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乐山职业技术学院2020(乐山职院2020)

• 更新时间：2025-04-30 16:00:09 •

乐山职业技术学院2020年发展综述

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乐 山职业技术学院2020

作为四川省优质高职院校建设单位，乐山职业技术学院在2020年面对复杂环境展现出较强韧性。全年以“双高计划”建设为核心，深化产教融合改革，推进专业群与区域产业精准对接。数据显示，当年招生规模突破5000人，毕业生就业率达96.8%，横向技术服务到款额同比增长37%。通过实施“三教改革”攻坚行动，建成省级精品在线课程12门，立项省级重点教改项目4项。在疫情防控常态化背景下，学院创新开展“云实训+错峰实习”模式，保障实践教学效果。同时，与华为、京东等头部企业共建产业学院取得实质性进展，校企联合开发教材14部，形成“岗课赛证”融通培养体系。基础设施方面，投入1.2亿元完成智能制造实训中心扩建及智慧校园二期工程，生均教学设备值提升至1.8万元。总体来看，学院在人才培养质量、社会服务能力、数字化转型等方面取得突破性进展，为后续申报国家“双高计划”奠定坚实基础。

一、专业建设与教学改革

2020年学院重点优化“医药护理+智能制造”双轮驱动专业布局，新增老年服务与管理、大数据技术与应用2个专业，停招3个就业率低的专业。

专业群核心专业产业匹配度2020新增资源
医药健康专业群护理、药学、康复治疗技术对接乐山“医疗养老示范市”战略虚拟仿真实训室3间、三甲医院订单班5个
智能制造专业群数控技术、电气自动化、物联网服务峨眉山经开区智能装备产业1+X证书试点3项、校企共建课程11门
数字经济专业群电子商务、云计算、大数据支撑乐山数字经济走廊建设产业学院2个、企业导师库扩容至60人

教学改革方面，推行“三段式”人才培养模式：第1学期夯实通识基础，第2-4学期专项技能训练，第5-6学期顶岗实习。开发活页式教材8本，建成虚拟仿真教学资源库，覆盖护理、机械加工等6个专业。

二、师资队伍建设

通过“内培外引”策略优化师资结构，引进博士3人、副高职称教师12人，选派28名教师赴德国、新加坡研修。

指标20192020变化
高级职称占比31%36%+5个百分点
双师素质教师78%85%+7个百分点
企业兼职教师92人135人新增43%
教师人均培训时长42小时58小时提升38%

实施“名师工作室”计划，组建护理、智能制造等领域教学团队4个，获省级教学成果奖一等奖1项。建立教师企业实践考核制度，要求专业课教师每学年累计驻企实践不少于40天。

三、科研与社会服务

横向课题到账经费突破800万元，较上年增长45%，其中与峨眉山市政府合作的“中药材种植技术推广”项目单项金额达180万元。

科研类型项目数成果转化社会培训
纵向课题市厅级12项、省级5项专利授权9项（含发明专利2项）新型职业农民培训3200人次
横向课题企业委托项目23项技术标准制定4项企业员工技能提升培训4500人日
技术服务检测服务150例次设备共享使用率达65%社区教育覆盖率提升至78%

建成乐山市生物医药中试基地、智能制造公共实训中心，全年承接企业产品检测、工艺改进等服务案例87项。开展“电商扶贫”专项行动，帮助马边彝族自治县销售农产品超1200万元。

四、学生发展与就业

毕业生初次就业率96.8%，对口就业率提升至81%，留川就业比例达73%。护理专业执业资格考试通过率92%，居全省同类院校前列。

就业指标2020数据全省高职均值优势领域
就业率96.8%91.5%医药、制造类专业
专升本比例18.7%15.2%护理、会计专业突出
创业率3.2%2.8%电商、乡村旅游领域
雇主满意度94.6分89.3分职业素养、专业技能维度

实施“一生一策”精准就业指导，建立重点企业人才储备库。开展“双创”训练营12期，孵化学生创业项目27个，其中“智慧养老服务平台”获省级金奖。

五、校企合作与产教融合

与京东、吉利等企业共建产业学院3个，校企共同开发课程32门，接收顶岗实习学生1876人次。

合作模式参与企业共建内容成效指标
订单培养比亚迪、丝丽雅集团“丝丽雅班”“比亚迪新能源班”订单学生留存率98%
生产性实训峨眉山药业、经纬达科技药品生产线、智能终端检测中心年产值超800万元
技术研发华为（成都）、阿里云云计算实验室、智慧城市研究院联合申报专利5项
职业培训乐山餐饮协会、文旅集团美食制作大师工作室、导游实训基地培训3200人次/年

成立乐山市产教融合联盟，吸纳成员单位47家，发布《智能制造人才需求白皮书》。校企协同开发“岗位能力标准”16项，实现教学内容与职业标准对接。

六、信息化建设与治理

投入1500万元完成智慧校园二期工程，建成“5G+工业互联网”实训平台，实现教学场所物联网全覆盖。

建设项目功能升级应用场景
智慧教学系统课堂行为数据采集分析自动生成教学质量报告
实训管理平台设备预约、耗材监控实训工单电子化流转
AI督导系统教学过程智能诊断异常情况实时预警
政务云平台跨部门数据共享“最多跑一次”审批

构建“平台+模块”数字资源体系，开发专业教学资源库8个，校本数据中心存储教学资源12TB。疫情期间开展线上教学课程占比达92%，学生满意度测评达91分。

七、国际交流与合作

与韩国又松大学、泰国清迈大学签订合作协议，开展“2+2”专本连读项目，护理专业国际化课程占比提升至35%。

项目类型合作院校培养模式输出成果
学历提升韩国又松大学护理专业“2+2”分段培养12名学生赴韩升学
师资培训德国F+U萨克森职教集团双元制教学法研修认证培训师8名
标准输出柬埔寨金边技训中心机电一体化课程标准本地化开发教材3套
技能竞赛一带一路国家职业院校云计算技术应用赛项获国际铜奖1项

建立“中文+职业技能”培训中心，为海外侨胞开展电商运营、传统工艺等培训6期。承办“澜沧江-湄公河职业教育联盟”云论坛，发布《产教融合乐山实践》案例集。

八、文化建设与社会责任

打造“嘉州工匠文化长廊”，开展劳动模范进校园活动15场，学生志愿服务时长人均达68小时。

实施内容社会效益 非遗传承基地 峨眉扎染、夹江年画工作坊 培育非遗传承人42名 乡村振兴学院 技术帮扶马边彝区12个村 带动农户增收超500万元 应急救护培训 社区居民CPR持证培训 普及3.2万人次 环保科普行动 岷江流域生态监测项目 形成调研报告被市政府采纳 全年开展文化惠民活动43场，承接市级以上文体赛事8次。抗疫期间组织师生参与社区防控志愿服务，开发“心理援助云平台”服务群众超2万人次。

乐 山职业技术学院2020

<p{对齐}=>乐山职业技术学院2020年通过多维改革形成特色发展格局：专业建设紧密对接区域产业链，教学改革突出职教类型特征，社会服务彰显地方高校担当。尤其在产教融合机制创新、信息化教学转型、国际化标准输出等方面取得显著突破，为新时代高职教育高质量发展提供了“西部职教样板”。未来需在高端人才引进、科研成果转化、品牌影响力提升等方面持续发力，向国家“双高计划”院校目标迈进。</p{对齐}=>

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