四川省营山职业高级中学(新校区)学校简介

综合评述

四川省营山职业高级中学（以下简称“营山职高”）是营山县唯一一所公办中职学校，自1986年创办以来，始终以职业教育为核心，坚持“崇德重能·求真尚美”的校训，逐步发展为南充市重点中职校和全国青少年文明礼仪教育示范基地。2023年秋季，该校新校区正式启用，占地面积达200亩，是老校区的6倍，总建筑面积9万平方米，可容纳5000名学生。新校区的投用标志着学校在硬件设施、办学规模、教育模式等方面实现跨越式提升，成为川东北地区职业教育的重要标杆。学校现有教职工235人，其中高级讲师30人、研究生学历教师9人、双师型教师43人，专业设置紧密贴合市场需求，涵盖工业机器人、汽车维修、电子商务等领域，形成“升学+就业”双轨并行的培养体系。此外，学校推行“封闭式+半军事化+6S”管理模式，强化学生综合素质，近年来办学质量显著提升，连续申报省市级科研课题30余项，为区域经济发展输送了大量技能型人才。

学校简介

1. 发展历程与办学定位

营山职高前身为1986年创办的职业培训机构，2002年经四川省教育厅批准正式升格为职业高级中学，2006年成为南充市重点中职校。2023年新校区投入使用后，学校定位为“省级重点中职校”，总投资7.2亿元，实现教学设施全面升级，包括实训楼、学术报告厅、标准化学生宿舍等。

2. 基础设施与师资力量

• ‌硬件设施‌：新校区配备数控技术、工业机器人、新能源汽车等专业实训室，并建有标准化运动场与多媒体教室。
• ‌师资团队‌：专任教师203人中，双师型教师占比21.2%，研究生学历教师占比4.4%，形成“理论+实践”复合型教学团队。

3. 管理模式与培养特色

学校实行“三位一体”课程结构（文化课+专业课+活动课）与半军事化管理，注重学生职业技能与职业素养双重培养。校企合作方面，与成都铁路局、华硕电脑等企业建立长期合作，就业率常年保持在98%以上。

2025年招生简章分析

1. 招生计划与政策

• ‌招生规模‌：2025年计划招收新生800人，在校生总数预计突破5000人。
• ‌专业设置‌：开设13个专业，新增休闲农业生产与经营、园林技术等特色方向。
• ‌助学政策‌：免除学费，并提供国家助学金、校内特困补助及勤工俭学岗位。

2. 录取条件与流程

• ‌对象‌：面向初中应届毕业生及社会青年，需通过统一招生考试或技能测试。
• ‌流程‌：报名时间为2025年6月至8月，采取“文化成绩+面试”综合评价录取。

3. 优势与挑战

• ‌优势‌：新校区硬件资源充沛，专业设置紧跟产业趋势，升学通道畅通（高职单招、对口高考）。
• ‌挑战‌：县域内职业教育竞争加剧，需进一步提升品牌影响力与师资专业化水平。

优势专业解析

1. 汽车运用与维修

• ‌核心课程‌：汽车电子控制技术、新能源汽车维修、底盘构造与检修。
• ‌就业方向‌：汽车4S店、整车制造企业、交通运输管理部门。

2. 工业机器人技术应用

• ‌培养目标‌：掌握机器人编程、自动化设备维护等技能，对接智能制造产业。
• ‌实训资源‌：配备工业机器人操作仿真实验室与校企共建生产线。

3. 建筑工程施工

• ‌课程体系‌：建筑CAD制图、工程测量、施工组织与管理。
• ‌升学优势‌：对口高考本科录取率连续三年超15%。

4. 电子商务

• ‌特色模块‌：网店运营、跨境电商、直播营销。
• ‌校企合作‌：与京东、阿里巴巴等企业共建实训基地。

同类型学校对比分析

表1：学校基本信息对比

表2：专业设置与特色对比

表3：升学与就业数据对比

学校优劣势总结

营山职高凭借新校区的硬件优势与专业化师资，在智能制造、汽车维修等领域形成竞争力，但需应对县域内优质生源分流压力；合江职高规模相当但专业偏传统，就业区域集中于低附加值产业；仪陇职中在医疗护理领域特色鲜明，但升学通道较窄；广安职院中职部依托高职资源，起薪与升学率领先，但竞争门槛较高。

四川省营山职业高级中学通过持续优化硬件设施与课程体系，确立了川东北职业教育的领先地位。其核心优势在于产教融合的深度实践与升学就业的双轨保障，尤其在工业机器人、汽车维修等专业形成差异化竞争力。然而，面对区域内其他院校的多元化发展，仍需在师资培训、品牌推广层面加大投入，以巩固长期发展动能。