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四川省南充师范职业学校(南充师范职校)

四川省南充师范职业学校是经教育主管部门批准设立的公办中等职业学校,坐落于川东北历史文化名城南充市。学校以师范教育为传统优势,依托百年师范底蕴,构建了以学前教育、艺术教育为特色的多专业协同发展体系。校园占地120亩,建筑面积8万平方米,现有在校生规模超5000人,专任教师240余人,其中高级职称占比35%,双师型教师达60%。学校秉承“厚德博学 弘文励教”的校训,形成“师范性与职业性融合、理论教学与实践能力并重”的办学特色,累计为川东北地区输送万余名基础教育人才,毕业生就业率连续五年保持在98%以上,在区域职业教育领域具有显著影响力。

四	川省南充师范职业学校

一、历史沿革与办学定位

学校前身可追溯至1932年创建的南充县立师范学校,历经多次改制与合并,2018年正式更名为现名。作为川东北地区基础教育师资培养的重要基地,学校确立“立足师范教育,拓展现代职教,服务区域发展”的战略定位,形成中职学历教育、职业培训、技能鉴定三位一体的办学格局。

发展阶段时间跨度关键事件
初创期1932-1950南充县立师范学校成立,培养初级师范人才
改制扩建期1985-2005升格为中等师范学校,增设音体美特色专业
转型跨越期2010-至今获批省级示范中职,开设非师范类专业

二、专业设置与课程体系

学校构建“师范+艺术+现代服务”的专业集群,重点建设学前教育、音乐教育等省级重点专业。实施“基础平台+专业模块+岗位定向”的课程改革,开发校本教材28部,建设省级精品课程4门。

专业大类代表专业就业方向
教育类学前教育、音乐教育幼儿园教师、艺术培训机构
艺术类美术设计与制作、舞蹈表演文化馆站、演艺团体
服务类旅游服务与管理、计算机应用文旅企业、IT行业

三、师资队伍建设

通过“内培外引”机制优化师资结构,建立专业带头人培养制度。现有全国优秀教师2人,省级教学名师5人,聘请行业专家32人担任兼职教师。实施教师企业实践制度,每年选派40%专任教师赴幼儿园、文艺院团挂职锻炼。

师资类型人数占比
高级职称教师8635.8%
双师型教师14660.8%
硕士以上学历7832.5%

四、人才培养模式创新

推行“校-园融合”培养模式,与南充市示范幼儿园共建实践基地12个,实施“1.5+1.5”分段式教学。开发“师德养成”“保教技能”等特色课程包,构建“技能竞赛-作品展演-岗位实习”三位一体的能力提升体系。

五、实训基地建设

投资3200万元建成幼教实训中心、艺术演展中心、信息技术实训室等三大实训基地。其中数码钢琴实训室配备智能教学系统,舞蹈实训厅采用专业地胶与镜面系统,幼儿照护实训室配置仿真育婴设备。

六、社会服务能力

年均开展幼师国培项目8期,培训幼儿教师1200人次。承接南充市职业技能鉴定工作,年鉴定量达2000人次。组建“文艺支教服务团”,深入偏远乡镇开展美育帮扶活动,累计服务时长超1.2万小时。

七、学生发展质量

近五年学生获省级技能大赛奖项47项,其中学前教育专业连续三年蝉联省赛团体一等奖。毕业生教师资格证通过率达92%,对口就业率85%,涌现出“四川省最美乡村教师”等优秀校友代表。

八、产教融合成效

与南充市教育局签订战略合作协议,共建“川东北幼教人才培训中心”。引入金宝贝早教集团等企业共建订单班,开发《早教课程设计与实施》等定制课程。校企共同制定《幼儿照护》职业标准获省级认定。

通过持续深化教育教学改革,四川省南充师范职业学校已形成鲜明的师范职业教育特色。未来需在专业数字化改造、产教融合平台升级、国际化合作办学等方面寻求突破,持续提升服务区域经济社会发展的能力。

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