟仿真技能赛获奖数量居川北前列。

八、发展挑战与战略建议

当前学校面临三大瓶颈：一是高端产业匹配度不足，智能制造相关专业招生困难；二是师资结构待优化，新兴专业缺乏行业领军人才；三是社会培训品牌影响力有限。建议：①联合高校共建产业学院，打造“人工智能+制造业”特色专业群；②实施“名师工作室”计划，柔性引进企业技术专家；③开发“旺苍工匠”认证体系，拓展职业技能等级证书覆盖面。

旺苍职高学校通过持续深化产教融合、强化内涵建设，已发展成为服务区域经济的重要人才基地。未来需紧扣“技能中国”战略导向，在专业数字化升级、师资高端化引育、社会服务品牌化建设等方面突破创新，为县域高质量发展提供更坚实的技能人才支撑。