四川护理卫生学院作为西南地区护理教育领域的重要力量，始终秉承"明德、精业、护康、致远"的办学理念，构建了以护理学为核心，医学技术、药学协同发展的专业体系。学院立足四川、辐射西南，累计培养逾3万名高素质护理人才，毕业生就业率连续8年保持在98%以上，其中三级医院就业占比达67.3%。通过"校-院-企"三元联动机制，形成"理论+实训+临床"三位一体培养模式，配备价值超1.2亿元的先进教学设备，建有模拟ICU、智能护理实训中心等特色场景。近年来学院获省级以上教学成果奖12项，主持制定4项区域性护理行业标准，在老年护理、急危重症护理等领域形成显著学科优势。

一、历史沿革与发展现状

学院前身为1958年创建的四川省卫生干部进修学校，2006年经教育部批准升格为普通高职院校，2018年获批省级优质高职院校建设单位。现占地986亩，设有护理学院、医学院、药学院等6个二级学院，开设护理、助产、康复治疗技术等15个专科专业。拥有中央财政支持实训基地3个，省级重点专业4个，形成"老年护理""急救护理""中医护理"三大特色专业群。

二、学科专业建设

学院构建"护理+"专业集群，重点打造老年护理、急危重症护理、康复护理三个方向。护理专业2019年获批国家级骨干专业，助产专业2021年成为省级课程思政示范专业。近五年新增婴幼儿托育服务与管理、医疗器械维护与管理等新兴专业，形成覆盖全生命周期的健康服务专业体系。

三、师资队伍建设

现有专任教师426人，其中高级职称占比38.7%，硕士以上学历教师达76.3%。实施"双百工程"引进计划，聘请三甲医院副主任护师以上专家89人担任产业教授。建立"教学名师工作室""技能大师工作站"等平台，培育省级教学团队2个。近三年教师获全国职业院校教学能力比赛二等奖2项，主持省部级教改课题14项。

四、实践教学体系

构建"基础技能→专项技能→综合技能"递进式实训体系，校内建有模拟病房、急救实训室等23个实训场所，设备总值达8600万元。推行"1.5+1.5"工学交替模式，与45家三甲医院共建校外实训基地。开发虚拟仿真实训项目32个，其中《重症监护虚拟训练系统》入选国家职业教育专业教学资源库。

五、科研与社会服务

近五年纵向科研经费达1870万元，承担市厅级以上项目126项。建成"老年健康照护"市级重点实验室，获发明专利17项。开展社区健康服务、行业标准制定等横向课题研究，年均完成社会培训1.2万人次。牵头组建川渝滇黔护理职教联盟，开发西部护理人才能力标准体系。

六、国际化发展路径

与德国Fulda应用技术大学、日本大阪滋庆学园建立合作机制，开展"中德护理标准对比研究"等国际合作项目。开发国际护理证书培训课程包，年均输送海外研修人员30余人次。承接"一带一路"沿线国家医护人员培训项目，累计培养外籍学员217名。

七、质量保障体系

构建"五维四阶"质量监控模型，建立教学督导、学生评教、企业评价三维评价机制。实施专业诊改制度，近三年累计修订人才培养方案18次。毕业生职业资格考证通过率保持92%以上，用人单位满意度达96.8%。

八、发展挑战与对策

面对护理职业教育本科化转型、人工智能技术融合等新趋势，学院存在高层次人才引进困难、科研成果转化效率待提升等问题。建议深化产教融合共同体建设，推进"护理+智能设备""护理+公共卫生"等交叉专业群建设，加强国际认证标准对接，打造西部护理教育高地。

经过六十余载积淀，四川护理卫生学院已形成鲜明的行业办学特色。通过持续优化专业布局、深化教学改革、强化社会服务，在护理人才培养标准化建设、产教协同创新等方面取得显著成效。未来需把握职业教育类型化改革机遇，加强数字教育资源开发，提升服务"健康中国"战略的支撑能力，为西部地区输送更多"下得去、留得住、用得上"的高质量护理人才。