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南充市职高学校(南充市职业高中)

南充市职业高中(以下简称“南充职高”)作为川东北地区职业教育的重要标杆,自1985年建校以来,始终以“技能立校、产教融合”为核心理念,构建了涵盖加工制造、信息技术、现代服务等七大类专业群的办学体系。学校现为国家级重点职业高中、四川省示范性中等职业学校,拥有在校生规模超6000人,年均就业率稳定在97%以上,其中对口升学率达45%,在省内同类院校中处于领先地位。

学校依托南充市“成渝双城经济圈北部枢纽”的区位优势,与京东方、吉利汽车等30余家企业建立深度校企合作,形成“订单培养+工学交替”的特色育人模式。近年来,通过建设智能制造实训中心、电子商务孵化基地等产教融合平台,累计为区域产业输送技术技能人才超1.2万人,毕业生本地就业占比达68%,有效支撑了南充市“5+5”现代产业体系发展需求。

一、历史沿革与办学定位

发展阶段关键事件办学成果
1985-2005年创建为普通职业中学,开设机械、电子基础专业获省级重点职高资质,在校生突破2000人
2006-2015年入选国家示范校建设项目,新增汽车维修、数控技术等专业建成国家级实训基地2个,省级技能大师工作室1个
2016年至今启动“双优计划”,深化产教融合,建设智慧校园获评四川省职业院校教学诊断与改进示范校,开发行业标准3项

二、专业布局与教学资源

专业大类核心专业实训设备价值(万元)合作企业
加工制造类数控技术应用、模具设计与制造3200吉利汽车、三环集团
信息技术类计算机网络技术、物联网应用2800华为技术、京东方
现代服务类电子商务、航空服务1500顺丰物流、四川航空公司

三、师资结构与教研实力

教师类别人数高级职称占比双师型教师占比
专任教师217人38%76%
企业兼职教师89人12%/
省级名师工作室成员15人//

在教学改革方面,学校创新实施“三阶递进”人才培养模式:一年级夯实文化基础与专业技能,二年级通过“项目工单”强化岗位能力,三年级进入企业顶岗实习。近三年,学生获省级以上技能大赛奖项47项,其中数控铣床、智能家居设计等项目连续三年入围国赛选拔赛。

四、就业质量与升学通道

年份就业率对口就业率平均薪资(元/月)
202096.8%82.3%3850
202197.5%84.1%4120
202298.1%85.6%4380

学校构建“中高职衔接”立交桥,与四川职业技术学院、成都工业学院等高校联合开设“3+2”分段培养项目,年均输送升学学生超800人。2022年数据显示,通过单招考试升入高等院校的学生中,62%选择留在省内职业院校深造,38%进入省外本科院校,形成多层次人才输出格局。

五、产教融合与社会服务

学校深度参与南充市“技能强市”战略,近三年累计开展企业新型学徒制培训1.2万人次,为利奥制造业、南充科创中心等提供技术攻关服务37项。通过建设“前校后厂”式实训基地,引入企业生产设备价值超5000万元,实现教学场景与生产环境的高度融合。

在社会培训领域,学校面向退役军人、农村转移劳动力开设专项技能培训班,年培训量突破4000人次。与市总工会共建“工匠学院”,开发工业机器人编程、新能源汽车维修等高端课程模块,助力产业工人技能提升。

面对职业教育数字化转型趋势,南充职高正加快推进智慧校园2.0建设,计划投入1800万元升级虚拟仿真实训系统,同时深化与成渝地区双城经济圈内职业院校的联盟合作,力争在未来五年内建成区域性产教融合示范高地。

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