苍溪元坝职高(苍溪元坝职校)

苍溪元坝职高作为四川省广元市苍溪县职业教育的重要载体，始终秉持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学理念，立足县域经济发展需求，构建了以现代农业、智能制造、信息技术为核心的专业体系。学校通过深化产教融合、推进校企合作，形成了“工学结合、知行合一”的人才培养模式，为地方产业输送了大量技术技能型人才。近年来，学校在实训基地建设、师资队伍优化、职业技能竞赛等方面取得显著突破，毕业生就业率连续五年保持在95%以上，成为川北地区职业教育领域的标杆院校。然而，随着产业升级加速和职业教育改革深化，学校在专业结构动态调整、数字化教学资源开发、高端实训设备配置等方面仍面临挑战，需进一步探索创新驱动发展的新路径。

一、历史沿革与办学定位

苍溪元坝职高始建于1985年，前身为苍溪县元坝农业中学，2008年经省教育厅批准改制为中等职业学校。学校历经三次校区扩建，现占地120亩，建筑面积6.8万平方米，设有现代农业技术、机械加工技术、计算机应用等7大专业群。

数据显示，近八年学校规模扩张78%，专业数量增长100%，校企合作覆盖企业数量提升273%，凸显其服务区域经济的能力持续增强。

二、专业设置与课程体系

学校构建“农业+工业+信息技术”三位一体的专业布局，重点建设现代农业技术、数控技术应用、电子商务等特色专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+岗位实训”三级架构，实践课程占比达60%。

通过对比可见，各专业均实现课程内容与职业标准对接，实训项目覆盖率100%，证书获取率达92%。

三、师资队伍与教学资源

学校实施“双师型”教师培养计划，要求专业教师每两年完成不少于6个月的企业实践。现有教职工186人，其中高级职称占比35%，硕士以上学历教师达28%。

数据表明，三年来学校通过校企互聘、教学能力比赛等机制，显著提升师资专业化水平。

四、学生培养与就业质量

学校建立“岗位认知—跟岗实习—顶岗实训”三段式培养体系，与京东方、中兴通讯等企业共建订单班12个。近五年累计开展职业技能鉴定6800人次，证书获取率91%。

就业数据显示，学校服务区域经济能力持续增强，薪酬水平年均增长8.7%，体现人才培养与市场需求的高度契合。

五、硬件设施与信息化建设

学校投入5800万元建设智能制造实训中心、现代农业双创基地等重点项目。建成千兆主干校园网，开发虚拟仿真实训系统8套，数字资源总量达2TB。

硬件升级推动教学模式革新，虚拟仿真教学覆盖率提升至45%，有效解决高危实训难题。

六、社会服务与产教融合

学校年均开展新型职业农民培训3000人次，承接企业员工技能提升项目12个。与苍溪经开区共建“园校互动”平台，联合开发《猕猴桃标准化种植》等培训包。

典型案例显示，学校通过多元合作模式深度融入产业链，形成“教育链—人才链—产业链”良性循环。

七、办学成效与行业认可

学校先后获得“四川省中等职业教育示范学校”“全国职工教育培训示范点”等荣誉。在2023年四川省职业院校技能大赛中，荣获一等奖3项、二等奖5项，创历史新高。

横向对比彰显学校在川东北地区职业教育领域的引领地位，尤其在服务“三农”领域形成独特优势。

八、挑战与发展战略

当前面临专业迭代速度滞后于产业转型、高端实训设备更新压力大等问题。对此，学校规划实施“三大提升工程”：投入1200万元建设新能源汽车实训中心，开发人工智能基础课程模块，与成都工业学院共建“3+2”贯通培养项目。

• 短期目标（2025）：实现省级高水平专业群全覆盖，打造虚拟仿真实训示范基地
• 中期目标（2030）：建成西部涉农专业人才培养高地，年培训新型职业农民5000人次

通过系统性改革，学校正朝着“特色鲜明、省内一流”的现代化职业学校目标稳步迈进。

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