黔西市中等职业学校是贵州省黔西市职业教育领域的重要力量。该校创办于1986年，是经教育部备案的全日制公办中等职业学校，校园占地面积约120亩，现有在校生4000余人。作为国家级重点中等职业学校和省级职业教育先进单位，该校以“产教融合、德技并修”为办学理念，累计培养技术技能人才超3万名，毕业生就业率连续五年保持在95%以上。建有计算机培训中心、机电实训基地等现代化教学设施，与二十余家企业建立校企合作关系，形成“订单培养”“现代学徒制”等特色培养模式。
一、学校基础信息
地址：贵州省毕节市黔西市黔金路224号（主校区）
办学性质：公办中等职业学校
主管部门：黔西市教育局
占地面积：120亩
在校生规模：4000余人
教职工数量：专任教师210人（高级职称占比35%）
荣誉资质：国家级重点中等职业学校（2010年）、省级职业教育先进单位（2005年）、贵州省技能大赛优秀组织单位（2009-2010年）
二、2025年招生简章核心分析
2025年春季招生计划呈现以下特点：
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招生规模
计划招收新生1500人，较2024年扩招20%，其中三年制中职1200人，五年制高职联合培养300人。 -
专业设置
专业类别 细分方向 学制 学位数 信息技术类 计算机网络技术 3年制 200 大数据应用 3+2分段 50 机电工程类 电气自动化技术 3年制 150 新能源汽车维修 3+2分段 100 医药卫生类 护理 3年制 120 医药商品营销 3年制 80 教育服务类 幼儿保育 3年制 180 现代农业类 园艺技术 3年制 60 -
培养模式创新
- 现代学徒制：与比亚迪、华为ICT学院合作开设企业定制班，占比招生计划的30%。
- 升学通道：五年制高职对接贵州职业技术学院、毕节医专等院校，升学率可达85%。
三、优势专业深度解析
该校在专业建设上形成三大优势集群：
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信息技术类专业
- 核心课程：网络架构、Python编程、云计算基础
- 实训资源：拥有华为认证的ICT实训中心，配备服务器集群和虚拟化平台
- 就业方向：网络工程师、数据分析师，平均起薪4500元/月
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机电工程类专业
- 特色项目：与本地工业园区共建“校中厂”，开展新能源汽车电池管理系统实战教学
- 竞赛成绩：近三年在全省职业技能大赛中获得12项一等奖
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医药卫生类专业
- 校企合作：与黔西市人民医院共建护理实训基地，推行“1.5+1.5”分段培养
- 职业认证：毕业生可考取护士资格证、医药商品购销员（中级）等证书
四、同类型学校对比分析
表1：基础办学条件对比
| 学校名称 | 办学性质 | 建校时间 | 占地面积 | 在校生数 | 国家级重点校认证 |
|---|---|---|---|---|---|
| 黔西市中等职业学校 | 公办 | 1986 | 120亩 | 4000 | 是（2010） |
| 黔西市水西中等职业学校 | 民办 | 2015 | 65亩 | 1500 | 否 |
| 毕节市工业学校 | 公办 | 1978 | 200亩 | 5500 | 是（2008） |
| 贵州交通技师学院 | 公办 | 1958 | 300亩 | 6800 | 是（国家级示范） |
| 贵阳市女子职业学校 | 公办 | 1985 | 180亩 | 4300 | 是（2012） |
表2：专业竞争力对比
| 学校名称 | 王牌专业领域 | 省级示范专业数 | 校企合作企业数 | 实训设备总值 |
|---|---|---|---|---|
| 黔西市中等职业学校 | 信息技术、机电工程 | 4 | 23 | 4200万元 |
| 毕节市工业学校 | 机械制造、采矿工程 | 6 | 35 | 6800万元 |
| 贵州交通技师学院 | 道路桥梁、汽车维修 | 8 | 42 | 1.2亿元 |
| 贵阳市女子职业学校 | 学前教育、旅游管理 | 5 | 28 | 3500万元 |
| 黔西市水西中等职业学校 | 电子商务、美容美发 | 1 | 9 | 800万元 |
表3：毕业生发展指标对比
| 学校名称 | 就业率 | 对口就业率 | 平均起薪 | 专升本率 |
|---|---|---|---|---|
| 黔西市中等职业学校 | 95% | 82% | 4000元 | 18% |
| 毕节市工业学校 | 97% | 88% | 4500元 | 12% |
| 贵州交通技师学院 | 98% | 91% | 4800元 | 9% |
| 贵阳市女子职业学校 | 93% | 79% | 3800元 | 15% |
| 黔西市水西中等职业学校 | 85% | 65% | 3200元 | 5% |
五、竞争优劣势全景透视
黔西市中等职业学校核心优势：
- 区位优势突出：作为黔西市唯一公办职校，享受地方政府每年800万元专项职教资金支持。
- 专业布局精准：信息技术类专业对接贵阳大数据产业，医药专业服务本地康养基地建设。
- 培养模式灵活：实行“文化课+技能课+职业素养”三维课程体系，推行“双证书”制度。
主要竞争压力：
- 硬件设施差距：相比贵州交通技师学院上亿元的实训投入，设备更新速度需加快。
- 高层次师资短缺：具有企业实战经验的教师占比仅40%，低于毕节工业学校的55%。
- 品牌影响力局限：在省级技能大赛获奖层次上，尚未突破国家级奖项。
六、发展建议与未来展望
- 深化产教融合：建议与华为、比亚迪共建产业学院，争取纳入省级“双优”建设计划。
- 升级实训体系：规划建设智能制造实训中心，申报省级产教融合实训基地项目。
- 拓展升学渠道：与更多高职院校开展“3+2”贯通培养，力争专升本率提升至25%。
