太原铁路技术学校（太原铁路技术学院）是山西省唯一一所以铁路轨道交通为特色的公办高职院校，其历史可追溯至1956年成立的铁道部太原铁路运输学校。经过多次改制与升级，现已成为集学历教育、职业培训、技能鉴定于一体的综合性职业院校。学校紧密围绕铁路行业需求，构建了涵盖铁道运输、工程技术、机车车辆、信号控制等领域的专业体系，并与国铁集团、中国中车等企业建立深度合作关系。作为国家级高技能人才培养基地，其毕业生在铁路系统就业率连续五年超过92%，形成了“招生-培养-就业”一体化的闭环模式。

学校占地面积约450亩，拥有国内领先的铁路实训基地，包括模拟高铁车站、牵引动力实训中心、信号控制系统实验室等设施。师资队伍中，“双师型”教师占比达78%，其中不乏享受国务院特殊津贴的专家及全国技术能手。近年来，学校通过“现代学徒制”培养模式，累计为行业输送技术骨干超万人，被誉为“三晋铁路人才的摇篮”。

一、历史沿革与办学定位

发展历程与核心定位

学校前身为1956年创建的铁道部太原铁路运输学校，2008年升格为太原铁路技术学院，2019年被教育部认定为“国家优质专科高等职业院校”。其办学定位始终聚焦铁路产业链，形成“立足山西、辐射全国、服务铁路”的格局。

通过产教融合模式，学校与国铁集团太原局、中国中车大同电力机车公司等企业共建“订单班”，实现课程内容与岗位标准、教学过程与生产过程的深度对接。

二、专业布局与教学资源

特色专业与实训条件

学校设有铁道机车运用与维护、铁道通信与信息化技术、高速铁路施工与维护等核心专业，其中铁道机车专业为国家级骨干专业。教学资源方面，建有“一带一路”铁路人才培训中心、虚拟仿真实训基地等平台。

对比同类院校，太原铁路技术学院在实训设备投入上具有显著优势，其机车模拟驾驶系统价值超亿元，而石家庄铁路职业技术学院同类设备仅为其60%。

三、师资结构与科研成果

双师队伍建设与技术攻关

学校现有教职工420人，其中教授、副教授占比35%，“双师型”教师占比78%。近三年累计完成企业横向课题47项，获国家实用新型专利授权23项，参与编制《铁道机车司机职业标准》等行业标准。

相较于西安铁路职业技术学院，太原铁路技术学院在企业合作深度上更胜一筹，其教师每年平均参与企业实践时间达45天，远超后者的28天。

四、学生发展与就业质量

就业去向与职业认证

学校毕业生主要面向铁路系统就业，2022届毕业生进入国铁集团的比例达67%，其余分布于地铁公司、工程机械企业。通过“1+X”证书制度，学生可考取轨道车辆检修、接触网维修等职业资格证书，持证率达94%。

在职业发展后劲方面，学校毕业生晋升站长、工程师的平均年限为5.2年，低于行业平均水平的6.8年，体现其扎实的技能基础。

通过持续深化“校企命运共同体”建设，太原铁路技术学院在专业适配性、实训资源密度、就业质量等维度形成差异化优势。未来，随着“智慧铁路”技术迭代加速，学校正着力构建“5G+铁道智能运维”等新兴专业群，进一步巩固其在铁路职业教育领域的领先地位。