
广元青川职中位于四川省广元市青川县,是区域职业教育的重要载体。学校以“产教融合、技能立校”为核心理念,依托本地竹木加工、生态农业等产业优势,构建了“升学+就业”双轨培养体系。现有在校生规模超2000人,开设机械加工、电子商务、旅游服务等12个专业,其中省级重点专业3个。通过“校中厂”“订单班”等模式,与12家企业建立深度合作,近三年毕业生就业率稳定在92%以上。然而,师资结构性短缺、实训设备更新滞后等问题仍制约发展,需在数字化转型与产教协同机制上寻求突破。
一、历史沿革与办学定位
广元青川职中前身为1985年创建的青川县职业中学,2012年迁址扩建后更名为现名。作为秦巴山区县级职教标杆,学校锚定“服务乡村振兴、赋能产业升级”目标,形成“学历教育+技能培训+创业孵化”三位一体架构。
发展阶段 | 关键事件 | 办学成果 |
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1985-2000年 | 初创期,开设农技、缝纫基础专业 | 培养农村实用人才超3000人 |
2001-2010年 | 省级重点职中验收通过,增设电子专业 | 获评“四川省劳务培训基地” |
2011年至今 | 新校区投用,创建省级示范专业 | 校企合作企业增至12家 |
二、专业建设与课程体系
学校构建“产业需求导向”专业群,重点打造智能制造、现代服务两大集群。引入“1+X”证书制度,开发竹编工艺、电商直播等特色课程包。
专业类别 | 核心专业 | 实训基地 | 合作企业 |
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智能制造 | 数控技术、模具设计 | 精密加工实训中心 | 广元鑫达机械 |
现代服务 | 旅游管理、学前教育 | 智慧文旅模拟舱 | 唐家河景区管委会 |
数字经济 | 电子商务、新媒体运营 | td>直播电商孵化基地 | 京东云川北服务中心 |
三、师资结构与教学创新
通过“校企双聘”机制优化师资,聘请行业技师26人,组建跨专业教学团队。推行项目式教学,开发《竹艺品营销实务》等校本教材。
师资类型 | 人数 | 占比 | 专项能力 |
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理论教师 | 85 | 57% | 高级职称占比38% |
实训导师 | 42 | 28% | 企业认证技师资质 |
兼职专家 | 23 | 15% | 行业从业经验超10年 |
四、人才培养与就业质量
实施“分层递进”培养模式,设立“工匠班”“升学班”分类培养。近三年累计输送技术技能人才1876名,本地就业占比达64%。
年份 | 毕业生总数 | 对口就业率 | 平均起薪 |
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2021 | 528 | 89% | 3200元/月 |
2022 | 612 | 91% | 3500元/月 |
2023 | 685 | 93% | 3800元/月 |
五、产教融合实践路径
创新“三阶递进”产教融合模式:一年级认知实习、二年级跟岗学习、三年级顶岗实训。与竹园村共建“竹艺工坊”,实现教学链与产业链深度衔接。
- 校中厂:引入青川茶叶公司设立生产性实训基地
- 订单班:与京东合作开设“电商运营定制班”
- 技艺传承:非遗竹编大师工作室年培养传承人40人
六、数字化教学转型成效
建成智慧校园平台,开发虚拟仿真实训系统8套。疫情期间开展线上线下混合教学,资源库覆盖90%专业课程。
数字化项目 | 投入资金 | 应用场景 | 覆盖率 |
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虚拟仿真实训室 | 180万元 | 机械装配、电商运营 | 75%专业 |
教学资源平台 | 120万元 | 在线课程、题库建设 | 全专业覆盖 |
智能管理系统 | 80万元 | 学籍管理、实训预约 | 行政全流程 |
七、社会服务能力提升
年开展职业技能培训超3000人次,承接“雨露计划”等政府项目。建立“社区学院”开展养老护理、电商创业等公益培训。
- 技术帮扶:为42个乡镇提供产业技术指导
- 职业鉴定:年完成技能等级认定1500人次
- 文化传承:举办竹编技艺公益课堂56期
八、发展瓶颈与突破方向
当前面临专业集群化不足、高端实训设备缺口大等挑战。计划通过“东西部职教协作”引入长三角优质资源,筹建智能制造产业学院。
核心问题 | 具体表现 | 解决方案 |
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师资结构 | 双师型教师占比不足40% | 实施“名师工作室”培育计划 |
实训条件 | 智能设备价值占比仅25% | 争取省级财政专项支持 |
产教协同 | 企业参与深度不够 | 完善“厂中校”利益分配机制 |
广元青川职中在服务区域经济发展中展现出强劲生命力,其“产业嵌入式”办学模式为县域职教改革提供了可复制样本。未来需在数字化转型、师资高端化、产教一体化等方面持续发力,真正实现“办好一所职校,振兴一方经济”的办学愿景。