青川无线电技工学校作为西南地区电子信息技术教育领域的重要职业院校，自1985年建校以来始终聚焦无线电技术人才培养。学校依托中国电子科技集团与地方政府的深度合作，构建了"产教融合、军民协同"的特色办学模式。现有在校生规模达3200人，开设通信工程、智能硬件等8大专业群，其中国家级重点专业覆盖率达62.5%。通过"双师型"教师团队建设（高级职称教师占比41%）和实训设备迭代（近3年投入1.2亿元），毕业生对口就业率连续5年保持在94%以上，形成"西部培养、全国输送"的人才格局。
一、历史沿革与办学定位
学校前身为1978年组建的三线建设电子技术培训班，1999年经国家人社部批准升格为全日制技工学校。2016年获批"国家中等职业教育改革发展示范校"，2021年入选"十四五"产教融合试点单位。
| 发展阶段 | 关键事件 | 办学特征 |
|---|---|---|
| 1978-1998 | 三线企业内训机构 | 定向培养军工技术人才 |
| 1999-2015 | 省部级重点技校 | 拓展民用电子专业体系 |
| 2016-至今 | 国家示范校建设 | 智能制造方向转型 |
二、专业架构与课程体系
学校构建"基础平台+专业集群"的课程体系，设立通信工程、智能控制等4个省级重点专业。核心课程实施"1+X"证书制度，将华为认证、工业机器人操作等职业资格标准融入教学。
| 专业类别 | 核心课程 | 职业认证 |
|---|---|---|
| 通信工程 | 5G网络优化、光纤传输技术 | 华为HCIA认证 |
| 智能硬件 | 嵌入式系统开发、PCB设计 | 工信部硬件工程师 |
| 无人机应用 | 航拍技术、农业植保系统 | AOPA驾驶执照 |
三、师资队伍建设
现有专任教师217人，其中正高级职称18人，具有企业实践经历的"双师型"教师占比67%。实施"青蓝工程"培养计划，每年选派30名教师赴华为、中兴等企业顶岗研修。
| 教师类型 | 人数 | 占比 |
|---|---|---|
| 正高级职称 | 18 | 8.3% |
| 硕士研究生 | 92 | 42.4% |
| 企业兼职教师 | 65 | 29.9% |
四、实训基地建设
建成总面积2.8万平方米的实训中心，包含5G通信、工业物联网等8个实训平台。与中国移动共建"光传输技术实训室"，设备总值达8600万元，工位密度达到1:3的行业领先水平。
- 智能终端检测实验室：配备示波器、频谱分析仪等高端仪器
- 工业机器人实训区：6轴机械臂实操工作站12组
- 航空测绘模拟舱：集成无人机操控与GIS系统
五、产教融合机制
形成"校中厂+厂中校"协同模式，与京东方、中电科等企业共建产业学院。近三年开展现代学徒制培养1260人，订单班占比达新生总数的45%。
| 合作类型 | 企业数量 | 覆盖专业 |
|---|---|---|
| 设备捐赠 | 23家 | 通信工程等5个专业 |
| 订单培养 | 17家 | 智能硬件等4个专业 |
| 技术研发 | 9家 | 工业互联网方向 |
六、学生发展路径
构建"技能竞赛-创新创业-升学就业"三维发展通道。近五年获国家级技能大赛奖项47项，毕业生专升本比例提升至31%，进入华为供应链体系的就业人数年均增长18%。
- 技术骨干方向：经企业认证直通技术岗位
- 管理储备方向：参与海外项目驻场培养
- 升学深造方向：与电子科大等高校学分互认
七、社会服务能力
年均开展退役军人、农民工等短期培训超5000人次，承接企业技术改造项目23项。开发的"山区应急通信保障"培训包被纳入国家乡村振兴技能人才库。
| 服务类型 | 年度数据 | 社会效益 |
|---|---|---|
| 技能鉴定 | 2800人次/年 | 获评省级鉴定优秀站点 |
| 横向课题 | 17项/年 | |
| 国际援培 | 3期/年 | 为东盟国家培养技术人才 |
八、发展挑战与对策
面对人工智能技术迭代加速的挑战，学校正推进"专业群+AI"升级计划，建设跨学科创新实验室。针对西部地区生源竞争压力，实施"技能雏鹰"奖学金计划，建立初中阶段早介入的培养机制。
未来三年将重点突破集成电路封装测试、量子通信等前沿领域人才培养，计划投资2.5亿元建设产教融合创新园区，打造西部电子信息技术人才高地。
