宜宾技师学院机电专业群作为川南地区智能制造人才培养的重要基地，依托长江经济带区位优势和四川省制造业转型升级战略，构建了“产教融合、工学一体”的特色育人体系。该专业群涵盖机电一体化技术、电气自动化设备安装与维修、工业机器人应用等核心方向，形成中职-高职-技师贯通培养体系。学院通过引企入校共建“西南智能制造产业学院”，打造集教学、研发、生产于一体的实训基地，其机电设备装调实训室配备价值超3000万元的工业级设备，涵盖数控加工、PLC控制、智能产线等模块，为学生提供真实生产环境。近三年毕业生对口就业率达92%，主要服务于五粮液集团、中车宜宾基地等本地龙头企业，同时向长三角、珠三角输送高技能人才。

专业建设与课程体系

学院机电类专业构建“平台+模块”课程体系，基础课程占比40%，涵盖机械制图、电工电子技术等通识内容；核心课程占比35%，包括数控编程、工业控制网络等专业技术；拓展课程占比25%，侧重智能制造、工业互联网等前沿领域。

师资队伍结构分析

学院通过“内培外引”机制优化师资结构，形成“双师型”教师为主体的教学团队。现有机电类专任教师86人，其中高级职称占比38%，具备企业实践经历的教师达65%。

实训条件与产教融合

学院建成“一院两中心多基地”实训体系，与五粮液普什集团共建数控加工实训中心，与奇瑞宜宾工厂共建新能源汽车实训基地。实训设备总资产达1.2亿元，包括30台五轴联动加工中心、5条智能装配生产线。

就业质量与职业发展

毕业生呈现“本地消化+区域辐射”就业特征，2022届机电类专业毕业生中，留宜就业占比58%，主要进入装备制造、新能源等行业。岗位分布显示，技术岗占73%，管理岗占12%，创业占比5%。

技能竞赛与创新能力

学院构建“校-市-省-国”四级竞赛培育体系，近五年获省级以上奖项47项。学生专利授权量年均增长35%，2022年申报实用新型专利23项，主要集中在智能夹具、节能控制系统等领域。

社会服务与技术输出

学院年均开展企业员工培训超5000人次，为五粮液、凯翼汽车等企业定制设备维护、智能改造等培训项目。技术服务中心承接横向课题12项，合同金额达450万元，其中“白酒灌装线自动化改造”项目创造直接经济效益超千万元。

数字化转型实践

学院投资800万元建设智能制造虚实训平台，开发AR远程协作系统，实现北京专家与本地学生跨地域协同教学。数字孪生技术应用于复杂设备拆装课程，使故障诊断训练效率提升40%。

国际交流与标准输出

学院参与“一带一路”技能筑梦行动，为老挝、缅甸等国家培训机电技术人员126名。牵头开发《数控机床装调与维护》国际化教学标准，被纳入中国-东盟职业教育共同体资源库。与德国TÜV莱茵集团共建质量认证中心，引入工业4.0标准认证体系。

经过多年发展，宜宾技师学院机电专业群已形成“政校行企”四方联动的生态体系，其“车间课堂化、教师师傅化、学生员工化”的培养模式有效破解了传统技工教育与产业需求脱节的难题。未来需在三个方面持续突破：一是深化人工智能与专业课程的有机融合，开发更多复合型教学项目；二是构建“技能护照”终身学习体系，打通从中职到技师的职业发展通道；三是加强西南地区校际联盟建设，实现优质教育资源的区域共享。通过持续创新，有望将该专业群打造成西部智能制造人才培养的标杆品牌。